Third Party Risk Manager in Zürich

Third Party Risk Manager in Zürich

Zürich Full Time 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Risikoüberwachung von Drittanbietern und stärke das Kontrollumfeld.
  • Unternehmen: Vontobel, ein führendes globales Investmentunternehmen mit familiärer Tradition.
  • Vorteile: Top Lage in Zürich, kostenlose Mittagessen und neueste Technologien.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein agiles Arbeitsumfeld fördern deine Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Recht oder verwandten Bereichen; Interesse an Risikomanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Join the team at the heart of vendor governance and risk management.

In this role, you'll oversee third-party assessments, challenge risks, and help strengthen Vontobel’s control environment across the entire vendor lifecycle.

What would your role be?

As a Third Party Risk Management Specialist, you will own the execution and ongoing development of Vontobel's Third Party Risk Management (TPRM) processes.

You will work closely with Business Owners, Procurement, Legal, Compliance and Risk functions and be accountable for ensuring that third-party relationships are assessed, documented and monitored in line with internal requirements and regulatory expectations.

Responsibilities

  • Owning vendor onboarding, due diligence and periodic re-assessment activities from initiation through completion.
  • Conducting vendor risk assessments, documenting results and ensuring identified risks and actions are appropriately addressed.
  • Maintaining the vendor inventory and ensuring the completeness, accuracy and quality of third-party data.
  • Planning, coordinating and completing annual review and continuous monitoring activities.
  • Producing reports, presentations and management information on third-party risks, trends and required actions.
  • Managing TPRM-related governance, audit and regulatory reporting activities.
  • Driving the continuous improvement of TPRM processes, templates and tools.
  • Engaging Business Owners and control functions to ensure assessments, reviews and remediation actions are completed accurately and on time.
  • Managing audit, regulatory and control-related requests concerning third-party risk management.
  • Overseeing TPRM activities throughout the full vendor lifecycle, including onboarding, monitoring, re-assessment and offboarding.

What are we looking for?

  • Bachelor's degree or equivalent qualification in Business Administration, Finance, Law, Risk Management or a related field.
  • First professional experience in Procurement, Risk Management, Compliance, Vendor Management or a similar area.
  • Interest in third-party risk management and regulatory topics.
  • Structured and detail-oriented working style.
  • Strong organisational and coordination skills.
  • Ability to collaborate with stakeholders across different functions.
  • Good analytical skills and willingness to learn.
  • Excellent command of English; German is an advantage.
  • Affinity for Artificial Intelligence (AI) and a willingness to embrace AI-enabled tools and ways of working.

What do we offer?

  • Top Zurich location with collaboration spaces and free lunch.
  • Friendly, diverse team in an open‑office space.
  • All the latest technology to help you excel and advance.
  • Agile environment in how we think, the way we work and our trust for each other.
  • Flat hierarchy with collaboration at all levels.
  • Campus feeling and a collaborative spirit.
  • Location Requirement

This role is based in Zurich but will move to Baar in 2030, ensuring close alignment with key stakeholders in the business.

Why Vontobel?

At Vontobel, you are building better futures for our clients and society, as well as for yourself.

By 2030, we want to be known as one of the leading and most trusted global investment firms.

We have 2,300+ engaged professionals, based in 25+ locations globally and headquartered in Zurich.

We are both majority family-owned and publicly listed.

Our capacity for long-term focus, on topics such as sustainability, is underpinned by the security of the family’s 100-year commitment.

Driven by an ownership mindset, you can unlock your potential and translate insights into opportunities.

We are hiring talented individuals who are determined to deliver in a changing world and who come from a wide variety of backgrounds.

We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity.

We value the many voices within our teams and are committed to creating an environment where everyone who wants to be part of our performance culture can be themselves.

It is based on mutual respect and zero tolerance for any form of discrimination.

If you have any questions you can contact us through our contact form.

Private Clients

Vontobel is committed to actively managing client assets with foresight across generations.

We take a holistic approach, accurately monitor the markets, anticipate trends and opportunities, and develop individual solutions.

This is how we protect the entrusted assets and create optimal conditions to increase them over the long term while taking controlled risks.

Institutional Clients

Vontobel Asset Management is an active asset manager with global reach and a multi‑boutique approach.

Each of our boutiques draws on specialized investment talent, a strong performance culture and robust risk management.

We deliver leading‑edge solutions for both institutional and private clients.

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Third Party Risk Manager in Zürich Arbeitgeber: Vontobel

Vontobel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Head Real Estate Financing Solutions die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu übernehmen. Mit modernen Arbeitsbedingungen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit fördern wir eine Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Perspektiven respektiert. Hier in Zürich haben Sie die Chance, aktiv an der Zukunft des Hypothekargeschäfts mitzugestalten und in einem engagierten Team von Fachleuten zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Vontobel Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Third Party Risk Manager in Zürich erhalten könntest

✨Verbind dich mit Fachspezialisten

Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.

✨Nutze Campus Recruiting

Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.

✨Bleib über Branchentrends informiert

Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.

✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite

Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei Vontobel zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Third Party Risk Manager in Zürich mit Bravour zu bestehen

Risikomanagement
Lieferantenmanagement
Regulatorische Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Detailorientierung
Organisationsfähigkeiten
Koordinationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.

Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei Vontobel zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.

Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.

Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vontobel vorbereitet

✨Verstehe die Finanzprodukte

Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die Vontobel anbieten könnte.

✨Bereite dich auf numerische Fragen vor

In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!

✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen

Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Third Party Risk Manager brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.

✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft Vontobel zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.