Directeur/trice général.e de fondation à 100% in Thônex

La Fondation en faveur de la Jeunesse de Thônex (FJT) ist eine private Stiftung, die Einrichtungen für die frühkindliche Betreuung, Schulrestaurants der verschiedenen Schulen der Stadt sowie einen außerschulischen Bereich verwaltet. Die FJT führt ihre Aktivitäten an 14 Standorten durch, die 202 Betreuungsplätze für die frühkindliche Betreuung umfassen und die Verwaltung von 4 Betreuungsstrukturen, 5 Schulrestaurants sowie einem außerschulischen Bereich sicherstellt. Sie beschäftigt derzeit 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf die verschiedenen Tätigkeitsbereiche verteilt sind.

Im Rahmen ihres Dienstleistungsvertrags mit der Stadt Thônex übernimmt die Stiftung wesentliche Aufgaben im Dienste der Kinder und Familien und verfolgt die Weiterentwicklung ihrer Dienstleistungen, um den sich wandelnden Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht zu werden. Um die verschiedenen Tätigkeitsbereiche zu leiten und zukünftige Projekte erfolgreich umzusetzen, sucht die FJT:

Missions et responsabilités

• Die Umsetzung, Förderung und Entwicklung der vom Stiftungsrat definierten Strategie übernehmen und dabei Expertise und Unterstützung bieten;
• Eine Vorschlagskraft für die Steuerung und Entwicklung der Stiftung bilden, indem Chancen zur Weiterentwicklung identifiziert, Bedürfnisse antizipiert und neue Projekte vorgeschlagen werden;
• Die Verantwortung für den operativen, administrativen und finanziellen Betrieb der Institution übernehmen: die Koordination zwischen den Diensten sicherstellen, das Jahresbudget definieren und überwachen, die Buchhaltung und Abrechnung der Dienstleistungen garantieren;
• Die FJT gegenüber institutionellen Partnern vertreten;
• Die ordnungsgemäße Ausführung des Dienstleistungsvertrags zwischen der FJT und der Stadt Thônex sicherstellen;
• Die Personalverwaltung der Stiftung leiten, die Verantwortlichen in ihrer Führungsrolle unterstützen und eine Personalpolitik fördern, die die Attraktivität und Bindung des Personals, die Entwicklung von Kompetenzen sowie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz fördert;
• Die Sitzungen des Büros und die Treffen des Stiftungsrats mit dem/der Präsidenten/in vorbereiten, die Nachverfolgung der gefassten Beschlüsse sicherstellen und deren Umsetzung innerhalb der festgelegten Fristen überwachen;
• Die Implementierung einer effizienten Kommunikation sicherstellen.

Profil

• Hochschulbildung (Master-Niveau) oder gleichwertiger Abschluss;
• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in einer Managementfunktion im sozialen Bereich, in der Bildung oder in der frühkindlichen Betreuung;
• CAS/DAS im Management sozialer Institutionen oder gleichwertig, von Vorteil;
• Kompetenzen in Personal- und Finanzmanagement, Kenntnisse im Arbeitsrecht;
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Fähigkeit, Teams zu vereinen, zu delegieren und zu begleiten;
• Strategische Vision, Analysefähigkeit und Fähigkeit, Prioritäten abzuwägen und Entwicklungsprojekte zu leiten;
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Geschick im Umgang mit institutionellen Partnern und Fähigkeit, mit Partnern zusammenzuarbeiten;
• Exzellente schriftliche Fähigkeiten, analytisches Denken und Fähigkeit, Entscheidungsunterlagen vorzubereiten.

Informations complémentaires

• Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2026
• Eintrittstermin: nach Vereinbarung
• Beschäftigungsgrad: 100%

Angesichts der mit der Funktion verbundenen Verantwortlichkeiten und des Tätigkeitsbereichs der Stiftung werden im Verlauf des Prozesses Unterlagen zur Ehrlichkeit angefordert (Strafregister, Bescheinigung über keine laufenden Verfahren, Führungszeugnis usw.).

Sie möchten Ihre Erfahrung und Ihr Leadership in den Dienst einer engagierten Stiftung für die Jugend stellen und aktiv zu ihrer Entwicklung beitragen? Wir freuen uns darauf, Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome) zu erhalten.

Um unsere Umweltbelastung zu minimieren und die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, werden nur die über die JobUp-Website eingereichten Dossiers bearbeitet.