Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Fahrzeugflotte und koordiniere Infrastrukturprojekte.
- Unternehmen: Teil der PHM Group mit internationaler Präsenz und lokalem Fokus.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und 42-Stunden-Woche.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Die PHM Switzerland AG besteht aus den Tochterfirmen Hauswartprofis AG, Privera AG, Aatest AG, Analysis lab SA, RB Dienstleistungen + Gartenbau GmbH, Avon & AG, Pollutest Sàrl, Maintain GmbH, A&S Immobilientreuhand GmbH und BSA - und Gartenservice AG. Wir sind Teil der PHM Group, die in den Ländern Finnland, Schweden, Norwegen, Dänemark, Grossbritannien, Deutschland, USA und der Schweiz vertreten ist. Egal, wo wir arbeiten: Wir handeln ganz nach dem Motto "Big and Local".
Für unser Team im Bereich Procurement / Infrastructure suchen wir in Gümligen (BE) per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine:n.
Die Gesamtverantwortung für die Fahrzeugflotte liegt in deinen Händen: Du steuerst das Flotten- und Schadenmanagement, wickelst Versicherungs- sowie Rechtsschutzfälle ab und koordinierst alle externen Dienstleister.
Als unterstützende Ansprechperson berätst du unsere Standorte bei operativen Infrastrukturfragen, begleitest kleinere Bau- und Anpassungsprojekte, wickelst Beschaffungen (z. B. Arbeitskleidung, Leuchtmittel) ab und unterstützt beim Datenmanagement vom Webshop.
Direkte Unterstützung der Leitung: Du erstellst aussagekräftige Berichte sowie Entscheidungsgrundlagen für den Head of Purchasing & Infrastructure, wirkst bei Audits mit und übernimmst flexibel Ad-hoc- sowie Sonderprojekte.
Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards hältst du stets im Blick und stellst deren konsequente Einhaltung im gesamten Verantwortungsbereich sicher.
Die Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität stellst du in deinen Themenbereichen sicher, während du aktiv bei der Budgetplanung und Kostenkontrolle mitwirkst.
Deine Basis bildet eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung (EFZ), idealerweise ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung im Facility Management oder der Infrastruktur.
Eine ausgeprägte Organisationsstärke zeichnet dich aus: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch bei der Koordination komplexer Aufgaben stets den Überblick.
Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Infrastruktur, im Facility Management oder im technischen Betrieb bringst du bereits mit.
Kommunikationsstärke lebst du im täglichen Austausch mit internen Ansprechpartnern sowie externen Dienstleistern, Partnern und Lieferanten.
Erste Grundkenntnisse im Vertrags- und Lieferantenmanagement runden dein Profil ab und helfen dir dabei, Qualitäts- und Servicevereinbarungen im Blick zu behalten.
Flexibles Arbeiten: Homeoffice 1x pro Woche.
Miteinander auf Augenhöhe: Selbstorganisierte Teams, flache Hierarchien, viel Raum für Ideen.
Weiterkommen leicht gemacht: Wir fördern deine Weiterbildung - fachlich und sprachlich.
Planbare Auszeiten: 42-Stunden-Woche plus Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.
Infrastructure Officer 60% in Bern Arbeitgeber: Unterhaltplus
Die Esapur AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Rolle als Stv. Geschäftsführer in der Reinigungsbranche bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Dulliken schafft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert die Esapur AG das Wachstum ihrer Angestellten und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, was die Esapur AG zu einem erstklassigen Arbeitgeber in der Reinigungsbranche macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infrastructure Officer 60% in Bern erhalten könntest
✨Treffe Dich an den richtigen Orten
Schnapp dir die Gelegenheit und besuche lokale Immobilien-Messen oder Networking-Events. In der Immobilienbranche gibts oft Events, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern quatschen kannst – zeig dich aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Nutze dein Netzwerk
Red mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen – vielleicht kennen sie jemanden in der Immobilienbranche, der grad sucht. Die Empfehlungen und Verbindungen über persönliche Kontakte sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Hebe dich ab mit einem Projekt
Zeige dein Wissen, indem du ein kleines Projekt oder eine Marktanalyse über ein bestimmtes Gebiet machst. Teile das auf Social Media oder in Immobilien-Communities – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern könnte auch von Recruitern gesehen werden!
✨Bewerben über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Unterhaltplus im Immobilienbereich willst, schau unbedingt auf unsere Website vorbei. Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst dich direkt bewerben und deine Motivation zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infrastructure Officer 60% in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich:Wenn du dich für die Stelle als Infrastructure Officer 60% bei Unterhaltplus bewirbst, vergiss nicht, deine Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar rüberzubringen. Erklär, wieso dich genau dieser Bereich interessiert und was du dem Team bieten kannst!
Zeig deine Qualifikationen:Im Immobiliensektor ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar aufzeigst. Füge alles Wichtige in deinen Lebenslauf ein, wie zum Beispiel spezifische Projekte, Zertifikate oder auch deine Ausbildung im Bereich Immobilien. Das hilft den Personalverantwortlichen, einen guten Überblick über deine fachlichen Fähigkeiten zu bekommen.
Bezüge zu Schlüsselprojekten:Falls du schon Erfahrungen in der Immobilienbranche hast, zeig diese konkret auf! Nenn Beispiele von Projekten, an denen du mitgearbeitet hast, und beschreib deine Rolle darin. Das gibt einen besseren Eindruck von deinem praktischen Wissen und zeigt, dass du mit der Materie vertraut bist.
Informiere dich über Unterhaltplus:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir Unterhaltplus genau an! Informiere dich über ihre Projekte, Werte und Kultur. Ein paar persönliche Bezüge in deine Bewerbung einzubauen, zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und nicht einfach eine Standardbewerbung verschickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unterhaltplus vorbereitet
✨Kenntnis über den Immobilienmarkt zeigen
Es ist wichtig, dass du ein gutes Verständnis vom aktuellen Immobilienmarkt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Trends und Entwicklungen zu beantworten. Wir sollten auch die gängigen Zutaten in der Branche kennen, wie Mietpreise und Immobilienbewertung, um uns gut zu positionieren.
✨Portfolio und Erfahrungen hervorheben
Bring ein paar Beispiele von Projekten mit, an denen du gearbeitet hast, sei es im Studium oder in Praktika. Dein Portfolio sollte ordentlich und übersichtlich sein, damit wir die Fähigkeiten und das Wissen zu Themen wie Vertrieb und Vertragsverhandlungen klar präsentieren können.
✨Praktische Zahlenverständnis
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die dein Zahlenverständnis testen. Als Immobilienprofi wird man oft nach Analysen von Renditen oder Finanzierungsmodellen gefragt. Wir sollten sicherstellen, dass wir solche Berechnungen üben, damit wir selbstbewusst antworten können.
✨Selbstbewusste Kommunikation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Verkaufsgespräche zu simulieren oder auf Kundenanfragen zu reagieren, denn hier zählt nicht nur das Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren.
