Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Lager- und Entsorgungslogistik und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: V-ZUG, ein Premiumhersteller mit Fokus auf Qualität und Präzision.
- Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil der V-ZUG Familie und profitiere von einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Logistikprozesse und fördere dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufslehre in Logistik und mindestens drei Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Du arbeitest 100% in Zug. Die Intralogistik bei V-ZUG ist das Rückgrat unserer internen Wertschöpfung am Hauptsitz in Zug. Wir sorgen dafür, dass Materialien genau dann am richtigen Ort sind, wenn sie gebraucht werden – von der Warenannahme über die Einlagerung bis zur Entsorgung. Als Premiumhersteller stehen wir für Präzision, Qualität und Verlässlichkeit – und das beginnt lange vor dem Fertigungsband. Unser Team in der Intralogistik trägt täglich dazu bei, dass die Produktion reibungslos läuft: mit klaren Prozessen, modernen Systemen und dem Anspruch, nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten.
Das bietet dir die Stelle:
- Du führst ein Team von 12 Mitarbeitenden und verantwortest dessen Einsatzplanung, Kapazitätssteuerung, Rekrutierung, Einführung und Entwicklung.
- Mit Klarheit, Verbindlichkeit und Präsenz schaffst du die Voraussetzungen dafür, dass interne Versorgung und Logistikprozesse bei V-ZUG zuverlässig ineinandergreifen und sich deine Mitarbeitenden nachhaltig weiterentwickeln können.
- Du steuerst die intralogistischen Prozesse von Wareneingang und Einlagerung über Kommissionierung und Nachschub bis hin zu Entsorgung und Versand.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale, treibst Lean- und KVP-Initiativen wie 5S oder Shopfloor Management voran und entwickelst Kennzahlen sowie Dashboards mit echtem Steuerungsnutzen.
- Du förderst dein Team durch Führung und gezieltes Coaching: Du machst Wissen zugänglich, gibst klares Feedback und schaffst eine Kultur, in der Eigenverantwortung gelebt und individuelle Stärken als Gewinn für das Ganze verstanden werden.
- Du bist die verbindende Schnittstelle zwischen Logistikprozessen, IT-Systemen, technischen Anlagen und angrenzenden Bereichen.
- Du bringst dich aktiv in Investitionsprojekte ein und leitest eigenständig Teilprojekte zur Prozess- und Systemoptimierung.
Das bringst du für die Stelle mit:
- Du hast eine Berufslehre im logistischen Umfeld abgeschlossen und eine Weiterbildung auf Stufe HF absolviert – und bringst mindestens drei Jahre Führungserfahrung in der Logistik mit.
- Du führst mit Klarheit und Empathie: Du setzt Ziele, gibst Orientierung und bist präsent.
- Du verstehst die gesamte Supply Chain, weisst wo Lean-Methoden wirklich helfen, und setzt Verbesserungen so um, dass sie im Alltag auch ankommen.
- Du kommunizierst offen und direkt – mit deinem Team auf dem Shopfloor genauso wie mit Schnittstellen, Projekten und der Führungsebene.
- Der sichere Umgang mit SAP und den relevanten IT-Systemen ist für dich kein Zusatzaufwand, sondern tägliches Handwerkszeug.
- Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch – mündlich wie schriftlich – und bringst das nötige Sprachgefühl mit, um in einer vielfältigen Teamumgebung wertschätzend und präzise zu kommunizieren.
V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job. Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.
Worauf wartest du noch? Geissmann, Talent Acquisition Partner, erklärt dir gerne Einzelheiten. Direktwahl.
Teamleiter:in Lager- & Entsorgungslogistik Arbeitgeber: V-ZUG AG
V-ZUG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Release Train Engineer in Zug nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, sondern auch aktiv an der Gestaltung agiler Prozesse teilzuhaben. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur sowie attraktiven Anstellungsbedingungen unterstützt V-ZUG deine persönliche und berufliche Entfaltung. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das technologische Exzellenz mit einem hohen Anspruch an Qualität verbindet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Lager- & Entsorgungslogistik erhalten könntest
✨Nutze Branchenspezifische Jobplattformen
In der Logistik gibt's viele spezialisierte Jobportale wie LogistikJobs.ch oder JobLogistik.ch. Da sind oft die besten Angebote drinnen, die du auf den grossen Plattformen nicht findest. Also, schau dort vorbei und bewirb dich direkt!
