Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Volkshaus und entwickle es weiter mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Traditionsreiches Volkshaus in Zürich mit vielfältigen Veranstaltungen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen und faire Entlöhnung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit mit Stiftungsorganen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines bedeutenden Hauses in Zürich und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Das Volkshaus Zürich ist seit über hundert Jahren eine lebendige Begegnungsstätte mitten in der Stadt Zürich. Mit seinen Sälen und Sitzungszimmern bietet das Volkshaus Raum für jährlich rund 2’200 Veranstaltungen. Im Volkshaus finden Konzerte, Feste, Tagungen, Versammlungen, Bankette und Kurse statt. Gleichzeitig bewirtschaftet und vermietet die Volkshausstiftung verschiedene Wohn- und Gewerberäume, darunter Flächen für ein Restaurant, eine Buchhandlung und einen Hammam.
Für die operative Leitung und Weiterentwicklung des Volkshauses suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Geschäftsführer:in 100%. In dieser Funktion tragen Sie die Verantwortung für den Betrieb des Volkshauses und der Stiftung und entwickeln diesen gemeinsam mit den Stiftungsorganen und den Mitarbeitenden weiter. Sie verbinden betriebswirtschaftliche Kompetenz mit dem gesellschaftlichen Auftrag und dem besonderen Charakter des Hauses.
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören:
- Führung und Weiterentwicklung der Volkshausverwaltung und ihren rund 10 Mitarbeitenden in Büro und Sälen
- Gesamtverantwortung für die Finanzen (Budgetierung, Controlling und Jahresabschluss)
- Verantwortung für die Vermietung und Bewirtschaftung der Säle und Sitzungszimmer sowie der Wohn- und Gewerberäume
- Sicherstellung eines professionellen Veranstaltungsbetriebs
- Begleitung von Unterhalts-, Sanierungs- und Umbauprojekten
- Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Mietenden, Veranstaltenden, Partnerorganisationen, Lieferanten und Behörden
- Vorbereitung der Geschäfte und Sitzungen von Stiftungsrat und Betriebskommission sowie Umsetzung der entsprechenden Beschlüsse
- Pflege und Weiterentwicklung des Volkshauses im Sinne des Leitbildes
Für diese vielseitige Aufgabe suchen wir eine selbstständige, verantwortungsbewusste und kommunikative Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägter Umsetzungsstärke.
Sie bringen idealerweise Folgendes mit:
- Fundierte kaufmännische und betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Mehrjährige Führungs- und Personalverantwortung
- Erfahrung in der finanziellen und betrieblichen Führung einer Organisation
- Erfahrung im Bereich Immobilien, Gebäudebetrieb und bauliche Fragestellungen
- Verständnis für die Besonderheiten einer Stiftung als nicht gewinnorientierte Organisation
- Organisatorisches und kommunikatives Geschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Aufgaben und Anspruchsgruppen zusammenzuführen
- Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig die Verantwortung für einen vielfältigen operativen Betrieb wahrzunehmen
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherheit im Umgang mit zeitgemässen digitalen Arbeitsmitteln
- Erfahrungen im Veranstaltungs-, Immobilien- oder NPO-Umfeld sind von Vorteil.
Es erwartet Sie eine aussergewöhnlich vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten eng mit den Stiftungsorganen zusammen und können die zukünftige Entwicklung eines traditionsreichen und für die Stadt Zürich bedeutenden Hauses wesentlich mitprägen.
Wir bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen und eine faire Entlöhnung.
Die Vorstellungsgespräche finden an den folgenden Daten statt: Erstgespräche: 19., 24. und 26. November 2026; Zweitgespräche: 8. und 11. Dezember 2026.
Für Auskünfte steht Ihnen unsere externe Dienstleisterin (B’VM), Frau Barbara Iseli Sczepanski gerne zur Verfügung.
Geschäftsführer:in 100 % in Zürich Arbeitgeber: Volkshausstiftung Zürich
Das Volkshaus Zürich bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, in der Tradition und Innovation aufeinandertreffen. Als Geschäftsführer:in haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines kulturellen Zentrums mitzuwirken und dabei ein engagiertes Team zu führen. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen und unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer:in 100 % in Zürich erhalten könntest
✨Networking in der Business-Welt
Um in der Unternehmensführung richtig durchzustarten, lohnt es sich, an Branchen-Events und Konferenzen teilzunehmen. Nimm dir Zeit, um mit Fachleuten zu plaudern und dir ein Netzwerk aufzubauen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind, und oft bekommst du nur durch persönliche Gespräche interessante Infos über Stellen, die ausserhalb der üblichen Kanäle sind.
