Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Business & Risk Manager und gestalte die Zukunft mit strategischem Management und Risikokontrolle.
- Unternehmen: Vontobel, ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Top Standort in Genf, modernes Equipment und ein agiles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollaborativer Geist fördern dein Wachstum.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der Finanzwelt zu bewirken.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung im Private Banking oder Wealth Management, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Are you an avid Business & Risk Manager who wants to make an impact?
In our role you act as the operational and control backbone for the region.
You bridge front-office teams with Zurich central functions (Finance, HR, Risk, Compliance, Legal) by translating regional strategy into budgets, staffing plans, and rigorous first-line controls.
The role splits roughly 40% business management, 40% first-line risk and control, and 20% regulatory readiness.
What would your role be?
- Business Management & Planning (40%)
- Financial Oversight: Build and track regional budgets (revenue, cost, headcount) with monthly variance analysis.
- Resource Strategy: Develop forecasting models, resource plans, and headcount proposals with HR.
- Management Reporting: Produce regional KPI scorecards (revenue, net new money, cost/income ratio, pipeline capacity).
- Strategic Execution: Implement group-wide cost initiatives, process changes, and system rollouts locally.
- First-Line Risk & Control (40%)
- Control Framework: Own, run, and document the regional first-line control framework.
- AML & KYC Oversight: Monitor onboarding files, KYC/EDD quality, and periodic reviews; elevate compliance gaps early.
- Incident Management: Track operational errors, incidents, and client complaints; lead root-cause analysis and remediation.
- Audit Coordination: Coordinate internal/external audits and drive audit findings through full closure.
- RCSA & KRIs: Maintain the regional Risk and Control Self-Assessment (RCSA) and report Key Risk Indicators (KRIs) to leadership.
- Regulatory Readiness (20%)
- Regulatory Implementation: Support the rollout of regulatory strategies (e. g., CRD VI implementation).
- Compliance Standards: Oversee mandatory staff training and certifications.
- Inspections: Prepare and support the region for regulatory reviews and inspections.
What we are looking for?
- 8–12 years in Swiss private banking or wealth management (COO office, business management, or 1st‑line risk/control).
- Deep understanding of FINMA circulars, AMLA/AMLO, and cross‑border rules.
- Proven financial budgeting, forecasting, variance analysis, and advanced Excel/Power Point capabilities.
- Track record of managing strategic group‑level projects or system rollouts.
- Highly credible with senior front‑office bankers, with the ability to constructively challenge when necessary.
- Highly rigorous, structured, discreet, and capable of working independently across multiple sites.
- Fluent in French and English; working knowledge of German is strongly preferred for Zurich collaboration.
- Experience with GCC/Middle East clients or the External Asset Manager (EAM) segment is a plus.
What we offer
Top Geneva location.
Friendly, diverse team in an open‑office space with modern equipment.
All the latest technology to help you excel and advance.
Agile environment in how we think, the way we work and our trust for each other.
Flat hierarchy with collaboration on all levels.
Campus feeling and collaborative spirit.
Why Vontobel?
At Vontobel, you are building better futures for our clients and society, as well as for yourself.
As a family‑owned and publicly listed company with over 2,000 professionals based in 29 locations globally and headquartered in Zurich, we’re committed to long‑term thinking and sustainability.
Our diverse team values unique perspectives, and we hire individuals determined to deliver in a dynamic and changing world.
We will carefully review your application and will respond to you in a timely manner.
Equal opportunity workplace
At Vontobel, we are an equal opportunity workplace.
We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity.
We value the many voices within our teams and are committed to creating an environment where everyone who wants to be part of our performance culture can be themselves.
It is based on mutual respect and zero tolerance for any form of discrimination.
Private Clients
Vontobel is committed to actively managing client assets with foresight across generations.
We take a holistic approach, accurately monitor the markets, anticipate trends and opportunities, and develop individual solutions.
This is how we protect the entrusted assets and create optimal conditions to increase them over the long term while taking controlled risks.
Institutional Clients
Vontobel Asset Management is an active asset manager with global reach and a multi‑boutique approach.
Each of our boutiques draws on specialized investment talent, a strong performance culture and robust risk management.
We deliver leading‑edge solutions for both institutional and private clients.
- Vontobel Career Page
- #J-18808-Ljbffr
Business & Risk Manager Arbeitgeber: Vontobel
Vontobel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Head Real Estate Financing Solutions die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu übernehmen. Mit modernen Arbeitsbedingungen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit fördern wir eine Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Perspektiven respektiert. Hier in Zürich haben Sie die Chance, aktiv an der Zukunft des Hypothekargeschäfts mitzugestalten und in einem engagierten Team von Fachleuten zu arbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business & Risk Manager erhalten könntest
✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei Vontobel zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business & Risk Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei Vontobel zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vontobel vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die Vontobel anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Business & Risk Manager brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft Vontobel zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.
