Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Strategie und transformiere Technologien für ein besseres Kundenerlebnis.
- Unternehmen: Viking, ein führendes Unternehmen im Bereich Erlebnisreisen mit über 100 Schiffen weltweit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro und ein dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein kreatives Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reisebranche mit innovativen Technologien und Strategien.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Strategie und Technologie, idealerweise in der Reisebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Viking (NYSE: VIK) ist ein globaler Marktführer im Bereich Erlebnisreisen mit einer Flotte von mehr als 100 Schiffen, die 21 Flüsse, fünf Ozeane und alle sieben Kontinente erkunden. Die Rolle des Senior Managers, Digital & Technology Portfolio umfasst die Unterstützung der Technologie-Strategie und Transformationsinitiativen innerhalb der Organisation, um die Geschäftsziele mit technologischen Fortschritten in Einklang zu bringen.
Der Senior Manager wird verantwortlich sein für:
- Entwicklung und Unterstützung der Umsetzung strategischer Pläne zur Verbesserung der digitalen und technologischen Fähigkeiten des Unternehmens.
- Optimierung der Kundenerfahrungen und Nutzung neuer Technologien zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und des Umsatzwachstums.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Identifizierung von Chancen und Implementierung von Technologielösungen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten umfassen:
- Unterstützung und Management der Technologie-Strategie für Vikings Operationen.
- Entwicklung und Pflege von Technologie-Roadmaps, die die Implementierung von Technologielösungen leiten.
- Vorbereitung von Präsentationen für das Management und den Vorstand.
- Arbeit mit funktionalen Technologie- und Geschäftsteams zur Entwicklung und Verwaltung jährlicher Technologie-Budgets.
- Identifizierung von Risiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung.
Erforderliche Kompetenzen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Strategie aus einer renommierten Technologie- oder Managementberatung.
- Erfahrung in der Reise-, Tourismus-, Gastgewerbe- oder Einzelhandelsbranche.
- Breites Verständnis von digitaler und technologischer Strategie und Transformation.
- Fähigkeit zur Durchführung komplexer quantitativer Analysen und Entwicklung detaillierter Technologie-Budgets.
Persönliche Qualifikationen:
- Bescheidenheit und Teamgeist.
- Hohe Motivation und Begeisterung.
- Fähigkeit, sowohl als individueller Beitragender als auch als Teamplayer zu agieren.
- Unternehmerischer Geist und Resilienz.
Kultur & Vorteile: Schnelles Wachstum und dynamisches Umfeld, moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten.
BASEL OFFICE - Senior Manager, Digital & Technology Portfolio Arbeitgeber: Viking
Viking ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Basel eine dynamische und moderne Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Innovation, insbesondere im Bereich der KI, fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines preisgekrönten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für außergewöhnliche Reiseerlebnisse einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BASEL OFFICE - Senior Manager, Digital & Technology Portfolio erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Viking für die Stelle als BASEL OFFICE - Senior Manager, Digital & Technology Portfolio. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BASEL OFFICE - Senior Manager, Digital & Technology Portfolio mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Viking. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viking vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
