Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Basel2037 strategisch und operativ, entwickle Beratung und Förderung weiter.
- Unternehmen: Innovativer Verein zur Unterstützung von KMU auf dem Weg zu netto null.
- Vorteile: Gestaltungsraum, flexible Arbeitsformen und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Verantwortlichkeiten und gemeinsamer Entscheidungsfindung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und gestalte die Zukunft von 15’000 Unternehmen mit.
- Qualifikationen: Führungs- und Managementerfahrung sowie Kenntnisse in Netto-Null-Strategien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79740 - 97460 CHF pro Jahr.
Netto null bis 2037 – so lautet der in der Basler Verfassung verankerte Auftrag. Basel2037 begleitet die rund 15’000 KMU im Kanton auf diesem Weg. Getragen wird der Verein vom Kanton Basel-Stadt und vom Gewerbeverband Basel-Stadt. Vor einem Jahr gegründet, steht der Aufbau: Erstberatungen, ein Förderprogramm für nachhaltige Innovationen, ein tragfähiges Netzwerk aus Wirtschaft, Verwaltung und Wissenschaft. Nun beginnt die zweite Phase. Es geht nicht mehr nur darum, Angebote zu entwickeln, sondern auch darum, sie in die Breite zu bringen.
Deine Aufgabe
- Gemeinsam mit der bestehenden Co-Geschäftsleitung führst du Basel2037 – strategisch wie operativ.
- Du verantwortest die Kernangebote Beratung und Förderung, entwickelst sie in die Breite und gestaltest das System, das diese Skalierung möglich macht.
Führen und strategisch steuern
- Du verantwortest gemeinsam mit der Co-Geschäftsleitung die strategische Ausrichtung und die operative Umsetzung sämtlicher Aktivitäten, mit einem Schwerpunkt auf Beratung und Förderung.
- Du entwickelst die Handlungsfelder des Vereins weiter und setzt die Vision von Basel2037 in die Praxis um.
- Du arbeitest eng mit Vorstand und Trägerschaft zusammen und verantwortest Budget, Reporting und Wirkungsnachweis.
Beraten und Beratung skalieren
- Du führst selbst Erstberatungen mit KMU durch und begleitest Unternehmen fachlich auf ihrem Weg zu netto null – von der Standortbestimmung über konkrete Reduktionsmassnahmen bis zur Vermittlung passender Förderprogramme auf kantonaler und nationaler Ebene.
- Du entwickelst das heute persönliche Erstberatungsangebot zu einem skalierbaren Modell weiter – standardisiert, digital zugänglich und trotzdem in der Qualität überzeugend.
- Du baust digitale Kanäle auf: Self-Assessment-Tools, geführte Online-Formate, Gruppenangebote, KI-gestützte Auswertungen.
- Du steuerst das Netzwerk externer Beratungspartner, briefst sie fachlich und sicherst einheitliche Qualität.
Förderung vernetzen
- Du entwickelst das Förderprogramm für nachhaltige Innovationen weiter und verbindest es enger mit dem Beratungsangebot.
- Du begleitest Förderrunden von der Ausschreibung bis zur Wirkungsauswertung.
Kommunizieren und verankern
- Du entwickelst wirkungsvolle Kommunikations- und Sensibilisierungsmassnahmen und machst Basel2037 in der Region sichtbar.
- Du pflegst den Dialog mit Wirtschaft, Verwaltung und Wissenschaft und verankerst das Programm in der Region.
Organisation und Prozesse
- Du optimierst die operativen Prozesse und Systeme, die Skalierung erst möglich machen – vom CRM bis zur Automatisierung wiederkehrender Abläufe.
Was du mitbringst
- Führungs- und Managementerfahrung. Du hast eine Organisation, ein Unternehmen oder komplexe Vorhaben in einem anspruchsvollen Umfeld geführt – von der Idee bis zur Umsetzung.
- Wirtschaftliches Verständnis. Du kennst die Realität von KMU und begegnest ihnen auf Augenhöhe – ob aus Beratung, Verband, Wirtschaftsförderung oder eigener unternehmerischer Erfahrung.
- Fachliche Beratungskompetenz im Bereich Netto-Null. Du bist mit Treibhausgasbilanzierung nach GHG Protocol, Reduktionspfaden, Klimastrategien und den relevanten Rahmenbedingungen vertraut – so sicher, dass du Unternehmen eigenständig beraten kannst.
- Affinität für Digitalisierung und KI. Du erkennst, wo Technologie Wirkung vervielfacht, und kannst diese mit deinem Wissen im Bereich auch erzielen.
- Kommunikative Stärke. Du bewegst dich sicher zwischen Unternehmen, Verwaltung und Öffentlichkeit und vermittelst Nachhaltigkeitsthemen so, dass sie ankommen.
- Ruhe und Klarheit. Du behältst in einer dynamischen Aufbauorganisation den Überblick, setzt Prioritäten und bringst Dinge verlässlich zum Abschluss. Führung zu zweit ist für dich eine Stärke.
- Ausbildung und Sprachen. Hochschulabschluss oder gleichwertige Weiterbildung, idealerweise mit wirtschaftlichem oder nachhaltigkeitsbezogenem Schwerpunkt. Stilsicheres Deutsch und Verständnis für die regionale Wirtschaftskultur.
Was wir bieten
- Gestaltungsraum. Du übernimmst nicht ein bestehendes System, sondern baust es. Die zweite Phase von Basel2037 wird deine Handschrift tragen.
- Wirkung mit Reichweite. Ein gesetzlich verankertes Ziel, eine starke Trägerschaft und ein Wirkungsraum von rund 15’000 Unternehmen.
- Führung zu zweit. Ein Co-Leitungsmodell mit klar verteilten Verantwortlichkeiten und gemeinsamer Entscheidungsfindung auf Augenhöhe.
- Ein starkes Netzwerk. Zugang zu Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern aus Wirtschaft, Verwaltung und Wissenschaft in der Region Basel und darüber hinaus.
- Verlässliche Rahmenbedingungen. Flexible Arbeitsformen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Anstellung im Zentrum von Basel.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben. Für Fragen zur Bewerbung steht dir Nicolai Diamant gerne zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen steht dir Michaela gerne zur Verfügung. Wir prüfen eingehende Bewerbungen laufend und melden uns zeitnah.
Co-Geschäftsführung 70–90 % Basel Arbeitgeber: Verein Basel2037
Basel2037 ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft für rund 15'000 KMU im Kanton Basel-Stadt mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem inspirierenden Netzwerk aus Wirtschaft, Verwaltung und Wissenschaft, schaffst du nicht nur einen bedeutenden Einfluss, sondern auch eine erfüllende Karriere in einem dynamischen Umfeld. Hier hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und die zweite Phase von Basel2037 mitzugestalten.
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✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Verein Basel2037 aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Verein Basel2037 und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Verein Basel2037 auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Verein Basel2037 zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Verein Basel2037 einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Verein Basel2037 interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Verein Basel2037. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Verein Basel2037 besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Basel2037 vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Verein Basel2037 genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.