Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Projekte und verbessere die Arbeitsbedingungen in der Verwaltung.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Yverdon-les-Bains mit einem Fokus auf Vielfalt und Innovation.
- Vorteile: Fortbildungsmöglichkeiten und ein sozialer Rahmen in einer großen Verwaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Engagiere dich für die Gemeinschaft und forme die Zukunft der HR-Praxis.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
La Ville d’Yverdon-les-Bains s’appuie sur les compétences de près de 1000 collaboratrices et collaborateurs issu·e·s de plus de 100 métiers différents. Dans le but d’intégrer son Service des ressources humaines, qui offre un accompagnement aux 12 autres services de l’administration communale, elle recherche un·e spécialiste projets RH à 80-100%.
Vos missions et responsabilités :
- Concevoir et mener des projets permettant de développer des pratiques et des conditions en matière de gestion des ressources humaines favorisant notamment l’innovation, la qualité de vie au travail et la diversité au sein de l’administration.
- Accompagner l’implémentation des projets auprès des différents services de l’administration.
- Réaliser une veille des bonnes pratiques et apporter son expertise en termes de développement des pratiques en ressources humaines.
- Participer, en collaboration avec la cellule communication, au développement de contenus valorisant l’identité de la Ville employeuse.
Votre profil :
- Titre universitaire en psychologie du travail, en administration publique, en sciences politiques ou titre jugé équivalent.
- Expérience exigée dans la gestion de projets en ressources humaines.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de planification du travail.
- Aisance relationnelle, bonne expression écrite et orale.
- Ouverture d’esprit et sensibilité aux missions du service public.
Ce que nous vous offrons :
- L’opportunité de s’investir dans une administration publique et de s’engager pour la collectivité en menant des projets RH innovants, diversifiés et à forte valeur ajoutée.
- Des possibilités de formation continue et le cadre social d’une grande administration.
Pour tout complément d’information, les personnes intéressées peuvent prendre contact avec Madame Léonie Keller, Responsable développement et innovation RH.
La Ville d’Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous attirons votre attention sur le fait que seules les candidatures en ligne seront traitées.
Date limite du dépôt des candidatures : 28 octobre 2026
Entrée en fonction : dès le 1er janvier 2027
Spécialiste projets RH à 80-100% Arbeitgeber: Ville d'Yverdon-les-Bains
Die Stadt Yverdon-les-Bains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in seiner Verwaltung einsetzt. Mit einem engagierten Team von rund 250 Mitarbeitenden bietet der Service jeunesse et cohésion sociale nicht nur eine unterstützende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, aktiv zur Bildung und Entwicklung von Kindern beizutragen, machen diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Ville d'Yverdon-les-Bains Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Ville d'Yverdon-les-Bains an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Ville d'Yverdon-les-Bains – das macht einen guten Eindruck!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville d'Yverdon-les-Bains vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Ville d'Yverdon-les-Bains beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ville d'Yverdon-les-Bains für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
