Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite selbständig Kindes- und Erwachsenenschutzverfahren und berate Beistände.
- Unternehmen: Stadt St.Gallen, engagiertes Team im Kindes- und Erwachsenenschutz.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, gute Work-Life-Balance und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein zentraler Arbeitsplatz am Bahnhof St.Gallen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schutz von Kindern und Erwachsenen in einem interdisziplinären Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Psychologie oder Sozialer Arbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 CHF pro Jahr.
Ihre neue Rolle
Ihre Hauptaufgaben in dieser Position sind das selbständige Führen von Kindes- und Erwachsenenschutzverfahren in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst sowie die Entscheidungsfindung im Kindes- und Erwachsenenschutz.
Zudem haben Sie die Aufsicht über laufende Kindes- und Erwachsenenschutzmassnahmen und beraten Beiständinnen und Beistände.
- Diese Stelle ist für Sie geeignet, wenn
- Sie über ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Psychologie oder Sozialer Arbeit verfügen.
- Sie über Kenntnisse im Kindes- und Erwachsenenschutz und allenfalls im Personen-, Familien-, Erb- und Verwaltungsrechts verfügen.
- Sie einschlägige Berufserfahrung bei einer KESB, einer Jugendanwaltschaft oder einer Berufsbeistandschaft mitbringen.
- Sie die Zusammenarbeit mit Behördenmitgliedern und den Mitarbeitenden des Fachdienstes in einem interdisziplinären Team schätzen.
- Sie eine selbständige und exakte Arbeitsweise sowie eine gute Selbstorganisation zu Ihren Stärken zählen können.
- Sie sich durch eine hohe Sozialkompetenz auszeichnen, sehr belastbar und flexibel sind und sich dem anspruchsvollen Tätigkeitsfeld mental gewachsen fühlen.
- Sie Ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten einbringen möchten.
- Ihnen mündliche und schriftliche Kommunikation auf einem hohen Niveau leichtfällt und Sie sicher gegenüber Ihren Anspruchsgruppen auftreten können.
- Sie gewissenhaft, verbindlich, zuverlässig und offen sind.
Gute Gründe bei der Stadt St. Gallen zu arbeiten
- Sinnvolle Arbeit
- Verlässlichkeit
- Entfaltung
- Teamgeist
- Work-Life-Balance
- Unsere Dienststelle
Die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB) ist zuständig für die Umsetzung des Kindes- und Erwachsenenschutzrechts.
Die KESB Region St.
Gallen erfüllt auch für die politischen Gemeinden Eggersriet, Häggenschwil, Muolen und Wittenbach die Aufgaben der KESB.
Wir arbeiten in einem interdisziplinären Team und schätzen den Umgang mit den betroffenen Kindern, Erwachsenen und weiteren Verfahrensbeteiligten.
Wir begegnen Menschen offen und wertfrei und engagieren uns für einen nachhaltigen Kindes- und Erwachsenenschutz.
Unsere Unternehmenskultur
In unserer interdisziplinären Dienststelle pflegen wir den fachlichen Austausch innerhalb des Teams wie auch mit anderen Fachstellen.
Die räumliche Nähe zu wichtigen Schnittstellen und der kollegiale Umgang untereinander unterstützen unsere Arbeit.
Die Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.
Das bieten wir
Wir bieten Ihnen eine vielseitige, verantwortungsvolle, selbständige und interessante Tätigkeit.
Es erwarten Sie zeitgemässe Anstellungsbedingungen an einem zentral gelegenen Arbeitsplatz unmittelbar am Bahnhof St.
Gallen sowie ein unterstützendes, motiviertes und engagiertes Team mit aktuell rund 45 Personen.
Unser Auswahlprozess
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Tobias Rothenberger, Co-Vizepräsident, Tel.
oder Martin Widmer, Präsident, Tel.
Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und freuen uns auf Ihre Perspektive.
Quelle
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Mitglied für Kindes- und Erwachsenens... in Sankt Gallen Arbeitgeber: Uzwil24
Das Wienerberg Wohn- und Pflegehaus in St. Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine persönliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem engagierten Team von rund 70 Mitarbeitenden fördern wir nicht nur die Lebensqualität unserer Bewohner, sondern auch die berufliche Weiterentwicklung unserer Angestellten durch gezielte Weiterbildungsangebote. Unsere modernen Räumlichkeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen machen uns zu einem idealen Ort für Pflegefachkräfte, die ihre Leidenschaft für die Langzeitpflege in einem wertschätzenden Umfeld ausleben möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitglied für Kindes- und Erwachsenens... in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Uzwil24.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Uzwil24
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Uzwil24 bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitglied für Kindes- und Erwachsenens... in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Mitglied für Kindes- und Erwachsenens... solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Uzwil24!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uzwil24 vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
