Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Hauswartung und Reinigung und entwickle es weiter.
- Unternehmen: Terresta AG, Teil der Stiftung für Kunst, Kultur und Geschichte (SKKG).
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und abwechslungsreiche Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Hauswartung in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Facility Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Als Bereich Immobilien gehört die Terresta AG zur Stiftung für Kunst, Kultur und Geschichte (SKKG). Fair und engagiert bewirtschaftet Terresta die über 200 Immobilien und Ländereien der SKKG und sichert damit den langfristigen Werterhalt des Portfolios, etwa mit verantwortungsvollen Renovationen und Neubauten. Bei der Projektentwicklung und im Umgang mit den Mieter:innen sucht Terresta nach wirtschaftlich, sozial und ökologisch nachhaltigen Lösungen. Viele der über 2200 mehrheitlich einfachen Wohnungen befinden sich im Raum Winterthur, dazu kommen Gewerbeflächen von kleinen Läden in der Altstadt bis zu Grossraumbüros im Wintower. Die Einnahmen aus den Immobilien finanzieren die Tätigkeiten von SKKG und Terresta.
Für das Team Hauswartung & Reinigung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und dienstleistungsorientierte Führungspersönlichkeit in der Funktion als Leiter:in Hauswartung & Reinigung (80-100%).
Dein Aufgabengebiet – dafür bist du zuständig:
- Du führst das Team Hauswartung & Reinigung mit aktuell neun Mitarbeitenden und entwickelst es fachlich sowie personell weiter.
- Du verantwortest das Budget der Kostenstelle, planst Ressourcen wirtschaftlich und stellst einen effizienten Personal- und Mitteleinsatz sicher.
- Du setzt die Bereichsstrategie sowie Nachhaltigkeits-, Sicherheits- und Qualitätsstandards konsequent um.
- Du entwickelst Prozesse, Arbeitsabläufe und Dienstleistungen kontinuierlich weiter und treibst die Digitalisierung aktiv voran.
- Du begleitest Sanierungs-, Umbau- und Neubauprojekte aus betrieblicher und nutzerorientierter Sicht und bringst die Anforderungen des Facility Managements frühzeitig ein.
- Du steuerst und koordinierst externe Dienstleister, überprüfst deren Leistungen und stellst die Einhaltung von Verträgen, Qualitätsvorgaben und gesetzlichen Anforderungen sicher.
- Du förderst eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit und agierst als zentrale Schnittstelle zu den Mietenden, Lieferanten, Behörden sowie internen Anspruchsgruppen.
- Du unterstützt die Bereichsleitung bei strategischen Fragestellungen und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Facility Managements mit.
Unsere Anforderungen – das bringst du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als Hauswart:in mit eidgenössischem Fachausweis (BP), Instandhaltungsfachmann/-frau (BP) oder Leiter:in Facility Management und Maintenance (BP).
- Du bringst mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Facility Management, in der Hauswartung oder im technischen Gebäudemanagement mit.
- Du denkst unternehmerisch, erkennst Optimierungspotenziale, verfolgst Markt-, Technologie- und Branchentrends aktiv und setzt innovative Lösungen praxisnah um.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten aus, arbeitest strukturiert, analytisch sowie ziel- und lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Du führst Mitarbeitende wertschätzend, förderst deren Entwicklung und schaffst ein motivierendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
- Du verfügst über ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
- Du bist versiert im Umgang mit Microsoft 365 und bringst idealerweise Erfahrung mit Gebäudeleit- oder Energiemanagementsystemen mit.
- Du besitzt den Führerausweis Kategorie B und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Terresta als Arbeitgeberin – das bieten wir dir:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, den Bereich Hauswartung & Reinigung aktiv weiterzuentwickeln.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im Umfeld einer gemeinnützigen Stiftung mit kulturellem Engagement.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten, kollegialen Team.
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit spannenden Herausforderungen und vielfältigen Kontakten innerhalb und ausserhalb der Organisation.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Für die Beantwortung allfälliger Fragen zum Aufgabengebiet steht dir der Leiter Facility Management gerne zur Verfügung.
