Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Alltag für unsere Bewohnerinnen und deren Kinder.
- Unternehmen: Innovative Institution, die Unterstützung für Mütter und Kinder bietet.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit oder Pflege und Erfahrung in der Tageskoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Das „für und“ ist eine Institution für acht Bewohnerinnen und ihre Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren, die aufgrund ihrer persönlichen, psychischen sowie sozialen Situation Unterstützung im Alltag benötigen. Die Kinder und ihre Mütter werden während ihres Aufenthaltes von einem interdisziplinär zusammengesetzten Team unterstützt, begleitet sowie betreut.
Stellenbeschreibung
- Tagesorganisation und Informationsfluss: Tagesstand, Rapporte, Huddleboard, Agenda, Tagesplanungen, Termine, Abwesenheiten, Gespräche, Angebote, Mutteranleitung, Bürozeiten und Pausen überblicken und tagesbezogen koordinieren. Morgen- und Mittagsrapporte sowie die Übergaben an Spät- und Nachtdienst strukturieren.
- Bewohnerinnen und Hausregeln: Organisatorische Anliegen der Bewohnerinnen aufnehmen, Tagesaufgaben und Ämtli transparent machen, auf die Einhaltung hausinterner Regeln achten und offene Punkte an die zuständigen Fachpersonen weiterleiten. Bei schwierigen Situationen innerhalb der eigenen rasch handeln und die nötige Rücksprache sicherstellen.
- Schnittstelle Kinderbetreuung: am Rapport der Kinderbetreuung teilnehmen, die Planung mit dem Haupthaus abgleichen und eine ausreichende Abdeckung der Kinderbetreuung sichtbar machen. Die fachliche Einsatz- und Aufgabenverteilung in der Kinderbetreuung bleibt bei der zuständigen Fachperson beziehungsweise der Co-Institutionsleitung.
- Hauswirtschaft, Mahlzeiten und Infrastruktur: Mit der Hauswirtschaft den Stand von Ämtli, Mahlzeitenplanung, Lebensmittelvorräten und Unterstützungsbedarf abgleichen. Auf Ordnung, Sicherheit, Raumtemperatur, Heizungen, Kinderwagen, sichtbare Infrastrukturthemen und den geordneten Zustand des Hauses achten; nötige Massnahmen an die zuständige Stelle weiterleiten.
- Medikamente und Dokumentation: Darauf achten, dass vereinbarte Abläufe zur Medikamentenabgabe und -dokumentation sichtbar eingehalten werden. Die Durchführung und fachliche Verantwortung liegen ausschliesslich bei den hierfür zuständigen und berechtigten Mitarbeitenden.
- Ressourcen, Pausen und Telefon: Diensttelefon führen, Anfragen entgegennehmen und gemeinsam mit Sachbearbeitung und zuständigen Fachpersonen triagieren. Pausen und Tagesressourcen so koordinieren, dass eine ausreichende Abdeckung besteht; absehbare Lücken, Mehrstunden oder Stundenkompensation frühzeitig mit der Co-Institutionsleitung klären.
- Kontrolle, Übergaben und Folgetagsplanung: Zimmerkontrollen anhand der bestehenden Liste durchführen, auf vollständige Verlaufs- und Rapportunterlagen achten sowie den Tagesabschluss begleiten. Zusammen mit Hauswirtschaft und verantwortlicher Kinderbetreuung die Planungstafeln, das Huddleboard und das Klemmbrett mit den Unterlagen für den Folgetag vorbereiten und abgleichen.
- Wochenende: Wochenendplanung, Ämtli- und Dienstplanung auf Vollständigkeit prüfen sowie die erforderlichen Unterlagen vorbereiten. Bei Unklarheiten oder Ressourcendefiziten frühzeitig Rücksprache mit der Co-Institutionsleitung oder dem Hintergrunddienst halten. Besichtigungen und Standortgespräche begleitet die TV nur nach ausdrücklicher Beauftragung und innerhalb ihres Aufgabenbereichs.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Fachperson Betreuung, Pflege oder eine gleichwertige Qualifikation mit Erfahrung in einem betreuten Wohn- oder sozialpädagogischen Setting.
- Erfahrung in der Tageskoordination, in strukturierten Übergaben und im Umgang mit mehreren gleichzeitig laufenden Anforderungen.
- Fähigkeit, ruhig, verbindlich und vorausschauend zu organisieren sowie Informationen verständlich und adressatengerecht weiterzugeben.
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse.
