Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Kundenmandate im Gesundheitswesen und optimiere operative Prozesse.
- Unternehmen: Vebego AG, ein dynamisches Familienunternehmen mit über 6'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem bunten und unkomplizierten Umfeld weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Dienstleistungsbereich und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Arbeitsort Region Graubünden
Pensum 80-100%
Arbeitsbeginn Sofort oder nach Vereinbarung
Abteilung Facility Services Management
Vebego Santé ist eine spezialisierte Division unseres Unternehmens, die klare Mehrwerte für Gesundheitseinrichtungen schafft – von der Bettenlogistik über die OP-Reinigung bis hin zum Wäscheservice. Du bist dienstleistungsorientiert und möchtest in einer dynamischen Umgebung mit höchsten Qualitätsanforderungen tätig sein? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Deine Aufgaben
- Führung und Pflege mehrerer Kundenmandaten mit 8 Standorten im Kanton Graubünden inkl. Profit & Loss Verantwortung
- Kundenseitige Ansprechpartner*in für Fragen auf taktischer Ebene
- Sicherstellung, Überprüfung und Optimierung der operativen Arbeitsprozesse sowie Sicherstellung des Service Levels durch regelmässige Qualitätskontrollen
- Zielgerichtete Organisation des Grundauftrags, Verwaltung von Zusatzaufträgen sowie Gewährleistung der Datenpflege im CAFM-System
- Führung von 3 direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie Gesamtverantwortung von rund 180 Mitarbeitenden
- Rekrutierung von Führungskräften
- Sicherstellung der Durchführung von Instruktionen und Schulungen von Mitarbeitenden gemäss internem Schulungskonzept
- Verantwortung für Weiterentwicklung der Kundenmandate
- Mitwirkung in Santé-internen Entwicklungs- und Digitalisierungsprojekten
- Aktive Mitgestaltung der regionalen Weiterentwicklung mit Fokus auf Sales und Marktausbau
- Finanzielle Verantwortung für die Kundenmandate inkl. Optimierungsmassnahmen und Monatsabschlüsse
- Diverse administrative Aufgaben
Dein Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung, von Vorteil im Bereich Reinigung
- Abgeschlossene Weiterbildung als Bereichsleiterin Hotellerie/Hauswirtschaft/Facility Management oder gleichwertiger Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich mit Erfahrung im Gesundheitswesen, Dienstleister und/oder Hotellerie
- Ausgewiesene Führungserfahrung und Hands-On-Mentalität
- Menschliche, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Organisation und Koordination
- Dienstleistungsorientierte und selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit dem nötigen Rundumblick und vernetztem Denken
- MS Office-Anwenderkenntnisse, Affinität für Umgang mit diversen IT-Systeme
- Reisebereitschaft
Bei der Vebego AG gestalten mehr als 6'000 Mitarbeitende täglich das Leben unserer Kunden einfacher und sorgen dafür, dass ihre Gebäude stets in Bestform bleiben. Als Familienunternehmen bieten wir umfassende Dienstleistungen rund um Immobilien an – von der Reinigung über die technische Wartung bis hin zur Gartenpflege.
Entdecke mehr über unsere Unternehmenskultur und teste im «Culture Fit - Quiz», ob du zu Vebego passt.
Mandatsleiter*in Gesundheitswesen Arbeitgeber: Vebego AG
Die Vebego AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Mauren TG eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sowie flexiblen Arbeitsmodellen, fördert das Familienunternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich um die Bedürfnisse seiner Kunden kümmert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mandatsleiter*in Gesundheitswesen erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Vebego AG nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mandatsleiter*in Gesundheitswesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Vebego AG wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Vebego AG erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vebego AG vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Vebego AG gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
