Teamleiter*in | Gruppenleiter*in 100%

Teamleiter*in | Gruppenleiter*in 100%

Root Full Time 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team von 15-20 Mitarbeitenden in der Teilefertigung und optimiere Produktionsprozesse.
  • Unternehmen: Veriset, ein familiengeführtes Unternehmen mit einem familiären Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche weitere Vorteile.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team aus 25 Nationen mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Küchenproduktion und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im industriellen Umfeld erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

In unserer grössten Abteilung geben rund 55 engagierte Mitarbeitende täglich ihr Bestes. Sie versorgen die Produktionskette mit kundenspezifischen, hochwertigen Frontteilen. An regelmässigen Shopfloor-Abstimmungen kommt, nebst dem Informationsfluss, der Spass nie zu. Trotz anspruchsvollem 2-Schichtbetrieb herrscht beim täglichen Znüni-Kafi eine sehr kollegiale Stimmung.

In dieser verantwortungsvollen Funktion bist du nah bei den Mitarbeitenden und übernimmst eine Schlüsselrolle in der Teilefertigung. Als Stv. Leiter Teilefertigung vertrittst du deinen Abteilungsleiter während dessen Abwesenheit. Mit Herzblut, Führungsfreude und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität packst du selbst mit an und handelst pragmatisch sowie effizient. Dank deines vernetzten und unternehmerischen Denkens behältst du auch in einer komplexen Produktionsumgebung den Überblick. Die Tätigkeit erfolgt in Tagesschicht.

Deine Aufgabe als Leader in unserem Team:

  • Personelle und fachliche Führung sowie Entwicklung von ca. 15-20 Mitarbeiter im 2-Schicht Betrieb
  • Organisation und Sicherstellung einer effizienten und unterbruchfreien Produktion
  • Sicherstellung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
  • Kontinuierliche Optimierung der Produktions- und Arbeitsprozesse (KVP)
  • Erstellen und regelmässiges Überarbeiten von Arbeitsanweisungen und internen Prozessdokumenten
  • Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
  • Stellvertretung des Abteilungsleiters in dessen Abwesenheit inklusive Führung von rund 60 Mitarbeitenden
  • Aktive Mitarbeit in Projekten

Folgenden Bildungsweg hast du zurückgelegt:

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung z.B. als Anlageführer*in, Polymechaniker*in oder ähnlich
  • Ausgewiesene Führungserfahrung im industriellen Produktionsumfeld
  • Weiterbildung zur Führungsfachperson, Prozessfachperson, zum technischen /Kauffrau oder vergleichbar
  • Versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • Hohe Prozessorientierung sowie strukturiertes Denkvermögen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld, vorzugsweise in der Holzbearbeitung
  • Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Menschen aus rund 25 Nationen arbeiten bei Veriset. Sie alle vereint ein Ziel: Die besten Küchen für Haushalte zu entwickeln, zu planen, zu produzieren und zu montieren. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden legen wir grossen Wert auf einen familiären Umgang miteinander. Wir gehören mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und zahlreichen weiteren Vorzügen zu den überdurchschnittlich bewerteten Arbeitgeberinnen der Branche.

Teamleiter*in | Gruppenleiter*in 100% Arbeitgeber: Veriset AG

Veriset ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Unternehmenskultur pflegt und Wert auf Teamzusammenhalt legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit für Homeoffice bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. In Tagelswangen hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Leidenschaft für Inneneinrichtung in einem inspirierenden Umfeld auszuleben.

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Kontaktdaten:

Veriset AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter*in | Gruppenleiter*in 100% erhalten könntest

✨Networking im Produktionen-Umfeld

Nutz de Gelegenheit, um dich mit Ansprechpartner aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, wo die Produktion im Fokus steht, und such den Kontakt zu Fachleuten. Es häuft sich, dass viele Jobs nicht mal ausgeschrieben werden, sondern über persönliche Kontakte vergeben werden!