✨Kleinere Unternehmen im Blick
Viele tolle Chancen verstecken sich in KMUs (kleine und mittlere Unternehmen). Halte Ausschau nach lokalen Unternehmen, die wachsen und neue Talente suchen. Oft haben diese Firmen weniger formelle Rekrutierungsprozesse, was dir einen Vorteil verschaffen kann. Kontaktiere sie direkt über ihre Website oder soziale Medien und zeige dein Interesse!
✨Branchenspezifische Weiterbildungen
Informiere dich über Weiterbildungen oder Zertifikate in der Unternehmensführung, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Programme von anerkannten Institutionen können deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dir auch neue Netzwerke bieten. Mach einen Kurs oder besuche Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.
✨Direkte Bewerbung bei Volkshausstiftung Zürich
Gib dein Bestes und bewirb dich direkt über die Webseite von Volkshausstiftung Zürich! Oft haben Unternehmen eigene Karriereplatformen, wo du nicht nur deinen Lebenslauf hochladen kannst, sondern auch gleich deine Motivation und Ideen präsentieren kannst. Das zeigt, dass du direktes Interesse hast und dich aktiv mit deren Werten identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in 100 % in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifiziere dini Führungsstil:In deiner Bewerbung für Geschäftsführer:in 100 % bei Volkshausstiftung Zürich isch es wichtig, dass du dini persönleche Führungsqualität und Stil erläuterisch. Das zeigt, dass du verantwortungsvoll und zielstrebig bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
Demonstriere deine strategische Denkfähigkeit:Gib Beispiele, wie du in vorherige Positionen strategische Entscheidungen getroffen hast. Du könntsch eventuell spezifische Projekte oder Massnahmen erwähne, wo du eine positive Auswirkung erreicht hesch. So zeigen wir, dass du auch in Zukunft einen Mehrwert schaffä kannst.
Verwende ein klars Bild für deine Erfahrungen:Für die im Unternehmensführung braucht mer oft spezifisches Fachwissen. Achte darauf, dass deine CV und Begleitdokumente dies klar und präzise kommuniziere. Zahlen und Erfolge, wo du erreicht hesch, sind immer nützlich, um deinen Werdegang zu unterstützen.
Erzeugen Vorfreude auf neui Herausforderungen:In deinem Bewerbungsschreiben für Geschäftsführer:in 100 % isch es wichtig, dass du zeigst, wieso du für Volkshausstiftung Zürich arbeiten möchtest und was du hier Lernen und Erreichen möchtest. Wir suche Menschen, wo bereit sind, sich weiterzuentwickeln und sich für die Unternehmung einzusetzen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshausstiftung Zürich vorbereitet
✨Verstehe die strategischen Ziele
Wenn's um die Unternehmensführung geht, ist es suuuper wichtig, dass mer die strategischen Ziele vom Volkshausstiftung Zürich genau verstehst. Zeig im Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur weisst, wo das Unternehmen hin will, sondern auch wie du mit deinem Wissen und deinen Erfahrungen dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Im Interview werden sicher viele Fragen zu deiner Führungserfahrung kommen. Denk an konkrete Situationen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder ein Team geleitet hast. Mach dir ein paar prägnante Geschichten bereit, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende motivieren und die Unternehmenskultur aktiv gestalten kannst.
✨Kenntnis über Markttrends
Als Führungskraft solltest du über aktuelle Markttrends und deren Auswirkungen auf Volkshausstiftung Zürich Bescheid wissen. Mach dich bereit, Beispiele zu nennen, und wie du diese Trends in deiner Position strategisch nutzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dir der Branche gut bewusst bist.
✨Sei bereit für Case Studies
In einem Full-Time-Interview für Unternehmensführung kann's auch sein, dass du Fallstudien lösen musst. Sei darauf vorbereitet, analytisch zu denken und deine Entscheidungsprozesse klar zu erklären. Üb das mit Freunden oder mit Online-Ressourcen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
