Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Facility Management-Projekte und entwickle dein Team weiter.
- Unternehmen: Vebego AG – ein familiengeführtes Unternehmen mit über 6'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem innovativen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gebäuden und mache einen echten Unterschied im Facility Management.
- Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenz sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Arbeitsort: Bern
Arbeitsbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung
Abteilung: Facility Services Management
Deine Aufgaben
- Fachliche, finanzielle und personelle Leitung von umfassenden Facility Management-Mandaten
- Führung, Betreuung und gezielte Weiterentwicklung des unterstellten Personals
- Beratung unserer Kunden in allen Belangen des Facility Managements
- Verantwortung für die Pikett-Einsatzplanung
- Überwachung der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen
- Organisation und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
Dein Profil
- Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management oder in verwandten Bereichen wie Facility Services, Immobilien, Gebäudetechnik oder Instandhaltung
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Facility Management von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Hohe Kundenorientierung, adressatengerechte Kommunikation und eine starke Organisationsfähigkeit sowie Flexibilität
- Stilsichere Ausdrucksweise in der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Versierte MS Office-Kenntnisse
- Führerausweis der Kategorie B
Über uns
Bei der Vebego AG gestalten mehr als 6'000 Mitarbeitende täglich das Leben unserer Kunden einfacher und sorgen dafür, dass ihre Gebäude stets in Bestform bleiben. Als Familienunternehmen bieten wir umfassende Dienstleistungen rund um Immobilien an – von der Reinigung über die technische Wartung bis hin zur Gartenpflege.
Deine Zukunft bei Vebego
Erfahre mehr über Vebego als Arbeitgeberin und von welchen Benefits du zukünftig als Mitarbeiter*in profitieren kannst. Unter geben wir dir Tipps für deine Bewerbung und erklären dir den Vebego Rekrutierungsprozess. Entdecke mehr über unsere Unternehmenskultur und teste, ob du zu Vebego passt.
Dein Kontakt aus dem HR
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt.
Junior Teamleiter*in Facility Management in Bern Arbeitgeber: Unterhaltplus
Die Esapur AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Rolle als Stv. Geschäftsführer in der Reinigungsbranche bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Dulliken schafft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert die Esapur AG das Wachstum ihrer Angestellten und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, was die Esapur AG zu einem erstklassigen Arbeitgeber in der Reinigungsbranche macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Teamleiter*in Facility Management in Bern erhalten könntest
✨Treffe Dich an den richtigen Orten
Schnapp dir die Gelegenheit und besuche lokale Immobilien-Messen oder Networking-Events. In der Immobilienbranche gibts oft Events, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern quatschen kannst – zeig dich aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Nutze dein Netzwerk
Red mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen – vielleicht kennen sie jemanden in der Immobilienbranche, der grad sucht. Die Empfehlungen und Verbindungen über persönliche Kontakte sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Hebe dich ab mit einem Projekt
Zeige dein Wissen, indem du ein kleines Projekt oder eine Marktanalyse über ein bestimmtes Gebiet machst. Teile das auf Social Media oder in Immobilien-Communities – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern könnte auch von Recruitern gesehen werden!
✨Bewerben über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Unterhaltplus im Immobilienbereich willst, schau unbedingt auf unsere Website vorbei. Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst dich direkt bewerben und deine Motivation zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Teamleiter*in Facility Management in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich:Wenn du dich für die Stelle als Junior Teamleiter*in Facility Management bei Unterhaltplus bewirbst, vergiss nicht, deine Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar rüberzubringen. Erklär, wieso dich genau dieser Bereich interessiert und was du dem Team bieten kannst!
Zeig deine Qualifikationen:Im Immobiliensektor ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar aufzeigst. Füge alles Wichtige in deinen Lebenslauf ein, wie zum Beispiel spezifische Projekte, Zertifikate oder auch deine Ausbildung im Bereich Immobilien. Das hilft den Personalverantwortlichen, einen guten Überblick über deine fachlichen Fähigkeiten zu bekommen.
Bezüge zu Schlüsselprojekten:Falls du schon Erfahrungen in der Immobilienbranche hast, zeig diese konkret auf! Nenn Beispiele von Projekten, an denen du mitgearbeitet hast, und beschreib deine Rolle darin. Das gibt einen besseren Eindruck von deinem praktischen Wissen und zeigt, dass du mit der Materie vertraut bist.
Informiere dich über Unterhaltplus:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir Unterhaltplus genau an! Informiere dich über ihre Projekte, Werte und Kultur. Ein paar persönliche Bezüge in deine Bewerbung einzubauen, zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und nicht einfach eine Standardbewerbung verschickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unterhaltplus vorbereitet
✨Kenntnis über den Immobilienmarkt zeigen
Es ist wichtig, dass du ein gutes Verständnis vom aktuellen Immobilienmarkt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Trends und Entwicklungen zu beantworten. Wir sollten auch die gängigen Zutaten in der Branche kennen, wie Mietpreise und Immobilienbewertung, um uns gut zu positionieren.
✨Portfolio und Erfahrungen hervorheben
Bring ein paar Beispiele von Projekten mit, an denen du gearbeitet hast, sei es im Studium oder in Praktika. Dein Portfolio sollte ordentlich und übersichtlich sein, damit wir die Fähigkeiten und das Wissen zu Themen wie Vertrieb und Vertragsverhandlungen klar präsentieren können.
✨Praktische Zahlenverständnis
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die dein Zahlenverständnis testen. Als Immobilienprofi wird man oft nach Analysen von Renditen oder Finanzierungsmodellen gefragt. Wir sollten sicherstellen, dass wir solche Berechnungen üben, damit wir selbstbewusst antworten können.
✨Selbstbewusste Kommunikation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Verkaufsgespräche zu simulieren oder auf Kundenanfragen zu reagieren, denn hier zählt nicht nur das Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren.
