Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Organisation in Europa und dem Rest der Welt.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Vakuumlösungen mit über 60 Jahren Innovation.
- Vorteile: Internationale Reisegelegenheiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vakuumtechnologie und führe ein internationales Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in der Halbleiter- oder Vakuumtechnologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
About VAT Group
At VAT, we change the world with vacuum solutions.
As the world’s leading supplier of high-performance vacuum valves, we have been driving innovation for more than 60 years.
With over 3,200 employees worldwide, we operate from our headquarters in Haag, Switzerland, with manufacturing sites in Switzerland, Malaysia and Romania, as well as sales and service hubs around the world.
We are guided by our passions integrity, teamwork, customer centricity, and innovation – always working together as #one VAT.
- Location
- Haag, St. Gallen, CH
- Employment Type
- Permanent
- Business Unit
- Global Sales & Marketing
- Reports to
- Senior Vice President Global Sales
We are looking for a commercially driven and strategically minded General Manager to lead our Europe & Rest of World business.
This role combines executive customer engagement, multi-country commercial leadership, operational business management, and organizational development in a highly international matrix environment.
The majority of the business is based in Europe, with additional responsibility for selected distributor and channel markets globally.
The role plays a key part in driving commercial excellence, operational effectiveness, and future growth initiatives across VAT’s business units.
- Your Responsibilities
- Lead the Europe & Ro W commercial organization across multiple countries and business units
- Own regional business performance, including revenue growth, forecasting, budgeting, and operational business reviews
- Drive profitable growth across Semiconductor, Advanced Industrial Vacuum (ADV), and Global Service business areas
- Build and maintain executive-level relationships with strategic customers and partners
- Act as an executive escalation point and trusted customer interface for key accounts
- Translate global business unit strategies into effective regional go-to-market execution plans
- Drive pipeline quality, field activity, customer engagement, and commercial KPI discipline across the organization
- Strengthen market coverage models, territory segmentation, and customer prioritization strategies
- Partner closely with cross-functional stakeholders across Sales, Service, Operations, IT, Sales Operations, and Business Units
- Identify opportunities to improve business efficiency, digitalization, and operational effectiveness
- Support the development of new commercial and service business models to accelerate growth
- Develop and strengthen leadership capabilities and succession pipelines within the regional organization
- Foster a collaborative, pragmatic, and high-performance culture within an international matrix environment
- Lead through influence, alignment, and accountability rather than hierarchy alone
- Stay close to customers and teams across the region through regular field engagement and international collaboration
- Act as a highly visible leader, engaging directly with customers and teams to create alignment, momentum, and business impact
Your Profile
- 10+ years of leadership experience within semiconductor, vacuum technology, or comparable high-tech industrial environments
- Proven experience leading regional commercial organizations with multi-country responsibility
- Strong understanding of the semiconductor and/or vacuum technology ecosystem in Europe
- Experience managing strategic OEM or key account customer relationships at executive level
- Demonstrated ownership of regional business performance, including forecasting, financial reviews, and operational management
- Strong commercial leadership capability combined with strategic business thinking
- Experience working successfully within global matrix organizations
- Collaborative leadership style with the ability to influence across functions and stakeholders
- Strong coaching and talent development mindset
- Entrepreneurial and hands-on mentality with the ability to drive execution pragmatically
- Comfortable balancing strategic topics with operational business management
- Experience driving commercial excellence, process improvements, or business transformation initiatives
- Technically credible with the ability to engage confidently in customer and engineering discussions
- Strong communication and stakeholder management skills across cultures and organizational levels
- Recognized as a charismatic and authentic leader who builds trust and naturally connects with people across organizational levels and cultures
- Fast thinker with the ability to quickly assess complex situations, make sound decisions, and translate strategy into action
- Highly execution-oriented, combining pace, pragmatism, and accountability to consistently deliver results
- Passionate about developing people and building high-performing teams, with a proven track record of coaching future leaders
- Resilient and adaptable, thriving in dynamic environments and leading effectively through change
- Fluent in English
- Additional Information
- International travel required (~30%)
- Main business focus: Europe, with selected distributor/channel markets globally
- Our commitment to inclusion, fairness and equal opportunities
We believe in meaningful careers, continuous learning, and equal opportunities for everyone to drive our innovation and success.
We welcome applicants from all backgrounds and are dedicated to fostering an inclusive and respectful workplace.
If you have concerns, our compliance channel is available at our website.
All reports are handled with strict confidentiality and in accordance with our Code of Conduct.
#J-18808-Ljbffr
General Manager Europe & RoW in Sankt Gallen Arbeitgeber: VAT GROUP
Die VAT Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Haag, Schweiz, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich KI und Cloud-Technologien zu arbeiten, während Sie von einem unterstützenden Team profitieren, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Integrität, Teamarbeit und Kundenorientierung, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager Europe & RoW in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie VAT GROUP aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von VAT GROUP und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie VAT GROUP auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei VAT GROUP zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager Europe & RoW in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei VAT GROUP einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei VAT GROUP interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für VAT GROUP. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei VAT GROUP besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VAT GROUP vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo VAT GROUP genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
