Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite die Personal- und Lohnadministration und unterstütze spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Dynamische Organisation mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Selbstständigkeit und eine wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Für die Personalabteilung suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter:in.
Dein Wirkungsfeld
- Du bearbeitest selbstständig die Personal- und Lohnadministration für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten HR-Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt und pflegst die Personaldaten im HR-System (Business Central).
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen, bearbeitest Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Sozialversicherungsangelegenheiten und sorgst für ein reibungsloses Tagesgeschäft.
- Du übernimmst gerne Verantwortung für einzelne HR-Prozesse und Themen, unterstützt deren Weiterentwicklung und wirkst in spannenden HR-Projekten mit.
- Du betreust die Zeiterfassung und das Absenzenmanagement.
- Du übernimmst administrative Aufgaben im Rekrutierungsprozess und unterstützt die Leiterin Zentrale Dienste in diversen Belangen.
Das bringst du mit
- Mit deiner kaufmännischen Grundausbildung, einer Weiterbildung im HR-Bereich und deiner Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration meisterst du deine Aufgaben kompetent und zuverlässig.
- Deine IT-Affinität zeichnet dich aus: Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise über Erfahrung mit Microsoft Business Central.
- Selbstständiges Arbeiten liegt dir: Du übernimmst Verantwortung, zeigst Eigeninitiative und arbeitest zuverlässig sowie strukturiert.
- Du interessierst dich für digitale Entwicklungen und bringst dich gerne bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten ein.
Das erwartet dich
- Du übernimmst eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einer bekannten und dynamischen Organisation.
- Du arbeitest in einem Zweier-Team bestehend aus der HR-Sachbearbeitung und der Leiterin Zentrale Dienste.
- Du profitierst von kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Es erwartet dich ein motiviertes Team mit kollegialer und wertschätzender Arbeitsumgebung.
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Du erlebst eine offene und transparente Kommunikationskultur.
So kannst du dich bewerben
Dann sende die vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an das Schweizerische Rote Kreuz Kanton Luzern.
Verein Schweizerisches Rotes Kreuz
Rainmattstrasse 103
001 Berne
HR-Sachbearbeiter:in in Luzern Arbeitgeber: Verein Schweizerisches Rotes Kreuz
Als HR-Assistent:in in unserem Team hast du die Möglichkeit, in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das sich für eine menschlichere Welt einsetzt. Unsere modernen Büroräumlichkeiten in Gehdistanz vom Bahnhof Bern bieten dir nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz, sondern auch die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, inklusive möglicher Vertragsverlängerungen oder unbefristeter Anstellungen. Wir legen Wert auf Sinnhaftigkeit in der Arbeit und fördern eine positive Unternehmenskultur, die deine Serviceorientierung und exakte Arbeitsweise schätzt.
Kontaktdaten:
Verein Schweizerisches Rotes Kreuz Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Sachbearbeiter:in in Luzern erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Verein Schweizerisches Rotes Kreuz an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Verein Schweizerisches Rotes Kreuz – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter:in in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Schweizerisches Rotes Kreuz vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Verein Schweizerisches Rotes Kreuz beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Verein Schweizerisches Rotes Kreuz für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
