Research Fellow in Zürich

Beschäftigungsart: Vollzeit (35 Stunden pro Woche)

Dauer: Unbefristet

Vergütung: Level B $133,065 - $156,864 (je nach Erfahrung) + 17% Super + Urlaubszulage

Standort: UNSW Kensington Campus

Über uns

Das UNSW Centre for Social Impact (CSI) ist ein Bildungs- und Forschungszentrum an der UNSW Business School. Unsere Mission ist es, Menschen und Partnerschaften zu entwickeln, die soziale Innovationen beschleunigen, die die Wirkung der Wirtschaft aufbauen. Durch engagierte Forschung arbeiten wir gemeinsam mit Gemeinschaften, Organisationen und Regierungen, um komplexe soziale und ökologische Herausforderungen anzugehen und praktische Lösungen zu schaffen, die zur sozialen Wirkung beitragen.

Wir sind Teil der UNSW Business School, einer der besten Business Schools in der Asien-Pazifik-Region, mit einem globalen Ruf für Innovation, Forschungsexzellenz und Lehre, die reale Geschäfts- und Gemeinschaftsherausforderungen in die Lehrpläne integriert. Im Kern stehen außergewöhnliche Akademiker und Forscher sowie Studierende, die sich für den Fortschritt in sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Belangen für zukünftige Generationen einsetzen.

Positionszusammenfassung

Ein Research Fellow (Level B) ist ein geschätztes Mitglied des Forschungsteams und wird erwartet, sowohl unabhängige als auch kollaborative Forschung durchzuführen, die die Forschungsstrategie des CSI in den Bereichen Investition, Innovation sowie Strategie und Bewertung der sozialen Wirkung unterstützt. Sie werden sowohl akademische als auch praktische Ergebnisse aus Forschungsprojekten produzieren und Wissen verbreiten, um sicherzustellen, dass es zur wirtschaftlichen und sozialen Prosperität beiträgt.

Der Research Fellow berichtet an den Direktor für Forschung und Innovation und hat keine direkten Berichte. Ein aktueller Schwerpunkt der Rolle wird die Teilnahme und Unterstützung der Hauptuntersucher eines australischen Forschungsrats-Entdeckungsprojekts sein, das die Stärkung regionaler Volkswirtschaften durch ortsbezogene Investitionen untersucht.

Hauptverantwortlichkeiten

• Durchführung von Forschungs-/wissenschaftlichen Aktivitäten unter begrenzter Aufsicht, entweder unabhängig oder als Mitglied eines Teams.
• Schaffung wissenschaftlicher Auswirkungen im Fachgebiet, die von Kollegen in der Weiterentwicklung des Fachwissens anerkannt werden, einschließlich hochwertiger akademischer Veröffentlichungen und öffentlicher Beiträge.
• Beitrag zur Strategie des Centre of Social Impact durch die Gestaltung und Entwicklung von Anträgen für wettbewerbsfähige Forschungsfinanzierung.
• Teilnahme als Mitforscher oder Hauptforscher an wettbewerbsfähigen Förderanträgen oder Nachweis aktiver Teilnahme an Forschungskooperationen, die durch wettbewerbsfähige Stipendien finanziert werden.
• Unterstützung der Verbreitung von Forschungsergebnissen über geeignete Kanäle und Plattformen.
• Durchführung von Forschungsaktivitäten und Feldarbeiten, z.B. Umfragen, Literaturüberprüfungen, Datensammlung (einschließlich Interviews) und/oder Aufzeichnung von Ergebnissen unter Verwendung geeigneter Forschungsmethoden.
• Teilnahme an und/oder Präsentation bei Konferenzen und/oder Workshops, die für Projekte relevant sind, wie erforderlich.
• Unterstützung bei der Betreuung von Forschungsstudierenden und -assistenten im Forschungsbereich, wo erforderlich.
• Bereitstellung von Führung und Unterstützung für Projektmanagement und Verwaltung zur Erreichung von Ergebnissen, einschließlich Organisation und Teilnahme an ortsbezogenen Fokusgruppen und Treffen mit Teilnehmern.

Fähigkeiten und Erfahrungen

• Ein PhD in einem geschäftsbezogenen Fachgebiet, einschließlich Management, Organisationsstudien, Strategie, Unternehmertum und Soziologie, mit Expertise in qualitativen und gemischten Methoden.
• Nachgewiesenes Engagement, proaktiv auf dem Laufenden zu bleiben über Fachwissen und Entwicklungen, insbesondere im Hinblick auf Impact Investing, regionale wirtschaftliche Entwicklung und/oder Schaffung von bürgerschaftlichem Wohlstand.
• Nachweisbare Erfolgsbilanz in der Forschung mit Ergebnissen von hoher Qualität und hohem Einfluss sowie klaren Beweisen für den Wunsch und die Fähigkeit, kontinuierlich Forschungsexzellenz zu erreichen, sowie die Fähigkeit zur Forschungsführung.
• Eine Erfolgsbilanz bedeutender Beteiligung an der Profession und/oder Industrie bei der Durchführung von Forschungsprojekten mit akademischen und branchenrelevanten Ergebnissen.
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv zu netzwerken und mit einer Vielzahl von Studierenden, Mitarbeitenden, der Industrie und Gemeinschaftspartnern zu interagieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, im Team zu arbeiten, disziplinübergreifend zusammenzuarbeiten und effektive Beziehungen aufzubauen, insbesondere mit externen Partnern.
• Nachweis hochentwickelter zwischenmenschlicher und organisatorischer Fähigkeiten.

Für weitere Details zu den Rollenverantwortlichkeiten und den erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verweisen Sie bitte auf die Positionsbeschreibung, die unter der Stellenanzeige zu finden ist.

Bitte beachten Sie: Für diese Rolle steht keine Sponsoring zur Verfügung, gültige australische Arbeitsrechte sind bei der Bewerbung erforderlich.

Vorbeschäftigungsprüfungen

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses müssen Kandidaten möglicherweise eine Vorbeschäftigungsprüfung durchlaufen, die Referenzprüfungen, Qualifikationsüberprüfungen, Überprüfungen des Rechts auf Arbeit und gegebenenfalls Überprüfungen der strafrechtlichen Vorgeschichte umfassen kann.

UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Personen mit kulturell und sprachlich vielfältigem Hintergrund, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft und Personen aborigines und Torres-Strait-Inseln werden ermutigt. UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeitende.

Die Universität behält sich das Recht vor, nicht mit einer Ernennung fortzufahren.