Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze bei HR-Anliegen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen im öffentlichen Verkehr mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Gratis GA, Fahrvergünstigungen, top Versicherungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene und nahbare Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte den HR-Bereich aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR, Erfahrung in HR-Administration und Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Wir prägen seit über 125 Jahren den öffentlichen Verkehr in und um Luzern.
Mit einem Team von rund 650 Mitarbeitenden befördern wir während 365 Tagen rund 50 Millionen Fahrgäste im Jahr.
Wir sind nahbar und authentisch: Im Kontakt mit Fahrgästen, im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern.
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein – bei uns bist du nie allein.
Das kannst du bewegen.
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt und verantwortest dabei die HR-Administration, die Korrespondenz sowie die Erstellung der relevanten Personaldokumente.
- Als zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden nimmst du vielfältige HR-Anliegen entgegen, beantwortest Fragen, berätst kompetent und stellst eine hohe Dienstleistungsqualität sicher.
- Du übernimmst die Stellvertretung des Payroll Managers und bist erste Ansprechperson bei Fragen rund um die Sozialversicherungen.
- Du unterstützt deine Vorgesetzten bei administrativen Aufgaben und trägst damit zu einem reibungslosen HR-Tagesgeschäft bei.
- Du betreust die Zeiterfassung und wirkst bei der Erstellung relevanter HR-Statistiken, Reports und Auswertungen mit.
- Mit deiner Erfahrung und deinem Blick für effiziente Prozesse arbeitest du bei firmeninternen Projekten mit und bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe ein.
Das bringst du mit.
- Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung und hast dich im HR- oder Sozialversicherungsbereich weitergebildet.
- Wir profitieren von deiner mehrjährigen Berufserfahrung in der HR-Administration, idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrung im Payroll.
- Du kennst dich mit den schweizerischen Sozialversicherungen aus und bringst gleichzeitig ein Flair für Zahlen mit.
- Du hast Freude an einer vielseitigen, operativen HR-Funktion und überzeugst dabei mit einer strukturierten, selbständigen und sorgfältigen Arbeitsweise sowie einem hohen Qualitätsbewusstsein.
- Mit deiner offenen, unkomplizierten und dienstleistungsorientierten Art bist du eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und interne Anspruchsgruppen.
- Du schätzt die Zusammenarbeit in einem eingespielten Team, bringst dich aktiv ein und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen dort, wo es dich braucht.
Das bieten wir dir.
- Du bekommst gratis das GA und Fahrvergünstigung für deine Familie
- Du bist top versichert gegen Risiken und fürs Alter
- Du arbeitest mit flexiblen Gleitzeiten ohne Wochenendarbeit
Fragen zur Bewerbung?
Martina Schelbert
Senior HR Beraterin / Stv. Leitung HR
Telefon
Das zeichnet uns aus.
Mit einem Team von rund 650 Mitarbeitenden prägen wir seit über 125 Jahren den öffentlichen Verkehr in und um Luzern.
Wir sind nie allein
: Wir bilden eine starke Gemeinschaft, in der wir uns den Rücken stärken, leben eine offene und nahbare Kultur und sind von früh bis spät 365 Tage im Jahr am Puls der Stadt.
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HR Generalist/-in mit Payroll-Aufgaben in Luzern Arbeitgeber: Vbl
Als Arbeitgeber in Luzern bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für umweltfreundliche Mobilität einsetzt. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch unter den Mitarbeitenden, während wir dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie ein gratis GA und Fahrvergünstigungen für deine Familie bieten. Mit über 125 Jahren Erfahrung im öffentlichen Verkehr sind wir stolz darauf, eine starke Gemeinschaft zu bilden, die sich gegenseitig unterstützt und ein positives Arbeitsklima schafft.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist/-in mit Payroll-Aufgaben in Luzern erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Vbl an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Vbl – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist/-in mit Payroll-Aufgaben in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vbl vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Vbl beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Vbl für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
