Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte People Analytics mit und entwickle innovative Datenlösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur in Zürich.
- Vorteile: Homeoffice, attraktive Anstellungsbedingungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Datenliebe, um echte Veränderungen im People & Culture Bereich zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und Interesse an Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Du begeisterst dich für Daten und möchtest damit etwas bewegen? Bei uns kannst du People Analytics von Anfang an mitgestalten. Im Team People Data & Payroll Services in Zürich entwickelst du People Analytics weiter und hilfst uns, aus Daten bessere Entscheidungen zu fällen. Dabei arbeitest du mit verschiedenen Bereichen innerhalb von People & Culture zusammen und wirkst auch an strategischen Fragestellungen mit. Eintritt per oder nach Vereinbarung.
Aufgaben
- Du entwickelst unsere People-Analytics-Funktion konzeptionell und technologisch weiter und bringst eigene Ideen für neue Kennzahlen und Analysemöglichkeiten ein.
- Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres KPI-Cockpits zur P&C-Strategie mit und hilfst uns, strategische Ziele messbar und steuerbar zu machen.
- Du analysierst People-Daten, erkennst relevante Zusammenhänge und übersetzt Daten in verständliche Insights und Steuerungsimpulse für People & Culture und das Management.
- Du entwickelst und automatisierst Dashboards und Reports und machst relevante Entwicklungen transparent.
- Du arbeitest mit verschiedenen P&C-Teams zusammen, hinterfragst Daten und Definitionen und unterstützt Projekte mit deiner Analytics-Perspektive.
- Du führst Daten aus unterschiedlichen HR-Systemen und Quellen zusammen, verbesserst deren Qualität und automatisierst schrittweise heute noch manuelle Auswertungen.
Profil
- Du hast ein Studium an einer Universität oder Fachhochschule abgeschlossen, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Business Analytics, Data Science, BWL mit Datenfokus oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Du stehst am Beginn deiner beruflichen Laufbahn oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt. Auch ein direkter Einstieg nach dem Studium ist bei uns ausdrücklich willkommen.
- Du bringst ein gutes Verständnis für Datenstrukturen und Datenmodelle mit und hast idealerweise bereits mit SQL und einer Analysesprache wie R gearbeitet.
- Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und hast Erfahrung oder grosses Interesse an Power BI oder vergleichbaren BI-Werkzeugen.
- Du hast Freude daran, Daten zu hinterfragen, Zusammenhänge zu erkennen und aus Zahlen relevante Erkenntnisse abzuleiten.
- Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen, baust dir ein gutes Netzwerk auf und kannst komplexe Daten einfach und verständlich vermitteln.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau; sehr gute Englisch- oder Italienischkenntnisse (C1).
Chancen
Bei Viseca arbeitest du in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld. Wir pflegen eine offene und unkomplizierte Unternehmenskultur und bieten unseren Mitarbeitenden neben einer sorgfältigen Einführung, der Möglichkeit für Homeoffice, attraktiven Anstellungsbedingungen und fortschrittlichen Lohnnebenleistungen auch weitreichende Entscheidungskompetenzen.
Kontakt
Viseca Payment Services SA, und Rabe, People & Culture. Nimm an unserer Erfolgsgeschichte teil und bewirb dich online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Viseca Card Services AG, Hagenholzstrasse 56, 8050 Zürich.
Junior People Analytics & Insights Specialist 60 - 80% in Zürich Arbeitgeber: Viseca Card Services AG
Viseca ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit setzt. Mit einer offenen Unternehmenskultur, umfangreichen Entscheidungsbefugnissen und attraktiven Anstellungsbedingungen, sowie der Flexibilität von Homeoffice, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und lohnende Karriere zu ermöglichen. Zudem profitieren Sie von fortschrittlichen Zusatzleistungen und einer gründlichen Einarbeitung, während Sie in Bioggio, nahe Lugano, an spannenden IT-Sicherheitsprojekten arbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior People Analytics & Insights Specialist 60 - 80% in Zürich erhalten könntest
✨Kenne die Business-Intelligence-Communities
Such dir lokale oder Online-Communities, wo sich die BI-Profis austauschen. Das können Meetups, Konferenzen oder auch spezielle Foren sein, wo du nicht nur Wissen sammeln, sondern auch Kontakte knüpfen kannst, die dir beim Job suchen helfen.