✨Vernetze dich an Logistik-Events
Meld dich für Logistik-Messen oder Networking-Events an. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Leuten aus der Branche zu sprechen und vielleicht sogar persönliche Kontakte zu Unternehmen wie V-ZUG AG zu knüpfen. So zeigst du auch, dass du engagiert und interessiert bist!
✨Finde heraus, was V-ZUG AG sucht
Schau dir die Website von V-ZUG AG genau an. Oft haben sie spezifische Informationen darüber, was sie für neue Mitarbeiter suchen. Wenn du diese Informationen bei deinem Bewerbungsprozess einfließen lässt, zeigst du echtes Interesse und kannst dich besser positionieren!
✨Nutze Praktika als Sprungbrett
Wenn du noch keine Erfahrung hast, sind auch Praktika im Bereich Logistik eine super Möglichkeit. Auch wenn du für eine Vollzeitstelle suchst, schau dich um: Ein Praktikum kann dir wertvolle Einblicke geben und wenn du dich gut anstellst, hast du vielleicht die Chance, danach übernommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Lager- & Entsorgungslogistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Logistik-Kompetenz:In dr Logistik isch’s wichtig, dass du dini Fähigkeite zum Organisieren und Planen richtig in Szene setzt. Heb e besonderi Projekts oder Erlebniss hervor, wo du deine Fähigkeiten im Supply Chain Management oder in der Lagerverwaltung demonstriert hesch. Mach sicher, dass din Lebenslauf das alles klar und übersichtlich zeigt.
Zertifikate und Qualifikationen sind der Schlüssel:Falls du Zertifikate hesch, die zu Logistik passe, wie z.B. das Logistic-Management-Zertifikat, vergiss nöd, die im Bewerbungsprozess zu erwähnen. S'zeig, dass du sowohl die Theorie als au die Praxis beherrschst, das kann dir in dr Logistik-Welt viele Pünktli einbringen.
E strukturierti CV macht den Unterscheid:Für eine Vollzeitposition in dr Logistik isch es wichtig, dass din CV klar strukturiert und übersichtlich isch. Teilt die Erfahrung in relevante Kategorien auf und geb genau an, wie lang du jeweils in den Positionen gschafft hesch. Das zeig, dass du e durchdachti und präzisi Persönlichkeit bisch.
Motivation im Anschreiben zeigen:In dim Anschreiben für die Vollzeitstelle isch’s wichtig, dass du zeigst, warum du genau für V-ZUG AG und die Rolle als Teamleiter:in Lager- & Entsorgungslogistik brennst. Teil euer Interesse an dr Logistik-Branche mit und erläuter, wie du zu de Zielen vom Unternehmen beitrage chasch. Das macht e grossen Unterschied!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei V-ZUG AG vorbereitet
✨Verstehe die logistische Kette
Im Interview für eine Logistikstelle musst du die gesamte logistische Kette gut verstehen. Sei bereit, Fragen zu den verschiedenen Stufen und Prozessen zu beantworten, von der Beschaffung über den Transport bis zur Lagerung. Hier helfen dir auch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, das zu untermauern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in der Logistik oft an der Tagesordnung. Überlege dir im Vorfeld, wie du Software-Lösungen oder Zollvorschriften erklärt hast, und bringe konkrete Beispiele mit. Das zeigt, dass du über das notwendige technische Know-how verfügst und auf dem neuesten Stand bist.
✨Teamarbeit in den Vordergrund
Da Logistik oft eine Teamarbeit ist, beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Hebe deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Konfliktmanagement hervor – das sind Schlüsselkompetenzen, die für Logistiker wichtig sind.
✨Dein persönlicher Lernwille
Als Vollzeitkraft will das Unternehmen Menschen, die bereit sind, ständig dazuzulernen, besonders in einer sich schnell verändernden Branche wie der Logistik. Erzähle von deinen Lernprozessen, Fortbildungen oder Projekten, die du initiiert hast, um deine erreichten Ziele klar zu visualisieren.
