Merchandiser, Apparel and Accessories (Vans EMEA)

VANS EMEA sucht einen außergewöhnlichen Merchandiser für Bekleidung und Accessoires, um unser Merchandising-Team in Stabio, Schweiz, zu verstärken. Vans® ist das ursprüngliche Unternehmen für Action-Sports-Schuhe, verwurzelt in Authentizität und Kreativität. Seit 1966 haben wir auf einem Erbe aufgebaut, das unsere Gemeinschaft durch vier Säulen beeinflusst: Action-Sport, Musik, Kunst und Street Culture. Durch den Beitritt zu unserer Familie werden Sie in ein Umfeld von unglaublich unterstützenden und kollaborativen Menschen eintauchen.

Über die Rolle

Als Merchandiser für Bekleidung und Accessoires unterstützen Sie die strategischen und operativen Merchandising- und Go-to-Market-Ziele für die Bekleidungs- und Accessoires-Kategorie der EMEA Wholesale-Linie, während Sie globalen Einfluss, Abstimmung und Partnerschaft schaffen.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

• Führen Sie die globale Merchandising-Strategie durch regionale Marktplatzstrategien aus.
• Sichern Sie die Abstimmung mit regionalen Marktdynamiken und Verbraucherpräferenzen.
• Passen Sie globale Produktassortimente an die Bedürfnisse regionaler Großhandelskunden an, während Sie Markenkonsistenz und kommerziellen Erfolg aufrechterhalten.
• Kuratiere Assortimente für unsere Großhandelspartner, indem Sie Produkte mit nachfrageträchtigen Attributen auswählen und mit den kommerziellen Teams zusammenarbeiten, um Pläne zu erstellen und die externe Akzeptanz zu beeinflussen.
• Arbeiten Sie kontinuierlich mit Planungspartnern zusammen, um umsatzstarke und profitable Assortimente zu erstellen.
• Aktive Teilnahme am Management in der Saison, um die richtigen Verkaufsanalysen und handlungsorientierte nächste Schritte für den sofortigen Handel sowie zukünftige Saisons voranzutreiben.
• Überwachen und reagieren Sie kontinuierlich auf Marktentwicklungen und bleiben Sie mit dem Wettbewerbsumfeld und den Marktdynamiken verbunden.
• Sicherstellen, dass die regionalen Kanalbedürfnisse durch die Produktlinie abgedeckt sind, indem Sie weiße Flecken identifizieren und die richtigen Briefings vorlegen.

Um diese wichtigen Ziele effektiv voranzutreiben, benötigen Sie:

• Erfahrung/Wissen im EMEA-Großhandelsmarkt.
• Fähigkeit, Merchandising-Kenntnisse und -Prinzipien in Partnerschaft mit der Warenplanung anzuwenden.
• Fähigkeit, im externen Marktumfeld zu glänzen und sich in der Durchführung von Kontositzungen, Kundenkommunikation, Pitching und Verhandlungen für Marken- und Sortimentsstrategien wohlzufühlen.
• Entscheidungsfähigkeit bei der Segmentierung und Produktauswahl nach Kanal, Ebene und Konto.
• Fähigkeit, Einzelhandelsberichte zu entwickeln und zu analysieren, wichtige Erkenntnisse abzuleiten und handlungsorientierte Schritte zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse zu erstellen.
• Verständnis des Wettbewerbsumfelds und der Trends im Bereich Damen- und Kinderfußbekleidung.

Eine formale Ausbildung und ein anschließender Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Design, Einzelhandelsmerchandising und/oder Marketing sind wünschenswert, aber wir sind am meisten an Ihrer Gesamterfahrung und Ihren beruflichen Erfolgen interessiert.

Was Sie erwartet

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten.
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten.
• Teil eines ikonischen Lifestyle-Labels in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation zu sein.
• Ein Fitnessstudio vor Ort, das Gesundheits- und Wellnessinitiativen anbietet.
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken.
• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken.

Freisein, Inklusion & Vielfalt

Als zielgerichtetes, leistungsorientiertes Unternehmen streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und aufrechtzuerhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen unterstützt, setzt sich VF dafür ein, benachteiligte Gruppen zu unterstützen und gleichzeitig Chancengleichheit für sowohl VF-Mitarbeiter als auch Bewerber zu bieten.