Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Fundraisingstrategien und gewinne neue Unterstützer:innen für unsere Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Hilfswerk mit einem engagierten Team und sinnstiftenden Aufgaben.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, 6 Wochen Ferien und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe kreative Ideen ein.
- Warum dieser Job: Gestalte einen direkten menschlichen und gesellschaftlichen Impact durch deine Arbeit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Beziehungsmarketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Wir suchen per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine umsetzungsstarke, gewinnende und strategisch denkende Persönlichkeit als Senior-Fundraiser:in (80-100%).
Dein Wirkungsfeld
- Du entwickelst die Fundraisingstrategie im Bereich Stiftungen weiter und bringst neue Impulse für nachhaltige Förderpartnerschaften ein.
- Mit Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick pflegst du bestehende Beziehungen zu Förderstiftungen und gewinnst neue Unterstützer:innen für unsere Projekte und Dienstleistungen.
- In enger Zusammenarbeit mit den Programmverantwortlichen verfasst du Finanzierungsgesuche und begleitest den Prozess von der Einreichung bis zum Reporting.
- Du betreust individuelle Grossspenden von Privatpersonen und schaffst langfristige Bindungen zu unserer Organisation.
- Mit deinem Know-how gestaltest du Direktmarketing-Massnahmen für Grossgönner:innen aktiv mit und bringst kreative Ideen für neue Ansprachewege ein.
- Bei der Planung und Umsetzung von Fundraising-Events übernimmst du Verantwortung und sorgst für einen professionellen Auftritt.
- Mit klarer Budgetführung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Gesamtwirkung von Fundraising, Marketing und Kommunikation.
Das bringst du mit
- Ausbildung auf Stufe Fachhochschule oder vergleichbar, einschlägige Weiterbildung von Vorteil.
- Mindestens 5-jährige Erfahrung im Beziehungsmarketing im NPO-Umfeld oder im privaten Sektor mit Fokus auf Kundenbindung und Key Account Management.
- Zusatzqualifikation im Fundraising (z. B. CAS Fundraising Management, CAS Fundraising Strategies) von Vorteil.
- Sprachliche Gewandtheit sowie ausgezeichnete schriftliche Deutschkenntnisse.
- Du gehst proaktiv auf Menschen zu und bringst mit Eigeninitiative und Abschlussstärke Projekte zum Ziel.
- Eine authentische, begeisternde Persönlichkeit, die Vertrauen schafft und Beziehungen aktiv und nachhaltig pflegt.
- Starke intrinsische Motivation für die humanitären Rotkreuz-Werte und Identifikation mit unserem lokal tätigen Hilfswerk.
Das erwartet dich
- Früchtekorb, moderne Arbeitsumgebung und 6 Wochen Ferien? Das ist bei uns schon lange Standard!
- Wir überzeugen nebst grosszügigen Anstellungsbedingungen auch mit internen Weiterbildungsformaten, gemeinsamen Unternehmungen und grossartigen Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Team.
- Allem voran geht, dass du einer sinnstiftenden Aufgabe mit direktem menschlichem und gesellschaftlichem Impact nachgehst.
Senior-Fundraiser:in Stiftungen und Grossspenden (80-100%) in Zürich Arbeitgeber: Verein Schweizerisches Rotes Kreuz
Als HR-Assistent:in in unserem Team hast du die Möglichkeit, in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das sich für eine menschlichere Welt einsetzt. Unsere modernen Büroräumlichkeiten in Gehdistanz vom Bahnhof Bern bieten dir nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz, sondern auch die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, inklusive möglicher Vertragsverlängerungen oder unbefristeter Anstellungen. Wir legen Wert auf Sinnhaftigkeit in der Arbeit und fördern eine positive Unternehmenskultur, die deine Serviceorientierung und exakte Arbeitsweise schätzt.
