Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Build- und Release-Pipelines.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Softwarelösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, 26 Tage Ferien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und verbessere die Patientenversorgung direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Azure DevOps, .NET, Angular und Automatisierung von Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Unsere Lösungen werden täglich von tausenden Anwenderinnen und Anwendern in Arztpraxen, Gesundheitszentren und medizinischen Einrichtungen genutzt.
Stabile, nachvollziehbare Releases wirken sich damit unmittelbar auf den Arbeitsalltag unserer Kundinnen und Kunden aus.
Wir stehen mitten in einer anspruchsvollen
Transformation: Gewachsene On-Premise-Lösungen werden weiterentwickelt und gleichzeitig schrittweise in eine moderne Saa S-Lösung überführt.
Unsere Build- und Release-Landschaft umfasst moderne .
NET- und Angular-Komponenten ebenso wie etablierte Legacy-Systeme.
Für dich bedeutet das: viel Gestaltungsspielraum, technische Vielfalt und die Chance, Automatisierung und Release Engineering nachhaltig zu professionalisieren.
Wir sind überzeugt: Gute Software braucht schnelle, sichere und reproduzierbare Lieferprozesse.
Entsprechend wichtig ist diese Rolle für unsere Entwicklung und unser Release Management.
Warum Vitodata
Unsere Lösungen werden täglich von tausenden Anwenderinnen und Anwendern in Arztpraxen, Gesundheitszentren und medizinischen Einrichtungen genutzt.
Stabile, nachvollziehbare Releases wirken sich damit unmittelbar auf den Arbeitsalltag unserer Kundinnen und Kunden aus.
Wir stehen mitten in einer anspruchsvollen
Transformation: Gewachsene On-Premise-Lösungen werden weiterentwickelt und gleichzeitig schrittweise in eine moderne Saa S-Lösung überführt.
Unsere Build- und Release-Landschaft umfasst moderne .
NET- und Angular-Komponenten ebenso wie etablierte Legacy-Systeme.
Für dich bedeutet das: viel Gestaltungsspielraum, technische Vielfalt und die Chance, Automatisierung und Release Engineering nachhaltig zu professionalisieren.
Wir sind überzeugt: Gute Software braucht schnelle, sichere und reproduzierbare Lieferprozesse.
Entsprechend wichtig ist diese Rolle für unsere Entwicklung und unser Release Management.
- Deine Aufgaben
- Du verantwortest den stabilen Betrieb, die Pflege und die Weiterentwicklung unserer Build- und Release-Pipelines in Azure Dev Ops Server
- Du automatisierst Build-, Test-, Paketierungs-, Signierungs- und Deployment-Prozesse und reduzierst manuelle Arbeitsschritte sowie Fehlerquellen
- Laufzeiten, Engpässe und wiederkehrende Fehler in den Pipelines werden von dir analysiert und du setzt gezielte Verbesserungen für Performance, Stabilität und Transparenz um
- Du standardisierst Pipeline-Templates, Skripte, Variablen, Artefakte und Deployment-Abläufe über verschiedene Produkte und Repositories hinweg
- Du entwickelst bestehende klassische Pipelines schrittweise in Richtung versionierter Pipeline-as-Code-Ansätze weiter, wo dies technisch und organisatorisch sinnvoll ist
- Du betreust und optimierst unsere Self-Hosted Build Agents, Agent Pools und die dafür benötigten Toolchains
- Automatisierte Qualitäts- und Sicherheitsprüfungen, beispielsweise Unit-, Integrations- und E2E-Tests, Codeanalyse und Quality Gates werden von dir integriert
- Du unterstützt Entwicklung, Testing und Release Management bei Release-Vorbereitungen, Störungen und der Ursachenanalyse fehlgeschlagener Builds oder Deployments
- Du dokumentierst Prozesse und Betriebswissen nachvollziehbar und baust Monitoring sowie aussagekräftige Kennzahlen für unsere Delivery-Prozesse auf
- Du arbeitest eng mit Entwicklerinnen und Entwicklern, Softwarearchitektur, IT-Infrastruktur, Testing und Release Management zusammen und treibst Verbesserungen eigenständig voran
- Von Vorteil
- Erfahrung mit . NET-, Angular-/Node. js- und SQL-basierten Build-Prozessen
- Kenntnisse in Docker, Docker Compose, Nu Get, npm, Install Shield oder Code-Signing-Prozessen
- Erfahrung mit Sonar Qube (oder ähnliche Tools), automatisierten Quality Gates, Testautomatisierung und Security Scans
- Erfahrung mit Deployment-Prozessen für On-Premise- und Saa S-Lösungen sowie mit gewachsenen Legacy-Systemen
- Grundverständnis für hochverfügbare oder regulierte Softwareumgebungen, idealerweise im Gesundheitswesen
- Was wir bieten
- Ein Produkt mit Wirkung: Software, die täglich in der Patientenversorgung im Einsatz steht
- Eine zentrale Rolle mit grossem Einfluss auf Delivery-Geschwindigkeit, Qualität und Release-Sicherheit
- Gestaltungsspielraum bei der Modernisierung unserer CI/CD- und Release-Landschaft
- Ein erfahrenes Team, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe
- Freiheit bei der Arbeitszeitplanung wie z. B. Jahresarbeitszeit und Homeoffice-Option (max. 2 Tage bei einem 100%-Pensum)
- 26 Tage Ferien und 40-Stunden-Woche
- Wir belohnen die langjährigen Mitarbeitenden mit Dienstaltersgeschenken von Ferientagen und Geldleistungen
- Versichert für die Privatabteilung bei Unfall, überdurchschnittlich gute Pensionskasse "Profond"
- Regelmässige Team-Events
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz für Autos und ein überdachter Velo-Abstellplatz direkt vor Ort
- #J-18808-Ljbffr
DevOps Engineer Azure DevOps Server (m/w/d) Arbeitgeber: Vitodata AG
Vitodata AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Seuzach eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir gleichzeitig auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden setzen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit, was die Arbeit im Service Desk zu einer sinnvollen und erfüllenden Erfahrung macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DevOps Engineer Azure DevOps Server (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Vitodata AG für die Stelle als DevOps Engineer Azure DevOps Server (m/w/d). Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer Azure DevOps Server (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Vitodata AG. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitodata AG vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
