Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrutierung und Betreuung von Talenten im Bereich Bauwesen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalberatung im Bauwesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauwesens durch die Auswahl der besten Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse im Bauwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Conseiller en personnel expérimenté secteur second-œuvre (80%-100% H/F)
Date de publication
- Votre mission
- Recrutement : Identifier, évaluer et sélectionner les meilleurs profils (entretiens, tests, évaluations).
- Relation client : Comprendre les besoins, proposer des candidats adaptés et construire une relation durable.
- Suivi : Accompagner les candidats avant, pendant, après leur placement et veiller à leur bonne intégration.
- Développement commercial : Prospecter et entretenir le portefeuille clients.
- Conseil : Proposer des solutions en gestion des ressources humaines.
- Votre profil
- Expérience dans le recrutement et placement secteur second-œuvre indispensable
- Idéalement, formation de base dans le domaine du bâtiment/construction
- Aisance en communication, talent de négociation et esprit entrepreneurial
- Bonne connaissance du tissu économique local (Neuchâtel)
- Parfaite maîtrise du français (oral et écrit) ; la connaissance d’autres langues (portugais, espagnol) est un atout
- Orientation résultats
- Autonomie, esprit d’initiative, Esprit d’équipe, flexibilité et sens de l’organisation
- Permis de conduire indispensable
- Maîtrise des outils informatiques courants
- #J-18808-Ljbffr
Conseiller en personnel secteur second-œuvre (80%-100% H/F) / Fixe in Neuenburg Arbeitgeber: Valjob
ValJob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, profitieren Sie von massgeschneiderten Schulungen und einem kollegialen Team, das sich für den Erfolg jedes Einzelnen einsetzt. Zudem bietet die Lage in der Schweiz nicht nur eine hohe Lebensqualität, sondern auch Zugang zu einem anspruchsvollen Kundenkreis, was Ihre Karriere im Wealth Planning und Conseil Patrimonial erheblich bereichern wird.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller en personnel secteur second-œuvre (80%-100% H/F) / Fixe in Neuenburg erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Valjob an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Valjob – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller en personnel secteur second-œuvre (80%-100% H/F) / Fixe in Neuenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valjob vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Valjob beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Valjob für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