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, Belastbarkeit sowie ein wertschätzender und klarer Umgang mit Bewohnerinnen, Kindern und Mitarbeitenden.
- Verbindlichkeit, Umsicht, Selbstständigkeit und die Fähigkeit, bei Unsicherheiten rechtzeitig Rücksprache zu halten.
- Teamorientierte Haltung, gutes Organisationsvermögen und Sensibilität für die unterschiedlichen Rollen und Fachverantwortungen im Betrieb.
Das bieten wir
- Moderne Arbeitsumgebung: Ästhetisch gestaltete Räumlichkeiten mit neuester Ausstattung.
- Parkplatz.
Vokus Personal AG, Stampfenbachstrasse 58, 8001 Zürich.
Dipl. Pflegefachperson HF/FH Tagesverantwortung und Tageskoordination 60-80% - Temporär Arbeitgeber: Vokus Personal AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich-Enge bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie attraktiven Benefits wie Fitnessvergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ist dies der ideale Ort für Fachpersonen Gesundheit, die in der Nacht arbeiten möchten und einen positiven Einfluss auf das Leben von Seniorinnen und Senioren haben wollen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Einsatz in lokalen Pflegeeinrichtungen
Geh einfach mal in lokale Pflegeeinrichtungen und frag direkt nach möglichen Stellen. Viele Einrichtungen suchen ständig nach Fachkräften und oft werden offene Stellen nicht mal veröffentlicht. Wenn du präsent bist, machst du einen bleibenden Eindruck!
✨Mitgliedschaft in Fachverbänden
Tritt lokalen Pflegeverbänden bei – dort gibt's oft spezielle Jobbörsen oder Networking-Events. Das bringt dich nicht nur an die neuesten Informationen, sondern vernetzt dich auch mit anderen Fachleuten in deinem Bereich. So kannst du dich besser positionieren!
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Mach dich bereit für typische Fragen, die in der Pflege oft gestellt werden. Denk an Situationen, wo du deine Fähigkeiten zeigen kannst, zum Beispiel in Stresssituationen oder im Umgang mit Patienten. Das kommt bei den Arbeitgebern echt gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Wir haben immer wieder tolle Stellen von verschiedenen Pflegeeinrichtungen. So kannst du dich bei Vokus Personal AG für eine Vollzeitstelle als Dipl. Pflegefachperson HF/FH Tagesverantwortung und Tageskoordination 60-80% - Temporär ins Geschäft bringen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Erfahrungen betonen:Im Bereich Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Patienten und in der Teamarbeit hervorhebst. Denk dran, persönliche Anekdoten zu verwenden, um zu zeigen, wie du in herausfordernden Situationen reagierst und welche Fähigkeiten du dabei eingesetzt hast.
Zertifikate und Weiterbildungen anführen:Bereich Pflegeberufe verlangt oft spezielle Zertifikate und Weiterbildungen. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf gut sichtbar zu präsentieren. Zeig auf, welche Fachkompetenzen du mitbringst, das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
Motivation und Leidenschaft spürbar machen:In deinem Bewerbungsschreiben soll deine Leidenschaft für den Pflegeberuf rüberkommen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich antreibt. Das gibt dem Leser ein Gefühl für deine Motivation und zeigt, dass du bereit bist, dich voll einzubringen.
Daten sprächen lassen:Wenn du konkrete Zahlen oder Erfolge vorweisen kannst, vergiss nicht, diese aufzuführen. Zum Beispiel kannst du erwähnen, wie viele Patienten du betreut hast oder wie du zur Verbesserung der Patientenzufriedenheit beigetragen hast. Solche Details machen deine Bewerbung greifbarer und beeindruckender.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vokus Personal AG vorbereitet
✨Bereit für Fachfragen
In der Pflege sind spezifische Fachfragen üblich. Mach dich bereit, deine Kenntnisse über Pflegepraktiken, Medikamentenverwaltung und Hygienestandards zu zeigen. Zieh Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit ist der Schlüssel
Im Pflegeberuf ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit anderen zusammenarbeitest, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten. Denk an spezifische Situationen, wo du Teamgeist und Kommunikation unter Beweis gestellt hast.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dein langfristiges Interesse an der Pflege zu zeigen. Sprich darüber, warum du dich für den Pflegeberuf entschieden hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Berufung.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Informier dich über Vokus Personal AG und deren Pflegekonzepte. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du für diesen Arbeitgeber arbeiten möchtest und wie du zu deren Werten und Zielen passt. Das zeigt, dass dir die Stelle wichtig ist und du dich mit der Institution identifizieren kannst.