✨Zeig deine Skills mit Projekten
Erstelle ein paar eigene Projekte, die deine Fähigkeiten in Datenanalyse und Visualisierung zeigen. Bei Plattformen wie GitHub kannst du deine Arbeiten veröffentlichen und so potenziellen Arbeitgebern zeigen, was du drauf hast. Das kommt super an!
✨Nutze Jobportale für BI-Spezialisten
Viele spezialisierte Jobportale fokussieren sich auf den Bereich Business Intelligence. Da findest du oft Stellen, die speziell auf deine Skills ausgerichtet sind. Bleib aktiv auf diesen Seiten, um keine Gelegenheit zu verpassen!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir von Viseca Card Services AG suchen nach talentierten Menschen für unsere BI-Abteilung. Schau auf unsere Webseite und bewirb dich direkt. Zeig uns, was du kannst – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior People Analytics & Insights Specialist 60 - 80% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Daten lebendig:Für die Stelle im Business Intelligence isch es wichtig, dass du deine analytische Fähigkeite zeigst. Benutz spezifisch Beispiele aus vorherigen Projekten, wo du Daten analysiert und daraus Erkenntnisse gewonnen hast. Das schaffi es für uns klar, wie du mit komplexe Informationen umgehsch und Mehrwert schaffsch.
Bring die richtigen Tools ins Spiel:Wenn du dich für die Vollzeitstelle bewirbst, vergiss nicht, die Tools und Technologien zu erwähnen, wo du dich auskennst. Ob es nun Tableau, Power BI oder SQL isch – zeig uns in deinem CV, dass du die nötige Erfahrung hast, um unsere Datenstrategien zu unterstützen.
Erzähl uns von deinem Lernweg:In deinem Bewerbungsschreiben sollst du auch deinen Werdegang ins Rampenlicht stellen. Erzähl uns, wie du zu Business Intelligence kamisch und welche Lerngelegenheiten du grosszügig gnutzt hesch. Das zeigt uns, dass du motiviert bisch und dich stetig weiterentwickelst.
Sei konkret mit deinen Zielen:Wenn du uns deine Ziele zeigsch, mach das spezifisch für die Rolle bei Viseca Card Services AG! Sag uns, wie du glaubsch, dass du zu unserem Team beiträged chasch und wie du zum Wachstum beitragen möchsch. Das gibt uns ein klares Bild von deiner Vision und wie du Teil unserer Erfolgsgeschichte wäre chönntsch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viseca Card Services AG vorbereitet
✨Datenanalyse im Vordergrund
Für die Rolle im Business Intelligence isch es wichtig, dass mir uns mit den verschiedenen Analysetools wie Tableau oder Power BI vertraut machen. Übe dich im Umgang mit diesen Tools, damit du im Interview zeigen chasch, wie du Daten visualisieren und interpretieren würkisch.
✨Echte Fallstudien vorbereiten
Mach dich bereit für technische Fragen, die a realistische Geschäftsszenarien angehängt sind. Das können z.B. Fallstudien über den Umsatz oder Marktanalysen si. Du chasch auch mini eigene Beispiele vorbereiten, wo du mit Daten gearbeitet hesch, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Versteh die Business-Ziele
Da du in einer Vollzeitstelle mit Business Intelligence beschäftigsch, isch es wichtig, dass du die Strategie und Ziele von Viseca Card Services AG verstehst. Setze dich mit deren aktuellen Projekten auseinander und überleg, wie du mit Informationen und Daten dazu beitragen chasch, die Ziele zu erreichen.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Im Business Intelligence ist die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oft zentral. Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du gut im Team gearbeitet hesch oder komplizierte Sachen für nicht-technische Kollegen verständlich erklärt hesch.
