Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewirtschaftung der Textilabteilung und aktive Kundenberatung im Sportbereich.
- Unternehmen: Führendes Fachgeschäft in der Zentralschweiz mit Outdoor-Begeisterung.
- Vorteile: Faire Anstellungsbedingungen, attraktive Einkaufsvergünstigungen und interne Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit klaren Werten und realistischen Zukunftsperspektiven.
- Warum dieser Job: Bewege Grosses im Sportbereich und teile deine Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten.
- Qualifikationen: Verkaufserfahrung und Fachkenntnisse im Textilbereich sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Von Moos Sport ist ein führendes Fachgeschäft in der Zentralschweiz. Als Spezialist in den Sortimenten Bergsport, Trekking und Fitness, kannst Du bei uns Grosses bewegen, gar Berge versetzen. Uns verbindet alle die Begeisterung für Outdoor Sport, Abenteuer in der Natur und das Ziel, für unsere Kunden die besten Ausrüstungsmöglichkeiten zu finden. Deshalb suchen wir Sie!
Zur Verstärkung unseres Fachteams suchen wir ab Sofort oder nach Vereinbarung ein/e Sortimentsverantwortliche/r Textil (60-100%)
Ihr künftiges Aufgabengebiet:
- Bewirtschaftung der Textilabteilung mit Einkaufsverantwortung
- Kompetente und aktive Beratung des gesamten Sport-Sortimentes
- Planungsverantwortung Schaufenster- und Warenpräsentation
- Geschäftsführung bei der Umsetzung der Geschäftsziele unterstützen
- Mitausbildung der Lehrlinge im täglichen Verkauf sicherstellen
Das bringen Sie mit:
- Aus- bzw. Weiterbildung im Verkauf
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Textil, Hartwaren mit Verkaufserfahrung
- Sportbegeisterte, teamfähige und kundenfreundliche Persönlichkeit mit kompetentem Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse, selbstständige, exakte und speditive Arbeitsweise
- Ehrlichkeit, hohe Flexibilität und Teamfähigkeit
Faire Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen, motiviertes, kollegiales Team mit einer klaren Vision und Werten, realistische Zukunftsperspektiven, attraktive Einkaufsvergünstigungen, kontinuierliche interne Weiterbildungen.
Sortimentsverantwortliche/r Textil (60-100%) in Luzern Arbeitgeber: Vonmoos Luzern
Von Moos Sport ist nicht nur ein führendes Fachgeschäft, sondern auch ein hervorragender Arbeitgeber in der Zentralschweiz. Wir bieten ein motiviertes und kollegiales Team, faire Anstellungsbedingungen sowie attraktive Einkaufsvergünstigungen. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch kontinuierliche interne Weiterbildungen, was Ihnen ermöglicht, Ihre Leidenschaft für den Sport in einem inspirierenden Umfeld zu leben und weiterzugeben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sortimentsverantwortliche/r Textil (60-100%) in Luzern erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Vonmoos Luzern verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Vonmoos Luzern ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Vonmoos Luzern quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sortimentsverantwortliche/r Textil (60-100%) in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Vonmoos Luzern suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vonmoos Luzern vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
