Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für hochwertige Pflegeleistungen.
- Unternehmen: Spitex Volketswil, Teil der VitaFutura AG mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung in einer abwechslungsreichen Führungsfunktion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Die Spitex Volketswil ermöglicht den 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern der Gemeinde Volketswil möglichst lange selbstbestimmt und in vertrauter Umgebung zu Hause zu leben. Mit einem engagierten Team von rund 20 Mitarbeitenden erbringt die Spitex Volketswil professionelle Pflege- und Hauswirtschaftsleistungen zu Hause und unterstützt Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Die Spitex Volketswil ist Teil der VitaFutura AG, welche insgesamt rund 150 Mitarbeitende in den Bereichen Pflege, Spitex, Hotellerie und Verwaltung beschäftigt und ist als gemeinnützige Aktiengesellschaft im Auftrag der Gemeinde Volketswil tätig.
Pensum 80% - 100%
Per 1. Januar 2027 suchen wir für unser Spitex-Team ein/e:
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die operative, personelle und fachliche Leitung unseres Spitex-Teams (21 Mitarbeitende) und sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine professionelle, qualitativ hochwertige und bedarfsgerechte Versorgung unserer Klientinnen und Klienten.
- Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Dienst-, (Einsatz-) und Ressourcenplanung
- Sicherstellung der Pflege- und Dienstleistungsqualität
- Organisation und Koordination der Klientenversorgung
- Begleitung komplexer Pflegesituationen
- Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Durchführung von Mitarbeitendengesprächen
- Organisation von Team- und Fallbesprechungen
- Bearbeitung von Beschwerden und Konflikten
- Mitarbeit in Projekten sowie Mitverantwortung für Budget- und Zielerreichung
- Mitarbeit in der direkten Pflege bei Bedarf
- Aktives Aufbauen / Mitgestalten unserer Spitex
Dein Profil
- Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Spitex
- Führungsausbildung oder Weiterbildung im Führungsbereich
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise mit interRAI-HC und Perigon
- Selbstständige, koordinationsstarke und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie betriebswirtschaftliches Denken
- Mobilität mit E-Bike oder Führerausweis Kat. B
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Führungsfunktion mit hoher Eigenverantwortung
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Für Auskünfte steht Dir Andrea Hofstetter, Co-Geschäftsleitung / Leitung Spitex, Telefon: , gerne zur Verfügung.
Teamleiter/in Spitex Arbeitgeber: VitaFutura AG
Die VitaFutura AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet, insbesondere für Dipl. Pflegefachpersonen mit Schwerpunkt Demenz. Hier profitieren Mitarbeitende von modernen Arbeitsbedingungen, einer positiven Teamkultur und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem engagiert sich das Unternehmen für die Lebensqualität der Bewohnenden und fördert eine kreative und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem unterstützenden Umfeld.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in Spitex erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie VitaFutura AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei VitaFutura AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei VitaFutura AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei VitaFutura AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Spitex mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über VitaFutura AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VitaFutura AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei VitaFutura AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
