Senior Financial Analyst

VF Corporation sucht einen herausragenden Senior Financial Analyst, um unser FP&A-Team von The North Face in Stabio, Schweiz, zu verstärken. Lassen Sie uns über die Rolle sprechen! Als Senior FP&A Analyst unterstützen Sie die FP&A-Aktivitäten von The North Face im Bereich P&L-Planung und -Prognose, mit einem Schwerpunkt auf Umsatz und Marge, und helfen dem Team, die Leistung und Trends der Kanäle zu bewerten, um den Umsatz und die Rentabilität zu maximieren.

Sie werden Budget-, Prognose- und Ops & Risks-Daten sammeln, um sie in unser Reporting-Tool (BPC) zu laden, während Sie ad-hoc Berichte liefern, die von der Geschäftsleitung angefordert werden. Um diese Ziele zu erreichen, arbeiten Sie eng mit Ihren FP&A-Kollegen sowie mit anderen Funktionen, einschließlich Planung, Vertrieb und DTC, zusammen und berichten direkt an den FP&A-Direktor.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Verwaltung von Finanzplanungs- und Prognosetools, um Konsistenz und Genauigkeit der an die Unternehmenszentrale übermittelten Zahlen sicherzustellen
• Sicherstellen, dass Ist-Zahlen und Prognosen genau in das System geladen werden
• Förderung der Genauigkeit der Prognosen durch proaktive Analyse und Berichterstattung kritischer Trends und Dynamiken, hauptsächlich innerhalb der WHS-Kanäle und großen Konten
• Aufrechterhaltung der Übereinstimmung zwischen finanziellen und kommerziellen Erwartungen, um sicherzustellen, dass Verkaufs-, Margen- und Lagerziele erreicht werden
• Unterstützung des SG&A COE zur Bereitstellung genauer Gewinnanalysen
• Sicherstellen, dass alle Anfragen genau und pünktlich geliefert werden, einschließlich BPC-Ladung, Store-Roll, Details zu Schlüsselkunden, Umsatzwalk, Margenbrücke, Kategorieübersichten usw.
• Unterstützung des Budgets und des fünfjährigen rollierenden Finanzplans in Zusammenarbeit mit dem Planungsteam, Merch und Operations

Fähigkeiten für den Erfolg:

• Nachgewiesene Erfahrung in Controlling und Finanzplanung sowie eine starke analytische Denkweise
• Master-Abschluss in Finanzen oder einem verwandten Bereich
• 3+ Jahre relevante Berufserfahrung mit nachweislichem Erfolg in FP&A-Rollen
• Starkes finanzielles Verständnis und Kenntnisse der Outdoor-Branche
• Ausgezeichnete organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten mit zielorientiertem Ansatz
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mit nicht-finanziellen Stakeholdern zu interagieren
• Fortgeschrittene Softwarekenntnisse, einschließlich Excel, PowerPoint, SAP, COGNOS und BPC (Erfahrung mit KI-Tools ist von Vorteil)
• Fließend in Englisch und vorzugsweise einer weiteren EU-Sprache

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen, durch unsere Familie ikonischer Marken. Im Mittelpunkt unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Dies ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, gemeinsam unsere Ziele zu verfolgen. Dies ist unser Aufruf.

Was ist für Sie drin?

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation zu sein
• Vor-Ort-Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen
• Eine Rabattkarte mit 50% auf alle VF-Marken
• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken

Inklusion & Vielfalt:

Als zweckorientiertes, leistungsorientiertes Unternehmen streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und aufrechtzuerhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen unterstützt, verpflichtet sich VF, benachteiligte Gruppen zu unterstützen und gleichzeitig Chancengleichheit für sowohl VF-Mitarbeiter als auch Bewerber zu gewährleisten.