Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite mit Regierungen und Branchenführern, um innovative Lösungen für die Spektrumverwaltung zu entwickeln.
- Unternehmen: UNOPS, eine globale Organisation mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationalem Networking.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und verbessere die Konnektivität für benachteiligte Gemeinschaften weltweit.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regierungen und technisches Verständnis im Bereich Telekommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Diese Rolle ist eine spannende Gelegenheit, mit Regierungen, Regulierungsbehörden und Branchenführern zusammenzuarbeiten, um die Konnektivität durch neue Ansätze im Spektrummanagement voranzutreiben.
UNOPS unterstützt UNICEF-DI als UN-Partner und handelt in dessen Namen, um Rekrutierungs- und Verwaltungsunterstützung für diese Position bereitzustellen.
Die Digital Inclusion-Abteilung von UNICEF beschleunigt den Zugang zu erschwinglicher, nachhaltiger, sicherer und widerstandsfähiger digitaler Infrastruktur für jedes Kind. Wir unterstützen Regierungen und Partner, um gerechte und erschwingliche Konnektivität an Orten, die kinderorientierte Dienstleistungen anbieten, auszubauen.
Der Manager wird bestehende technische Ressourcen nutzen, um die Nachfrage der Regulierungsbehörden in formelle Partnerschaften, unterzeichnete Sandbox-Vereinbarungen und betriebliche Einsätze umzuwandeln.
- Regierungsengagement und Abschluss (ca. 50%): Verwaltung der Regulierungsbehörden-Pipeline von Anfang bis Ende, einschließlich Kontaktaufnahme, Nachverfolgung, Klärungen, Verhandlungen und Unterzeichnung von Absichtserklärungen und Pilotvereinbarungen.
- Nachfrage von Industrie und Betreibern (ca. 20%): Aufbau von Beziehungen zu terrestrischen Betreibern in Zielmärkten, die dynamischen, kurzfristigen oder gemeinsamen Spektrumzugang wünschen.
- Standards und Ökosystem (ca. 15%): Ausführung der Standardsleiter, einschließlich Mitgliedschaft, Teilnahme an Arbeitsgruppen und formale Positionierung der Zertifikatspezifikation.
- Kommunikation und Nachhaltigkeit (ca. 15%): Koordination der Produktion und des Exports von externen Materialien: Blogbeiträge, Medien und öffentliche Dokumentation.
Erforderliche Fähigkeiten umfassen Informations-Technologie-Governance, Stakeholder-Engagement und technisches Schreiben. Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich ist erforderlich, ebenso wie mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung.
UNOPS akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe und wird zu keinem Zeitpunkt während des Rekrutierungsprozesses von Kandidaten verlangen, Zahlungen jeglicher Art zu leisten.
Government and Industry Engagement Manager (Spectrum Certificates) Arbeitgeber: Unops
UNOPS bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf nachhaltige Entwicklung und globale Partnerschaften konzentriert. Als Teil des GFCR-Teams in Genf haben Mitarbeitende die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Erhaltung der Korallenriffe zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten den Mitarbeitenden helfen, ihre Karriereziele zu erreichen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Government and Industry Engagement Manager (Spectrum Certificates) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, wichtig Verbindungen z'hänke. Sich in Fachgruppen und Verbänden wie dem SVU oder im Personalnetzwerk von LinkedIn umzuschauen, heisst, die vielversprechendsten Möglichkeiten z'realisieren. Vergiss nöd, an Networking-Events und Meetups mit Berufsleuten teilzunehmen. Do chasch wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Als befristete Anstellung isch es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen präsentierst. Schau, ob du an Projekten oder Initiativen teilnehmen chasch, auch wenns nicht z'Züri isch! Freiwillige Einsätze oder Praktika in Start-ups chönd dir wichtigi Skills und Referenzen bringe, wo dich für den nächsten Schritt vorbereite.
✨Sichtbarkeit durch Fachartikel
Zeig, dass du tief im Thema drinn bisch! Schreib Blogposts oder Artikels über aktuelle Trends in der Unternehmensberatung und teile die auf LinkedIn oder deinem eigenen Netzwerk. So machsch andere auf dich aufmerksam und präsentierst dein Wissen – das kann dich zu neuen Möglichkeiten führen!
✨Direkt bei uns bewerben!
Zögere nöd, dich direkt über unsere Website bei Unops z'bewerbe! Wir suchen leidenschaftlich nach Menschen, die uns unterstütze wölle. Nutze die Gelegenheit und zeig, wie du zu uns passe chasch. Wir freuens uf dini Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Government and Industry Engagement Manager (Spectrum Certificates) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, wo du deine Fähigkeiten eingesetzt hast!:In der Unternehmensberatung sind analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten super wichtig. Erzähl uns in deinem Lebenslauf von konkreten Projekten, wo du deine Skills angewendet hast. Das zieht nicht nur die Aufmerksamkeit auf dich, sondern zeigt auch, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
Pass deine Bewerbung an:Für einen befristeten Vertrag ist es entscheidend, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau jetzt bei Unops mitarbeiten möchtest. Mach klar, was dich an der Position als Government and Industry Engagement Manager (Spectrum Certificates) reizt und wie du bei uns einen Mehrwert bieten kannst. Das zeigt uns dein Engagement und deine Motivation.
Dokumentiere deine Erfolge:In der Unternehmensberatung geht's oft um messbare Resultate. Scheue dich nicht, Zahlen und Statistiken aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung nicht nur greifbar, sondern zeigt auch, dass du die Sprache der Branche sprichst.
Hol dir Referenzen oder Empfehlungen:Falls du schon Praktika oder Projekte in der Unternehmensberatung gemacht hast, wäre es super, wenn du Referenzen von früheren Vorgesetzten oder Teamkollegen einfügen kannst. Das gibt uns einen zusätzlichen Einblick in dein Können und deine Teamfähigkeit. Und vergiss nicht, deine Bewerbung gleich über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unops vorbereitet
✨Versteh di Case Studies!
In de Unternehmensberatung sind Case Studies nützlich, um z'de zeigen, wie mir Probleme analysiere und löse. Üb die verschiedenen Case Study Formate und versuech überlege Lösunge für konkret Fälle, die imi Vorstellungsgespräch gstellt werde könne.
✨Show Your Team Spirit
Als Berater i de Unternehmensberatung schaffe mir oft im Team. Bereit dich drum vor, wo dir i vorherige Projekte gut mit andere Zämäschaffet hesch. D'Frag das Interviewteam könnte hüt, wie du Konflikte im Team löse würdest. Sei konkret und bring Beispiele.
✨Bring es Stark Portfolio!
Auch wenn's vorübergehnd isch, zeigt mitenä Porfolio, wo dini Skills und Erfolge können unterstreiche. Das könnte spezifisch Berichte oder Präsentationen sein, wo du erstellt hesch oder Projekte wo di umsetze hesch. Es zeigt nöd nur dini Fähigkeiten, sondern au deine Anpassungsfähigkeit.
✨Vorbereitung isch das A und O
Mir wüsse, dass Zeit begrenzt isch. Das heisst, dass mer sich effizient vorbereite müend. Mach eine Liste vo mögliche Fragen, die üblicherwiise in der Unternehmensberatung gstellt werde, und übe die Antworten. Es hilft d’Unsicherheit im Vorstellungsgespräch z'minimieren.