Leiter/in Hauswartung und Reinigung 80 - 100% Arbeitgeber: Unterhaltplus
Die Esapur AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Rolle als Stv. Geschäftsführer in der Reinigungsbranche bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Dulliken schafft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert die Esapur AG das Wachstum ihrer Angestellten und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, was die Esapur AG zu einem erstklassigen Arbeitgeber in der Reinigungsbranche macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Hauswartung und Reinigung 80 - 100% erhalten könntest
✨Engagiere dich in Immobilien-Communities
Such dir lokale Immobilien-Meetups oder Online-Foren, wo du dich mit Profis aus der Branche vernetzen kannst. Dort findet man oft auch Jobangebote oder Infos über freie Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Networking über LinkedIn
Optimiere dein LinkedIn-Profil für die Immobilienbranche. Folge wichtigen Firmen und Gruppen und beteilige dich an Diskussionen. Stelle sicher, dass du auch aktiv mit Kontakten aus der Branche interagierst – das kann dir helfen, für neue Stellen rekommandiert zu werden.
✨Besuche Immobilienmessen und Events
Immobilienmessen sind eine super Gelegenheit, sich persönlich bei Unternehmen vorzustellen. Mach eine Liste von Events in deiner Region und nimm daran teil. Oft suchen Firmen aktiv nach neuen Talenten an solchen Anlässen.
✨Bewirb dich direkt bei Unterhaltplus
Falls dir Unterhaltplus ins Auge springt, schau auf deren Webseite nach Stellenangeboten. Oft haben sie spezifische Anforderungen oder nennen spannende Projekte, die dich ansprechen könnten. Erzähle ihnen in deiner Bewerbung, warum du der perfekte Fit für ihr Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Hauswartung und Reinigung 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig öi dini Immobilien-Kenntnisse:In dysi Bewerbung söttest du klar mache, was für Erfahrungen und Kenntnisse du im Immobilienbereich hesch. Wenn du spezielle Projekte verwaltet hesch oder erfolgreich Verkaufszahlen erreicht hesch, bring die Beispiele mit i dim CV oder im Motivationsschreiben. Mach das, was du kannst, zum Highlight!
Deine Ausbildung und Zertifikate sind wichtig:Im Immobilienbereich sind spezifische Ausbildungen und Zertifikate entscheidend. Wenn du z.B. en Abschluss im Immobilienmanagement oder entsprechende Weiterbildungen hesch, vergiss nöd, die i din Bewerbung zu erwähne. Das zeigt, dass du die nötige Fachkompetenz mitbringst.
Persönlicher Stil im Motivationsschreiben:Für en Vollzeit-Job isch es wichtig, dini Leidenschaft für die Immobilienbranche zu zeige. Erzähle, warum du für Unterhaltplus arbeite möchtisch und was dich an der Stelle als Leiter/in Hauswartung und Reinigung 80 - 100% reizt. Wir wollen entdecke, wie du denkst und was dich antreibt!
Verbindung zu Unterhaltplus herstellen:Mach e Forschungsreise über Unterhaltplus und zeig, wie du zu deren Werten und Zielsetzung passt. Das chönnt dich von andere Bewerber abhebe! Erklär, wieso du und Unterhaltplus zue eini passen als Team – das stärkt dini Chance für en persönlichen Kontakt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unterhaltplus vorbereitet
✨Mach dich bereit für die Marktanalyse!
Im Immobilienbereich wird oft erwartet, dass du ein gutes Verständnis für den Markt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Trends in der Branche sowie zu lokalen Verkäufen und Mieten zu beantworten. Zeig, dass du über deine eigene Analyse der Gegend Bescheid weisst.
✨Portfolio vorzeigen, aber schau genau hin!
Wenn du eine Stelle im Immobiliensektor suchst, wird oft ein Portfolio gefordert, das deine vorherigen Projekte oder Verkaufserfolge zeigt. Bereite deine besten Referenzen vor und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Erfolge erzielt hast und welche Strategien du eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren!
Immobilien geht oft um den direkten Kontakt mit Kunden und anderen Stakeholdern. Sei bereit, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest Fragen zu deiner Vorgehensweise bei der Kundenansprache oder der Verhandlung von Verträgen erhalten. Zeig, dass du eine überzeugende und vertrauenswürdige Person bist.
✨Leg deine Motivation dar!
Als Vollzeitkraft wird von dir erwartet, dass du langfristiges Engagement zeigst. Erkläre, weshalb du für Unterhaltplus arbeiten möchtest und was dich an der Immobilienbranche begeistert. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Kenntnisse in diesem Bereich auszubauen.