Kontaktdaten:
Verein Schweizerisches Rotes Kreuz Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior-Fundraiser:in Stiftungen und Grossspenden (80-100%) in Zürich erhalten könntest
✨Knüpf Kontakte in der Fundraising-Welt
Geh zu Events wie Fundraising-Konferenzen oder Workshops. Dort triffst du Leute aus der Branche, die dir wertvolle Insights geben können und vielleicht sogar Tipps, wo Stellen offen sind.
✨Engagiere dich in relevanten Organisationen
Such dir Freiwilligenprojekte oder Praktika in Nonprofit-Organisationen. Das bringt dir nicht nur Erfahrung, sondern auch wertvolle Kontakte. Leute, die dich dann weiter empfehlen können, sind Gold wert!
✨Sei aktiv in sozialen Medien
Nutz Plattformen wie LinkedIn oder Twitter, um dich mit anderen Fundraising-Profis zu vernetzen. Teile deine Ideen und Erfolge, um auf dich aufmerksam zu machen – so steigert das deine Sichtbarkeit in der Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du auf Verein Schweizerisches Rotes Kreuz stösst, wo du unbedingt arbeiten willst, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Zeig, dass du motiviert bist und wir suchen genau solche Leute. Lass uns gemeinsam die Welt besser machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior-Fundraiser:in Stiftungen und Grossspenden (80-100%) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Leidenschaft fürs Fundraising hervor!:Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Motivation und Leidenschaft für soziale Zwecke klar kommunizierst. Erzähl in deinem Bewerbungsschreiben, warum du an dieser Position bei Verein Schweizerisches Rotes Kreuz interessiert bist und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen möchtest.
Zahle deine Erfahrungen ein!:Wenn du schon Erfahrung im Fundraising hast, egal ob durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte, dann lass das nicht unerwähnt! Hebe spezifische Erfolge hervor, wie viel Geld du beispielsweise gesammelt hast oder welche Kampagnen du geleitet hast. Das zeigt, dass du das nötige Know-how mitbringst.
Social Media und Kommunikationsfähigkeiten zeigen:Für eine Vollzeitstelle im Fundraising sind starke Kommunikationsfähigkeiten und Social-Media-Kenntnisse entscheidend. Achte darauf, in deinem CV Beispiele für vergangene Erfolge in diesen Bereichen aufzulisten, z.B. Kampagnen, die du gestartet hast oder Leserzahlen von Blogbeiträgen, die du verfasst hast.
Informiere dich über Verein Schweizerisches Rotes Kreuz:Vor dem Bewerbungsprozess solltest du dich gut über Verein Schweizerisches Rotes Kreuz informieren. Verstehe die aktuellen Projekte und die Zielgruppe. Das hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie die Werte und Ziele des Unternehmens widerspiegelt. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Schweizerisches Rotes Kreuz vorbereitet
✨Verstehs die Kunst vom Fundraising
Mach dich mit verschiedene Fundraising-Strategien und -Techniken vertraut. Während dem Interview möchten sie sicherstellen, dass du das nötige Wissen hast, um Geldmittel erfolgreich zu akquirieren und Unterstützer zu gewinnen.
✨Bereit für Zahlen und Zahlenarbeit
Sei bereit, auch mal mit Zahlen zu jonglieren! Fundraising beinhaltet oft das Erstellen von Budgets und das Analysieren von Spendendaten. Bring Beispiele mit, wo du mit Zahlen gearbeitet hast und erkläre, wie du diese Informationen genutzt hast, um Fundraising-Initiativen zu optimieren.
✨Dein persönliches Fundraising-Portfolio
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Fundraising-Erfahrungen dokumentiert. Zeig, welche Projekte du geleitet oder an denen du teilgenommen hast, und was die Ergebnisse waren. Das gibt deinem Gegenüber einen klaren Eindruck von deinem Können und deinen Erfolgen.
✨Feuer für Zweck und Vision zeigen
Als Vollzeit-Fundraiser wird von dir erwartet, dass du eine Leidenschaft für die Sache hast, für die du sammelst. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und dein Engagement zu zeigen. Erzähl, warum dir diese Art von Arbeit wichtig ist und wie du zum Erfolg der Organisation beitragen möchtest.
