Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Geschäftsprozesse aktiv und optimiere sie im SAP-Umfeld.
- Unternehmen: Internationale Schweizer Tochtergesellschaft im baunahen Handels- und Industriesektor.
- Vorteile: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit offener Unternehmenskultur und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei die Schnittstelle zwischen Business und IT und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung in der Prozessanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Gestalten Sie Geschäftsprozesse aktiv mit – an der Schnittstelle zwischen Business und IT.
Unsere Mandantin ist die Schweizer Tochtergesellschaft eines international tätigen Konzerns im baunahen Handels- und Industriesektor. Sie verfügt über eine starke Marktposition und arbeitet in der Schweiz sowie im europäischen Ausland mit langjährigen Partnern zusammen.
In dieser vielseitigen Funktion am Schweizer Hauptsitz im Raum Bern gestalten und optimieren Sie Geschäftsprozesse aus der Perspektive der Fachbereiche. Sie bringen Ihr praktisches Verständnis betrieblicher Abläufe ein, analysieren Anforderungen und entwickeln gemeinsam mit den Verantwortlichen aus Business und IT praxisgerechte Lösungen. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und den IT-Spezialisten.
Ihre Aufgaben:
- Analyse, Gestaltung und Optimierung bereichsübergreifender Geschäftsprozesse im SAP-Umfeld
- Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen
- Erarbeitung praxisorientierter Fachkonzepte und Lösungsvorschläge in enger Zusammenarbeit mit Business und IT
- Begleitung der Weiterentwicklung und Einführung von SAP S/4HANA aus betriebswirtschaftlicher Sicht
- Koordination und Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT-Spezialisten und externen Umsetzungspartnern
- Planung sowie fachliche Begleitung von Tests und Systemeinführungen
- Identifikation von Optimierungs-, Standardisierungs- und Digitalisierungspotenzialen sowie Begleitung der Umsetzung.
Ihr Profil:
- Betriebswirtschaftliche, kaufmännische oder vergleichbare höhere Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem operativen Unternehmensbereich, beispielsweise Einkauf, Logistik, Vertrieb oder Auftragsabwicklung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung als Business Analyst oder Prozessmanager
- Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe und bereichsübergreifender Geschäftsprozesse
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie in der Erarbeitung fachlicher Anforderungen
- Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP; Kenntnisse von SAP S/4HANA sind von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektiven:
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und grosser Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Moderne, flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeiten
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ausreichend Parkplätze
Business Analyst Geschäftsprozesse & SAP (m/w/d) in Bern Arbeitgeber: Urs Ledermann & Partner AG, Bern
Als Einkaufsspezialist (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, die Innovation und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende Rolle im operativen Einkauf von Hightech-Produkten, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere offene und teamorientierte Kultur sorgt dafür, dass Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Optimierung unserer Prozesse beitragen können.
Kontaktdaten:
Urs Ledermann & Partner AG, Bern Recruiting-Team
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✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Urs Ledermann & Partner AG, Bern arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Urs Ledermann & Partner AG, Bern z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Urs Ledermann & Partner AG, Bern zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
