Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Produktvision und arbeite eng mit Teams zusammen.
- Unternehmen: AB InBev, führender globaler Brauer mit über 500 Biermarken.
- Vorteile: Leistungsbasierte Boni, Gesundheitsleistungen und Rabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte, die Millionen von Nutzern beeinflussen.
- Qualifikationen: Studium in einem verwandten Bereich und Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
About us
AB In Bev is the leading global brewer and one of the world’s top 5 consumer product companies.
With over 500 beer brands, we’re number one or two in many of the world’s top beer markets, including North America, Latin America, Europe, Asia, and Africa.
About AB In Bev Growth Group
Created in 2022, the Growth Group unifies our B2B, DTC, Sales & Distribution, and Marketing teams.
By bringing together global tech and commercial functions, we fully leverage data to drive digital transformation and organic growth worldwide.
The group also houses digital products such as the B2B commercial platform BEES, on‑demand delivery services Ze Delivery and Ta Da Delivery, and the keg system Perfect Draft.
- What you’ll do
- Define and communicate the product vision, strategy, and roadmap, considering front‑end and back‑end components.
- Collaborate with stakeholders to gather requirements, prioritize features, and ensure alignment with business objectives.
- Work closely with engineering teams to ensure timely and high‑quality delivery of product features.
- Conduct market research and competitive analysis to identify opportunities and inform product decisions.
- Create clear and actionable product specifications that align with business initiatives and expected outcomes.
- Monitor and analyze product performance, user feedback, and key metrics to drive continuous improvement.
- Facilitate cross‑functional collaboration and ensure clear communication across teams.
- Stay up‑to‑date with industry trends and emerging technologies to keep our products innovative and competitive.
- What you’ll need
- A university degree in a related field.
- Background in product management methodologies, preferably with e‑commerce experience.
- Strong experience in product management, focusing on front‑end and back‑end projects.
- Proven track record of successfully launching and managing products throughout their lifecycle.
- Ability to communicate effectively with stakeholders at all levels.
- Strong analytical and problem‑solving skills, with the ability to use data to inform decisions.
- Comfortable working in a dynamic, fast‑paced environment.
- Experience with Agile methodologies and tools (e. g., Jira, Trello).
- Passion for creating user‑centric products and a keen eye for detail.
- Advanced English is crucial, as you may need to present at meetings with speakers who do not speak Portuguese.
Skills
- Strong analytical and problem‑solving skills with a customer‑centric mindset.
- Proficiency with tools like Jira, Confluence, and data analytics platforms.
- Ability to write clear and actionable requirements, business cases, and user stories.
- Technical understanding of APIs, databases, and system integrations; SQL knowledge is a plus.
- Excellent communication skills to collaborate with diverse stakeholders.
- Mindset
- Adaptability to shifting priorities and organizational changes.
- Creative problem‑solving skills with a focus on process and solution improvement.
- Passionate about delivering high‑quality solutions that impact millions of users.
- Resilient and proactive, with a strong sense of ownership and accountability.
Why Join Us?
- Work with a talented, diverse team of product professionals that make a global impact.
- Enjoy opportunities for professional growth and mentorship.
- Be part of a culture that values innovation, collaboration, and user‑centered design.
What We Offer
- Performance‑based bonus*
- Attendance bonus*
- Casual office and dress code
- Days off*
- Health, dental, and life insurance
- Discounts on Ambev products*
- School materials assurance
- Language and training platforms
- Equal Opportunity & affirmative action
AB In Bev Growth Group is proud to be an Equal Opportunity and affirmative action employer.
We do not discriminate based on race, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other applicable legally protected characteristics.
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Netzwerkmanager mit Flair für Infrastrukturprojekte, 80-100% in Zürich Arbeitgeber: VermögensZentrum AG
Das VZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Medienhaus am Puls der Finanzmärkte zu arbeiten. Du profitierst von individueller Förderung, modernen Arbeitsmethoden und einem überdurchschnittlich positiven Arbeitsumfeld, das von den Mitarbeitenden geschätzt wird. Hier kannst du deine Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und aktiv an unserer Erfolgsgeschichte mitwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei VermögensZentrum AG für die Stelle als Netzwerkmanager mit Flair für Infrastrukturprojekte, 80-100%. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von VermögensZentrum AG. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VermögensZentrum AG vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
