Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team und gestalte die SAP S/4HANA-Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der SAP-Landschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP, Führungskompetenz und Freude an Teamentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
VANGARD besetzt diese Position im Auftrag eines etablierten und erfolgreichen Schweizer Unternehmens, das sich mitten in einer umfassenden SAP S/4HANA-Transformation befindet. Die Konzeptphase ist abgeschlossen, die zukünftigen Geschäftsprozesse und Lösungsarchitekturen sind definiert. Nun geht es darum, diese Konzepte erfolgreich umzusetzen und die interne SAP-Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln. Die Stelle ist eine Direktanstellung beim Kunden.
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernimmst du die Leitung eines erfahrenen Teams von SAP Business Analysten und begleitest eine umfassende S/4HANA-Transformation in der entscheidenden Umsetzungsphase. Dein Fokus liegt darauf, das Team fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln und es vom klassischen Projektbegleiter zum aktiven Gestalter der eigenen SAP-Landschaft zu machen. Dabei verbindest du Führungskompetenz mit einem ausgeprägten Verständnis für SAP-Architekturen, End-to-End-Prozesse und Transformationsprojekte. Du steuerst externe SAP-Beratungspartner, stellst die Umsetzung der definierten Lösungsarchitektur sicher und gestaltest den zukünftigen Aufbau des internen SAP Competence Centers massgeblich mit.
Deine Aufgaben
- Teamführung & Change Management
- Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des SAP-Business-Analyse-Teams
- Weiterentwicklung des Teams zu einer eigenverantwortlichen Einheit, die SAP-Lösungen aktiv mitgestaltet und langfristig verantwortet
- Förderung eines klaren Rollenverständnisses und einer stärkeren Verantwortung gegenüber externen Beratungspartnern
- Identifikation individueller Stärken und Entwicklungsfelder sowie gezieltes Coaching und Mentoring der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung der Teamorganisation im Hinblick auf zukünftige Anforderungen und den Ausbau des SAP Competence Centers
- Begleitung des organisatorischen Wandels im Rahmen der S/4HANA-Transformation
- Fachliche Steuerung und Koordination externer SAP-Beratungspartner innerhalb des Transformationsprogramms
- Bewertung und kritische Hinterfragung von Lösungsvorschlägen hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit und technischer Umsetzbarkeit
- Überwachung von Projektfortschritt, Budget, Qualität und Terminen
- Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten anhand bestehender Verträge, Governance-Strukturen und RACI-Matrizen
- Schrittweise Überführung von SAP-Know-how und Lösungsverantwortung vom externen Beratungspartner in die interne Organisation
- Mitgestaltung des zukünftigen SAP Application Managements inklusive der Aufteilung zwischen internen und externen Leistungen
- Verantwortung für die Umsetzung der definierten SAP S/4HANA-Lösungskonzepte entlang einer verbindlichen Releaseplanung
- Steuerung der Implementierung innerhalb klar strukturierter Projektphasen mit agilen Sprints und definierten Ergebnissen
- Sicherstellung der Einhaltung der vereinbarten Lösungsarchitektur und der fachlichen Anforderungen
- Betrachtung und Optimierung durchgängiger End-to-End-Geschäftsprozesse
- Berücksichtigung der Integration angrenzender SAP- und Non-SAP-Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Verantwortlichen und externen Implementierungspartnern
- Aktive Mitgestaltung der langfristigen SAP-Roadmap und der Weiterentwicklung der internen SAP-Organisation
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in einer leitenden Funktion im Bereich Business Analyse, SAP Application Management oder SAP Transformation
- Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung von Teams sowie Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und für Veränderungen zu gewinnen
- Fundierte Erfahrung in SAP S/4HANA-Transformations- und Implementierungsprojekten, vorzugsweise mit aktuellen S/4HANA-Releases
- Gutes Verständnis von SAP-Lösungsarchitekturen, End-to-End-Prozessen und der Integration angrenzender Systeme
- Erfahrung in der Steuerung externer SAP-Beratungsunternehmen und Implementierungspartner
- Kenntnisse in Projektmanagement, Governance, Releaseplanung und agilen Vorgehensmodellen
- Erfahrung mit dem Aufbau oder der Weiterentwicklung interner SAP-Organisationen ist von Vorteil
- Erfahrung sowohl auf Unternehmens- als auch auf Beratungsseite ist von Vorteil
- Erfahrung in vertriebsorientierten Unternehmen oder Unternehmensgruppen mit mehreren Gesellschaften ist wünschenswert
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Projektphasen den Überblick zu behalten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wohnsitz in der Schweiz oder im grenznahen Ausland sowie Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz
Was dich erwartet
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum innerhalb einer umfassenden SAP S/4HANA-Transformation
- Die Möglichkeit, ein erfahrenes SAP-Business-Analyse-Team zu entwickeln und nachhaltig zu prägen
- Eine langfristige Perspektive über das Transformationsprojekt hinaus mit aktivem Mitwirken am Ausbau des SAP Competence Centers
- Hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens und direkter Austausch mit wichtigen Entscheidungsträgern
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer kooperativen Unternehmenskultur
- Ein Vorgesetzter mit tiefem Verständnis der SAP-Lösungsarchitektur, der dich als fachlicher Sparringpartner unterstützt
- Flexible Arbeitsgestaltung mit zwei Tagen Homeoffice pro Woche
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer leistungsabhängigen variablen Vergütung
- Ein langfristig orientiertes Unternehmensumfeld mit spannenden fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Beschäftigungsgrad von 80–100 %
Teamlead SAP Business Analyse S/4HANA (m/w/d) / Aargau in Zürich Arbeitgeber: Vangard AG
VANGARD AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig an der Spitze der Technologie steht. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer inspirierenden Atmosphäre, die Kreativität und Engagement anregt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead SAP Business Analyse S/4HANA (m/w/d) / Aargau in Zürich erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Vangard AG ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Vangard AG oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Vangard AG an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead SAP Business Analyse S/4HANA (m/w/d) / Aargau in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Vangard AG und die Stelle als Teamlead SAP Business Analyse S/4HANA (m/w/d) / Aargau eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vangard AG vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Vangard AG effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Vangard AG ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
