Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Führung eines motivierten Teams in der Gebäudereinigung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Gebäudedienstleistungsbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Entscheidungskompetenz und persönliche Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache Kunden zu begeisterten Fans.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gebäudereiniger-Handwerk oder Hotellerie sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5500 CHF pro Monat.
Unter dem Dach der CONRADY GRUPPE sind alle unsere Unternehmen COWA Deutschland, DIAS, SERVICE-SYSTEM, COWA Schweiz und QUALISERV zuhause. Sie zählt mit rund 4.000 Beschäftigten zu den führenden Anbietern von Gebäudedienstleistungen in Deutschland und in der Schweiz. Qualitativ anspruchsvoller Service ist unser Markenzeichen – hohe Kundenzufriedenheit ist unser Anspruch.
Wir wachsen – daher suchen wir leidenschaftliche Kollegen mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität. Unser Ziel heißt Begeisterung. Für unsere Arbeit, für unsere Kunden. Mit Engagement und Leidenschaft wollen wir aus zufriedenen Kunden begeisterte machen. Dafür braucht es Initiative und unternehmerischen Mut.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Betreuung eines definierten Kundenkreises sowie die Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Sie arbeiten nach den mit Ihrem Service Center Leiter vereinbarten Vorgaben, mit dem Ziel die Marktposition zu behaupten, weiterzuentwickeln und auszubauen.
- Sie steuern unsere Dienstleistungen personell, kaufmännisch und technisch (Durchführung von Qualitätskontrollen mittels der CogruApp), Einsatzplanung, Objektorganisation sowie Unterstützung bei Neuimplementierungen.
- Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Gebäudereiniger-Handwerk oder Hotellerie.
- Sie haben bereits Führungserfahrung sammeln können und beherrschen den Umgang mit MS-Office-Produkten sowie den sicheren Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln.
- Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Sie sind in hohem Maße serviceorientiert, haben ein verbindliches Auftreten und sind ein Organisationstalent.
Was wir bieten:
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Eine attraktive Vergütung.
- Einen Dienstwagen (Führerausweis Kategorie B zwingend erforderlich), der Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung steht.
- Ein großer Freiheitsgrad und eine hohe Entscheidungskompetenz.
- Persönliche Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein dynamisches und motiviertes Team mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
Region: Stadt Zürich und Umgebung
Beschäftigungsart: Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Kontakt: COWA Service Gebäudedienste AG, Henzmannstr. 20, 4800 Zofingen
Ihre Ansprechpartnerin: Personalabteilung
*Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Kundenbetreuer / Gebietsleiter* in der Gebäudereinigung in Zürich Arbeitgeber: Unterhaltplus
Die Esapur AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Rolle als Stv. Geschäftsführer in der Reinigungsbranche bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Dulliken schafft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert die Esapur AG das Wachstum ihrer Angestellten und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, was die Esapur AG zu einem erstklassigen Arbeitgeber in der Reinigungsbranche macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kundenbetreuer / Gebietsleiter* in der Gebäudereinigung in Zürich erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobplattformen
Für'n Job in der Reinigung sind lokale Plattformen super wichtig. Schau mal auf Websites speziell für die Region oder auf sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen, wo oft Reinigungsjobs ausgeschrieben werden. Über diese Kanäle hast du die Chance, direkt mit den Arbeitgebern in Kontakt zu treten!
✨Netzwerke in der Branche
Komm in Kontakt mit Menschen, die bereits in der Reinigungsbranche arbeiten. Gehe auf lokale Veranstaltungen oder Messen, wo Reinigungsunternehmen vertreten sind. So erfährst du nicht nur von offenen Stellen, sondern auch von den in der Branche benötigten Fähigkeiten und Qualifikationen.
✨Bewirb dich direkt bei Unternehmen
Anstatt nur auf Jobportalen zu suchen, versuche auch, dich direkt bei Unternehmen zu bewerben. Viele Stellen im Reinigungsbereich werden nicht immer online ausgeschrieben. Wenn du bei Unterhaltplus anklopfst, zeig dein Interesse und erwähne, was du mitbringst!
✨Zeig, was du kannst
Mach ein kleines Portfolio oder eine Liste deiner Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Reinigung hast. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wenn du etwas Vorher-Nachher zeigen kannst, um deine Arbeit zu präsentieren, mach das!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenbetreuer / Gebietsleiter* in der Gebäudereinigung in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähl vo dinere Erfahrung:Wenn du in der Reinigung gearbeitet hesch, bringt das unbedingt in din CV. Erzähl auch, was für spezielle Reinigungsmittel oder -techniken du nutzt hesch. Das zeigt, dass du praktisch und effizient unterwegs bist – das chömer mega schätze bei Unterhaltplus.
Zertifikate und Schulige:Falls du irgendwelchi Zertifikate oder Schulige im Bereich Reinigung hesch, füeg die unbedingt i din Bewerbungsunterlagen ein. Das zeigt, dass du dich weiterbildisch und die Standards in der Branche ernst nimmst. Das ist besonders wichtig für es Vollzeit-Engagement bei Kundenbetreuer / Gebietsleiter* in der Gebäudereinigung.
Beton für die Motivation:In dinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Stelle bei Unterhaltplus interessiersch. Was motiviert dich, im Bereich Reinigung zu schaffe? Wir wolle Mitarbeiter, die eine Leidenschaft für Sauberkeit haben und bereit sind, sich täglich ins Zeug z'legä.
Klarheit und Struktur:Verzich auf komplizierte Sätze und schreib klar und übersichtlich. Das mue sich in dinem CV und Motivationsschreiben wiederspiegle. Die zwei Dokumente sollten z'samenspiele, dass wir sofort sahe, was du kannst und was dich antreibt. Besuche üsi Website für di direkti Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unterhaltplus vorbereitet
✨Mach dich mit den Reinigungsstandards vertraut
In der Reinigungsbranche gibt es spezifische Standards und Methoden. Mach dich mit den gängigen Reinigungsmitteln und -techniken vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeig im Interview, dass du weisst, welche Produkte für welche Oberflächen geeignet sind und welche Sicherheitsvorkehrungen wichtig sind.
✨Bereit für praktische Demonstrationen
Bei Vollzeitjobs in der Reinigung kann es sein, dass du eine praktische Prüfung durchführst. Mach dir Gedanken, wie du deine Fähigkeiten unter Beweis stellst – vielleicht musst du einen kleinen Bereich reinigen oder zeigen, wie du Geräte einsetzt. Üb das vielleicht ein bisschen zu Hause, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Vorbereitung auf Teamfragen
Da du in einem Team arbeiten wirst, können Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikation auftauchen. Überlege dir konkrekte Beispiele, wie du in der Vergangenheit gut im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Zeig, dass du die Zusammenarbeit schätzt und proaktiv bist.
✨Zeig dein Engagement und deine Flexibilität
Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, flexibel zu arbeiten. Sei bereit, deine Verfügbarkeit zu diskutieren und warum du Interesse an dieser Position hast. Dein Wille, dich weiterzuentwickeln und auf verschiedene Anforderungen einzugehen, kann von grossem Vorteil sein.