✨Lerne die richtigen Tools und Technologien kennen

Mach dich mit den neusten Technologien und Software-Tools vertraut, die in der Produktion gebraucht werden. Viele Arbeitgeber suchen nach Fachkräften, die die modernen Systeme beherrschen. Wenn du sich mit diesen Tools auskennst, hebt das dein Profil und zeigt dein Interesse an der Branche!

✨Zeige deine Hands-on Mentalität

In der Produktion ist es wichtig, dass du praktisch veranlagt bist. Überleg dir Projekte oder Praktika, wo du deine Fähigkeiten wirklich in der Praxis zeigen kannst. Vielleicht gibt es auch lokale Unternehmen, bei denen du freiwillig aushelfen kannst, um erste Erfahrungen zu sammeln.

✨Bewerben über unsere Plattform

Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unser Portal bei Veriset AG zu bewerben. Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern du kannst auch direkt auf dein Profil hinweisen und alle relevanten Erfahrungen hervorheben, die wir gemeinsam erarbeitet haben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in | Gruppenleiter*in 100% mit Bravour zu bestehen

Führungsfreude
Hands-on-Mentalität
Pragmatisches Handeln
Effizienz
Vernetztes Denken
Prozessorientierung
Strukturiertes Denkvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine praixse Erfahrung:Im Bereich Produktion zählt jede Erfahrung. Hebe deine bisherigen praktischen Tätigkeiten hervor, insbesondere alles, was mit Maschinenbedienung oder Produktionsprozessen zu tun hat. Das gibt uns ein klares Bild deiner Fähigkeiten und wie du ins Team passen würdest.

Betone deine technische Affinität:Technische Kenntnisse sind in der Produktion super wichtig. Wenn du spezielle Schulungen oder Zertifikate hast, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich belegen, stell sicher, dass du sie in deinem Lebenslauf erwähnst. Das zeigt uns, dass du ready bist, gleich durchzustarten.

Gestalte dein Anschreiben persönlich:Erzähle uns, warum du dich für die Stelle bei Veriset AG interessierst und was dich fasziniert an der Produktionswelt. Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, dass du lernwillig und engagiert bist, um in der Praxis deinen Platz zu finden. Das gibt uns einen Einblick in deinen Charakter.

Formuliere klar und prägnant:In einem strukturierten Bewerbungsprozess ist Klarheit das A und O. Halte deine Unterlagen übersichtlich und verwende klare Absätze. So machen wir schnell ein gutes Bild von dir und deinen Fähigkeiten, ganz ohne lange Suche!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veriset AG vorbereitet

✨Mach dich mit der Technik vertraut!

In der Produktionsbranche sind spezifische Technikkenntnisse essentiell. Schau dir die Maschinen und Software an, die Veriset AG verwendet, und sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Wenn du die neuesten Trends und Technologien im Produktionsbereich kennst, macht das einen super Eindruck!

✨Zeig deine Prozessverständnis

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Produktionsoptimierung oder Projektmanagement zu sprechen. Frag dich, wie du Prozesse effizienter gestalten kannst oder welche Methoden du benutzt hast, um Qualität zu sichern. Ein gutes Beispiel aus der Vergangenheit macht dir die Chancen in der Debatte klar!

✨Betonung auf Teamwork

In der Produktion ist Teamarbeit das A und O. Bereite dich darauf vor, vor allem Fragen zum Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir Situationen, in denen du mit anderen zusammen gearbeitet hast, um ein Ziel zu erreichen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, dich schnell ins Team einzufügen.

✨Dein langfristiger Beitrag

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchtest du vielleicht darauf eingehen, wie du langfristig zur Vision von Veriset AG beitragen kannst. Denk darüber nach, wo du dich in fünf Jahren siehst und wie du die Firma in der Zukunft unterstützen kannst. Das kommt bei den Personalverantwortlichen sicher gut an!