Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Qualitäts- und Krisenmanagement und entwickle innovative Strukturen für die Patientensicherheit.
- Unternehmen: UZB, ein dynamisches Umfeld im Gesundheitswesen mit Fokus auf Qualität und Sicherheit.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem universitären Umfeld mit direktem Einfluss auf Lehre und Forschung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Patientenversorgung und trage zur Resilienz der Organisation bei.
- Qualifikationen: Höhere Fachausbildung im Qualitätsmanagement oder Gesundheitswesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Per sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Verantwortung:
- Aufbau und fachliche Verantwortung für das Qualitäts- und Krisenmanagement des UZB (40 % Qualitätsmanagement / 20 % Krisenmanagement).
- Entwicklung praxistauglicher Strukturen, die regulatorische Anforderungen, Patientensicherheit und eine wirksame Organisationsführung verbinden.
- Konzeption und Etablierung eines UZB-weiten Managementsystems im Qualitätsmanagement, orientiert an den relevanten Standards des Gesundheitswesens, insbesondere ISO 9001 und EN 15224.
- Weiterentwicklung von Prozessen, Verantwortlichkeiten und Qualitätsinstrumenten sowie Vorbereitung der Organisation auf ein angestrebtes Erstaudit.
- Schaffung einer zentralen Knowledgebase für transparente und zugängliche Prozessstrukturen.
- Entwicklung und Verankerung eines ganzheitlichen Krisen- und Notfallmanagements mit klaren Rollen, Entscheidungs- und Eskalationswegen.
- Sicherstellung der Vorbereitung des UZB auf ausserordentliche Ereignisse und Einhaltung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, den Kliniken und den zentralen Unternehmensbereichen.
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Verankerung von Qualitäts- und Sicherheitsdenken im Arbeitsalltag.
Ihr Profil:
- Höhere Fachausbildung oder Studium mit Bezug zu Qualitätsmanagement, Gesundheitswesen, Unternehmensentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement sowie idealerweise im Krisen- oder Notfallmanagement.
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Managementsystemen.
- Fundierte Kenntnisse von ISO 9001; Kenntnisse von EN 15224 sowie der relevanten schweizerischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen, in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind von Vorteil.
- Konzeptionelle Stärke, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich in praktikable Lösungen zu übersetzen.
- Sichere und konstruktive Kommunikation, Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und am Aufbau neuer Strukturen.
Es erwartet Sie eine vielseitige Aufbauaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einem universitären Umfeld an der Schnittstelle von Patientenversorgung, Lehre und Forschung. Sie erhalten die Möglichkeit, zwei zentrale Themenfelder des UZB von Grund auf zu entwickeln und damit einen unmittelbaren Beitrag zu Qualität, Sicherheit und organisationaler Resilienz zu leisten.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Gerlinde Spitzl, CEO, gerne zur Verfügung.
Weiterlesen ... Manager:in Qualitäts- und Krisenmanagement 60% in Basel Arbeitgeber: UZB
Als Arbeitgeber bietet das UZB eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Expertise im Qualitäts- und Krisenmanagement geschätzt wird. Sie profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sowie von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem akademischen Kontext. Zudem haben Sie die Chance, aktiv an der Verbesserung der Patientenversorgung und der organisatorischen Resilienz mitzuwirken, was Ihre Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Weiterlesen ... Manager:in Qualitäts- und Krisenmanagement 60% in Basel erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie UZB nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Weiterlesen ... Manager:in Qualitäts- und Krisenmanagement 60% in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei UZB wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die UZB erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UZB vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo UZB gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
