Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen ausbauen im B2B Softwarevertrieb.
- Unternehmen: Innovativer Softwarehersteller in der Logistikbranche mit sozialem Engagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernster Software und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B Softwarevertrieb und starke Präsentationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Als Software Sales Manager werden Sie im Neukundenvertrieb für B2B Softwareprodukte und damit zusammenhängende Dienstleistungen tätig. Die Kunden sind der größere Mittelstand und Großunternehmen.
Aufgaben:
- Führen von Präsentationen und Webinaren
- Teilnahme an Fachmessen
- Teilnahme an Ausschreibungen und Durchführung von Preisverhandlungen
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Nutzung der Möglichkeiten des Cross Selling
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im B2B Software-Vertrieb als Hunter ist zwingend erforderlich
- Extrovertierte Persönlichkeit mit Fokus auf Neukundenakquise und Lead-Gewinnung
- Stabiler Lebenslauf - mindestens seit 3 Jahren in derselben Stelle tätig
- Professioneller Auftritt und gute Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und hohem Maß an Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Tag für Weihnachten/Sylvester
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersversorgung
- Internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
- Fitnessraum und Games-Room
- Parkplätze und hervorragende ÖPNV-Anbindung
- Deutschland-Ticket
Unser Klient ist ein innovativer Softwarehersteller für die Logistik-Branche und zertifizierter Partner von SAP. Seine Software-Produkte dienen der Anbindung mobiler Devices an SAP für die BDE/MDE Datenerfassung in Produktion und Logistik. Seine Kunden sind hunderte Firmen in aller Welt.
Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer 23192, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft (Ein Anschreiben ist nicht erforderlich). Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen.
Vesterling ist seit über 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene sowie das Outplacement. Unsere Consultants, selbst erfahrene Informatiker und Ingenieure, beraten Sie in allen Karrierefragen und unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Positionen.
B2B Software Sales Manager – Neukundengewinnung & Cross-Selling in Sankt Gallen Arbeitgeber: Vesterling AG
Als Arbeitgeber in Luzern bietet unser Klient nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im B2B Softwarevertrieb, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein internes Schulungsbudget. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und soziale Engagement, während die Lage in Luzern eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Verkehr und Freizeitmöglichkeiten bietet, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2B Software Sales Manager – Neukundengewinnung & Cross-Selling in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Vesterling AG ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Vesterling AG.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Vesterling AG zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Vesterling AG
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Vesterling AG zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Software Sales Manager – Neukundengewinnung & Cross-Selling in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Vesterling AG passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Vesterling AG beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Vesterling AG sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Vesterling AG gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Vesterling AG bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Vesterling AG im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
