Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompagner et conseiller les personnes en recherche d'emploi pour renforcer leur employabilité.
- Unternehmen: Service du travail de la Ville de Lausanne, dynamique et axé sur le service public.
- Vorteile: Flexibilité du temps de travail et équilibre vie professionnelle-vie privée.
- Weitere Informationen: Poste ouvert à tous, avec opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Fais un impact positif en aidant les gens à retrouver un emploi durable.
- Qualifikationen: Expérience en ressources humaines ou réinsertion professionnelle, compétences relationnelles requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Le Service du travail de la Ville de Lausanne a pour mission de prendre en charge la population lausannoise en recherche d'emploi et de favoriser le retour à l'emploi. Dans ce cadre, l'Office Régional de Placement (ORP) accompagne les clientes et clients dans l'identification d'opportunités professionnelles, leur octroie des mesures de soutien et assure le lien avec les entreprises du tissu économique régional. Afin de renforcer ses équipes, l'ORP recherche des conseillères ou conseillers en personnel.
La Ville de Lausanne vous propose un poste au service du public, dans un cadre de travail dynamique. Nous vous offrons une flexibilité du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle - vie privée.
Mission(s) principale(s)
- Accompagner, informer et conseiller les clientes et clients afin de renforcer leur employabilité.
- Favoriser un placement rapide et durable sur le marché du travail en élaborant avec chaque personne une stratégie de retour à l'emploi adaptée à son profil et à ses besoins et en mobilisant les mesures appropriées.
- Collaborer avec les institutions spécialisées et autres partenaires de la réinsertion sociale et professionnelle.
- Veiller au respect du cadre légal et informer les instances et les personnes concernées.
- Mettre à jour la base de données informatique (Plasta) et le suivi administratif des dossiers.
Profil
- Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou en assurances sociales, un atout.
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine du placement, des ressources humaines ou de la réinsertion professionnelle.
- Compétences relationnelles et sociales, capacité d'écoute et aptitude à mener des entretiens individuels.
- Rigueur et précision dans l'exécution des tâches administratives.
- Personne dynamique, orientée résultats, ayant le sens du contact et de la négociation.
- Bonnes connaissances du tissu socio-économique de la région lémanique.
- Forte capacité de résilience et de prise de distance.
- Aisance dans l'exploitation de bases de données et l'utilisation des outils bureautiques usuels.
Conditions spéciales
- Casier judiciaire vierge.
- Pour les personnes sans le Brevet fédéral susmentionné, son obtention est obligatoire dans les 5 ans suivant l'entrée en fonction.
- Pour les personnes avec le Brevet fédéral susmentionné, ou dès son obtention, supplément de salaire de 7.24%.
Lieu de travail
Place Chauderon 9, 1003 Lausanne
Classe salariale
8
Entrée en fonction
De suite ou à convenir.
Renseignements
Mme Céline Charrière, conseillère RH.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
Conseillères ou conseillers en personnel ORP in Lausanne Arbeitgeber: Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service du travail
Die Stadt Lausanne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die berufliche Integration und soziale Kohäsion einsetzt. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten fördert Emploi Lausanne das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und gleichzeitig in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service du travail Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseillères ou conseillers en personnel ORP in Lausanne erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service du travail.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service du travail
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service du travail bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseillères ou conseillers en personnel ORP in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Conseillères ou conseillers en personnel ORP solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service du travail!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service du travail vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
