Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Umsetzung von Personalrichtlinien und Rekrutierungsprozessen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und trage zur positiven Veränderung im Unternehmen bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Mission
- Soutenir le responsable RH du service dans l'application de la politique du personnel et la mise en oeuvre des procédures RH.
- Assurer la procédure de recrutement et apporter son appui en la matière aux cadres.
- Conseiller et soutenir les cadres dans l'analyse et la gestion des situations RH.
- Apporter un appui pour les questions RH au personnel de son périmètre.
- Elaborer, gérer et mettre à jour des statistiques RH.
- Apporter un soutien dans les tâches administratives RH.
- Gérer et participer à l'élaboration de projets RH et à l'optimisation des procédures.
Profil
- Brevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines ou titre jugé équivalent.
- Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire.
- Expérience dans l'accompagnement du changement et dans la gestion de projet RH, un atout.
- Personne rigoureuse, structurée, orientée solutions, faisant preuve d'un bon esprit d'équipe et de collaboration.
- Qualité d'écoute, de conseil, de communication orale/écrite, d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils MS Office et d'un ERP RH.
- Connaissances du fonctionnement d'une administration publique, un atout.
conseillère ou conseiller RH in Lausanne Arbeitgeber: Ville de Lausanne - Service du travail
Als Arbeitgeber bieten wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung, in der die Entwicklung von Mitarbeitenden gefördert wird. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation, was es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich der Personalressourcen weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer zentralen Lage, die den Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln erleichtert.
Kontaktdaten:
Ville de Lausanne - Service du travail Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so conseillère ou conseiller RH in Lausanne erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Ville de Lausanne - Service du travail an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Ville de Lausanne - Service du travail – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um conseillère ou conseiller RH in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Lausanne - Service du travail vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Ville de Lausanne - Service du travail beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ville de Lausanne - Service du travail für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
