Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und manage externe Partner für einen reibungslosen Gebäudebetrieb.
- Unternehmen: Modernes Wirtschaftszentrum in Pratteln mit hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, Prozesse zu optimieren.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung und moderne Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte den Facility-Bereich aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Facility Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Das der Wirtschaft in Pratteln ist ein moderner und repräsentativer Begegnungsort für Wirtschaft, Politik und Gesellschaft mit einem hohen Anspruch an Qualität, Infrastruktur und Service. Für unser Facility Management suchen wir eine technisch versierte, kommunikative und dienstleistungsorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie die Führung eines kleinen Teams und die Steuerung externer Partner mit der aktiven Mitarbeit im operativen Gebäudebetrieb. Dabei sorgen Sie mit technischem Geschick, Organisationstalent und einem hohen Qualitätsbewusstsein für einen reibungslosen Betrieb und einen erstklassigen Service für unsere Kunden, Gäste und Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines Teams von drei Mitarbeitenden sowie Steuerung eines externen Outsourcing-Partners
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs sämtlicher Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen mit einem Anteil an aktiver, operativer Mitarbeit (rund 50 %)
- Planung, Koordination und aktive Mitarbeit bei Reinigungen, Unterhaltsarbeiten sowie bei Um- und Aufbauten und der technischen Bereitstellung des Tagungs- und Eventcenters
- Verantwortung für Wartung, Instandhaltung und Werterhalt der technischen Einrichtungen sowie des Mobiliars
- Verantwortung für Gebäudeautomation, Zutrittskontrolle, Sicherheits- und Brandschutzsysteme sowie HLKSE-Anlagen
- Verantwortung für ein erstklassigen Facility-Management-Services im repräsentativen und anspruchsvollen Umfeld des Hauses der Wirtschaft
- Einholen von Offerten, Vergabe und Kontrolle von Leistungen externer Partner und Lieferanten sowie Verantwortung für Inventarbewirtschaftung, Budgetierung, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Steuerung des Facility Managements
- Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Betriebsprozesse unter Einbezug moderner Technologien, Smart-Building-Lösungen und KI-Anwendungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Grundausbildung, idealerweise als Fachmann Betriebsunterhalt EFZ, alternativ als Elektroinstallateur, Automatiker, Gebäudetechniker, HLK-Fachmann oder vergleichbar
- Weiterbildung vorzugsweise an einer Hauswartschule (z. B. WBZ Lenzburg), alternativ im Facility Management, Gebäudemanagement oder Instandhaltungsmanagement
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Facility Management, Gebäudebetrieb oder technischen Unterhalt
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gebäudeautomation, Gebäudetechnik, HLKSE, Sicherheit und Brandschutz
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden, Gästen und Partnern
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, technisches Geschick und Freude daran, neben der Führungsverantwortung selbst operativ anzupacken
- Hohe Affinität zu Digitalisierung, Prozessoptimierung, Gebäudeautomation sowie zum Einsatz moderner Technologien und KI-Lösungen
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Leiter Facility Management in Pratteln Arbeitgeber: Unterhaltplus
Die Esapur AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Rolle als Stv. Geschäftsführer in der Reinigungsbranche bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Dulliken schafft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert die Esapur AG das Wachstum ihrer Angestellten und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, was die Esapur AG zu einem erstklassigen Arbeitgeber in der Reinigungsbranche macht.
