Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Schlüssel für Business-Management und Risikokontrolle in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Vontobel, ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Top Standort in Genf, modernes Equipment und agile Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein Campus-Gefühl fördern Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft für Kunden und Gesellschaft in einem offenen und respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: 8–12 Jahre Erfahrung im Private Banking oder Wealth Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Sind Sie ein leidenschaftlicher Business & Risk Manager, der einen Einfluss ausüben möchte? In dieser Rolle agieren Sie als das operative und kontrollierende Rückgrat für die Region. Sie verbinden Front-Office-Teams mit den zentralen Funktionen von Zurich (Finanzen, HR, Risiko, Compliance, Recht), indem Sie die regionale Strategie in Budgets, Personalpläne und strenge Erstlinienkontrollen übersetzen. Die Rolle teilt sich grob auf in 40% Geschäftsmanagement, 40% Erstlinienrisiko und -kontrolle sowie 20% regulatorische Bereitschaft.
Was wäre Ihre Rolle?
- Geschäftsmanagement & Planung (40%)
- Finanzielle Aufsicht: Erstellen und Verfolgen regionaler Budgets (Umsatz, Kosten, Personal) mit monatlicher Abweichungsanalyse.
- Ressourcenstrategie: Entwicklung von Prognosemodellen, Ressourcenplänen und Personalvorschlägen mit HR.
- Managementberichterstattung: Erstellung regionaler KPI-Scorecards (Umsatz, netto neues Geld, Kosten/Einkommensverhältnis, Pipeline-Kapazität).
- Strategische Umsetzung: Implementierung gruppenweiter Kosteninitiativen, Prozessänderungen und Systemeinführungen vor Ort.
- Erstlinienrisiko & Kontrolle (40%)
- Kontrollrahmen: Verantwortung für, Durchführung und Dokumentation des regionalen Erstlinienkontrollrahmens.
- AML & KYC Aufsicht: Überwachung von Onboarding-Dateien, Qualität von KYC/EDD und regelmäßigen Überprüfungen; frühzeitige Meldung von Compliance-Lücken.
- Vorfallmanagement: Verfolgung operativer Fehler, Vorfälle und Kundenbeschwerden; Leitung von Ursachenanalysen und Maßnahmen zur Behebung.
- Audit-Koordination: Koordination interner/externer Audits und Umsetzung der Audit-Ergebnisse bis zur vollständigen Schließung.
- RCSA & KRIs: Pflege der regionalen Risiko- und Kontrollselbstbewertung (RCSA) und Berichterstattung über Schlüsselrisikoinidikatoren (KRIs) an die Führungsebene.
- Regulatorische Bereitschaft (20%)
- Regulatorische Umsetzung: Unterstützung bei der Einführung regulatorischer Strategien (z.B. CRD VI-Umsetzung).
- Compliance-Standards: Überwachung der obligatorischen Schulungen und Zertifizierungen des Personals.
- Inspektionen: Vorbereitung und Unterstützung der Region bei regulatorischen Überprüfungen und Inspektionen.
Was wir suchen:
- 8–12 Jahre Erfahrung im Schweizer Private Banking oder Wealth Management (COO-Büro, Geschäftsmanagement oder 1. Linie Risiko/Kontrolle).
- Tiefes Verständnis der FINMA-Rundschreiben, AMLA/AMLO und grenzüberschreitenden Regeln.
- Nachweisliche Fähigkeiten in finanzieller Budgetierung, Prognose, Abweichungsanalyse sowie fortgeschrittene Excel/PowerPoint-Kenntnisse.
- Erfolgreiche Verwaltung strategischer Projekte auf Gruppenebene oder Systemeinführungen.
- Hohe Glaubwürdigkeit bei Senior Front-Office-Bankern mit der Fähigkeit, konstruktiv herauszufordern, wenn nötig.
- Sehr rigoros, strukturiert, diskret und in der Lage, unabhängig an mehreren Standorten zu arbeiten.
- Fließend in Französisch und Englisch; gute Deutschkenntnisse sind für die Zusammenarbeit in Zürich von Vorteil.
- Erfahrung mit GCC/Mittlerer Osten-Kunden oder dem Segment der externen Vermögensverwalter (EAM) ist ein Plus.
Was wir bieten:
- Top Lage in Genf.
- Freundliches, diverses Team in einem offenen Büro mit moderner Ausstattung.
- Alle neuesten Technologien, um Ihnen zu helfen, erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln.
- Agile Umgebung in unserem Denken, unserer Arbeitsweise und unserem Vertrauen zueinander.
- Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
- Campus-Gefühl und kollaborativer Geist.
Warum Vontobel?
Bei Vontobel gestalten Sie bessere Zukunftsperspektiven für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Als familiengeführtes und börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Fachleuten an 29 Standorten weltweit und mit Hauptsitz in Zürich setzen wir auf langfristiges Denken und Nachhaltigkeit. Unser diverses Team schätzt einzigartige Perspektiven, und wir stellen Personen ein, die entschlossen sind, in einer dynamischen und sich verändernden Welt zu liefern.
Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und zeitnah auf Sie reagieren.
Gleichstellung am Arbeitsplatz
Bei Vontobel sind wir ein gleichberechtigter Arbeitsplatz. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen innerhalb unserer Teams und setzen uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Dies basiert auf gegenseitigem Respekt und Nulltoleranz gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung.
Business & Risk Manager in Genève Arbeitgeber: Vontobel
Vontobel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Head Real Estate Financing Solutions die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu übernehmen. Mit modernen Arbeitsbedingungen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit fördern wir eine Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Perspektiven respektiert. Hier in Zürich haben Sie die Chance, aktiv an der Zukunft des Hypothekargeschäfts mitzugestalten und in einem engagierten Team von Fachleuten zu arbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business & Risk Manager in Genève erhalten könntest
✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei Vontobel zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business & Risk Manager in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei Vontobel zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vontobel vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die Vontobel anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Business & Risk Manager brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft Vontobel zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.
