Sales Executive, Switzerland (German Speaking) in Zürich

Schliessen Sie sich Vanguard an und helfen Sie, die Zukunft des Investierens zu gestalten. Vanguard sucht einen deutschsprachigen Sales Executive, um das Geschäftswachstum in der deutschsprachigen Region der Schweiz und Liechtenstein voranzutreiben. Diese spannende Gelegenheit bietet Ihnen die Möglichkeit, eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Investmentmanagement zu vertreten und mit unabhängigen Finanzberatern (IFAs), unabhängigen Vermögensverwaltern sowie Single- und Multi-Family Offices zusammenzuarbeiten.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:

• Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Verkaufsplans in der deutschsprachigen Schweiz, mit dem Ziel, externe Vermögensverwalter sowie Single- und Multi-Family Offices anzusprechen.
• Identifizierung, Pflege und Umwandlung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der Bindung und dem Wachstum bestehender Kundenbeziehungen.
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern innerhalb von potenziellen und bestehenden Kundenorganisationen.
• Förderung von Vanguards Anlagefähigkeiten, Produkten und Dienstleistungen durch Meetings, Präsentationen, Seminare, Konferenzen und gezielte Geschäftsentwicklungsaktivitäten.
• Steigerung des Bewusstseins für Vanguards Angebot durch proaktive Akquise, einschließlich persönlicher Treffen, Networking-Events, Branchenkonferenzen und gezielte Marketinginitiativen.
• Nutzung von Marktkenntnissen und Wettbewerbsanalysen zur effektiven Positionierung von Vanguards Lösungen.
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um ein herausragendes Kundenerlebnis zu bieten und die Geschäftsziele zu unterstützen.
• Aufrechterhaltung eines starken Verständnisses des regulatorischen Umfelds und Sicherstellung, dass alle Aktivitäten den Compliance-Anforderungen entsprechen.
• Beitrag zu Sonderprojekten und umfassenderen Geschäftsinitiativen nach Bedarf.

Was es braucht:

• Nachgewiesene relevante Branchenerfahrung mit vorheriger Vertriebserfahrung.
• Erfahrung im Bereich Asset Management, Vermögensverwaltung, Private Banking oder Finanzdienstleistungen.
• Starke Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Beziehungsmanagement mit der Fähigkeit, wichtige Stakeholder zu engagieren und zu beeinflussen.
• Kenntnisse über Anlageprodukte, insbesondere Exchange Traded Funds (ETFs), Indexfonds und breitere Anlagelösungen.
• Eine strategische, selbstmotivierte und ergebnisorientierte Herangehensweise an den Vertrieb.
• Ein Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.
• Ein Abschluss auf Master-Niveau und/oder CFA-Qualifikation wären von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.

Besondere Faktoren:

• Vanguard bietet für diese Position keine Visumsunterstützung an.
• Dies ist eine hybride Position, die sowohl Reisen zu Kunden als auch Büroarbeit in Zürich erfordert.
• Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen fortlaufend prüfen und diese Rolle frühzeitig schließen können, wenn ein hohes Interesse besteht. Um nichts zu verpassen, empfehlen wir, sich so schnell wie möglich zu bewerben.

Warum Vanguard? Vanguard ist eine andere Art von Investmentgesellschaft. Sie wurde 1975 in den Vereinigten Staaten mit einer einfachen, aber revolutionären Idee gegründet: dass eine Investmentgesellschaft ihre Fonds ausschließlich im Interesse ihrer Kunden verwalten sollte. Diese Philosophie hat Millionen von Menschen auf der ganzen Welt geholfen, ihre Ziele mit kostengünstigen, unkomplizierten Investitionen zu erreichen. Das ist es, wofür wir stehen: Wert für Investoren.

Wie wir arbeiten: Vanguard hat ein hybrides Arbeitsmodell für die Mehrheit unserer Mitarbeiter implementiert, das darauf abzielt, die Vorteile von erhöhter Flexibilität zu nutzen und gleichzeitig persönliches Lernen, Zusammenarbeit und Verbindung zu ermöglichen. Wir glauben, dass unsere missionarisch orientierte und hochgradig kollaborative Kultur ein entscheidender Faktor ist, um langfristige Kundenergebnisse zu unterstützen und das Mitarbeitererlebnis zu bereichern.