Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise im SMB-Segment und Entwicklung von Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Ricoh, ein führender Anbieter digitaler Dienstleistungen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Zugang zu Weiterbildungsangeboten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer inklusiven Gemeinschaft mit echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und eine klare Hunter-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Über Ricoh
Ricoh ist ein weltweit führender Anbieter digitaler Dienstleistungen, der für Innovation, Nachhaltigkeit und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur bekannt ist. Wir sind im Gartner Magic Quadrant vertreten, gehören zu den „Global 100 Most Sustainable Companies“ und wurden von Forbes zu einem der „World’s Best Employers 2025“ gekürt. Wir bei Ricoh sind davon überzeugt, dass Menschen ihre beste Leistung erbringen, wenn sie sich geschätzt und unterstützt fühlen. Wir schaffen integrative Arbeitsumgebungen, in denen Sie sich weiterentwickeln, einen Beitrag leisten und positiv wirken können, während Sie gleichzeitig dazu beitragen, eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
Was Du bei uns machen wirst
Du liebst es, neue Türen zu öffnen, Chancen zu erkennen und Kunden für moderne Lösungen zu begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen keinen Verwalter – wir suchen eine Hunter-Persönlichkeit, die den Small & Medium Business (SMB)-Markt aktiv entwickelt und mit Energie, Disziplin und Unternehmergeist neue Kunden gewinnt. In dieser Rolle baust Du aktiv neue Kundenbeziehungen im SMB-Segment auf, steuerst Deinen Sales Cycle eigenverantwortlich und bringst Ricoh mit IT-, Workplace-, Managed-Services- und Digitalisierungslösungen noch stärker in den Schweizer Markt.
Deine Mission
- Aktive Neukundenakquise im SMB-Segment mit Fokus auf Unternehmen ab 200 Mitarbeitenden
- Systematischer Aufbau eines nachhaltigen Kundenportfolios durch gezielte Hunting-Aktivitäten
- Identifikation neuer Geschäftspotenziale, Entwicklung von Opportunities und konsequentes Pipeline Management
- Führen von Erstgesprächen, Präsentationen und Workshops mit Entscheidern – inklusive C-Level
- Eigenständige Steuerung des gesamten Sales Cycles: vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Entwicklung überzeugender Lösungskonzepte gemeinsam mit Presales-, Solution- und Delivery-Spezialisten
- Aufbau eines starken Netzwerks im Wirtschaftsraum Zürich und in der Deutschschweiz
- Nutzung moderner Sales-, CRM- und AI-Tools für Lead Generation, Priorisierung und Abschlussstärke
Idealerweise verfügst Du über
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT-, Software-, Cloud-, Workplace- oder Managed-Services-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Freude an der aktiven Marktbearbeitung
- Klare Hunter-Mentalität: hohe Eigenmotivation, Ausdauer, Abschlussstärke und Erfolgswille
- Souveränes Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern sowie Fähigkeit, Vertrauen schnell aufzubauen
- Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und konsequente Zielorientierung
- Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus
- Führerschein Kategorie B und Freude an persönlichem Kundenkontakt
Was Du von uns als Arbeitgeber erwarten kannst
Bei Ricoh soll die Arbeit bedeutungsvoll, unterstützend und erfüllend sein. Unser Ricoh-Versprechen besteht aus vier Säulen, die unsere Unternehmenskultur zum Leben erwecken und Ihren Arbeitsalltag prägen.
- Love to Connect: Sie werden Teil einer globalen Gemeinschaft, die auf Offenheit, Inklusion und echter Zusammenarbeit basiert.
- Love to Grow: Ihre Entwicklung liegt uns wirklich am Herzen.
- Love to Give Back: Sinnhaftigkeit ist Teil unserer Arbeitsweise.
- Love to Succeed: Erfolg bei Ricoh ist etwas, das wir gemeinsam anstreben.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven uns stärker machen, und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen.
Titolo: Account Manager / Hunter SMB 80-100% (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: Vastbouw
Ricoh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und einen positiven Einfluss ausüben können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur der Anerkennung fördert Ricoh die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zudem engagiert sich das Unternehmen für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was es zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Titolo: Account Manager / Hunter SMB 80-100% (m/w/d) in Zürich erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Vastbouw ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Vastbouw.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Vastbouw zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Vastbouw
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Vastbouw zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Titolo: Account Manager / Hunter SMB 80-100% (m/w/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Vastbouw passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Vastbouw beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Vastbouw sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Vastbouw gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vastbouw vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Vastbouw bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Vastbouw im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
