Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage Unternehmenspartnerschaften für digitale Inklusion und sichere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: UNOPS, eine innovative Organisation mit globalem Einfluss auf nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Kindern weltweit Zugang zu digitaler Infrastruktur ermöglicht.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensfundraising und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Bis zum 30. Juni 2027, verlängerbar unter der Voraussetzung einer zufriedenstellenden Leistung und Verfügbarkeit von Mitteln. Das Digital Inclusion (DI) Partnerships-Team sucht einen Corporate Fundraising Specialist, der verantwortlich ist für die Herkunft, Entwicklung, Umwandlung und Verwaltung eines Portfolios von Unternehmenspartnerschaften für DI/Giga, mit einem Schwerpunkt auf der Sicherung neuer Geschäfte von Unternehmens-, Stiftungs- und philanthropischen Partnern. Der Stelleninhaber ist für Partnerschaftsmöglichkeiten von der Pipeline-Entwicklung und Partnerengagement über die Entwicklung von Vorschlägen, Verhandlungen, Vertragsabschlüsse, Pflege, Erneuerung und Wachstum in den zugewiesenen Zielgruppen verantwortlich.
UNOPS Geneva Office unterstützt eine Vielzahl von Portfolios, einschließlich UNEP, UNICEF, UNHCR und anderen Partnern. Diese Position ist eine Partner-Personalrolle. Der ausgewählte Kandidat wird von UNOPS gemäß dessen Regeln und Vorschriften eingestellt und als UN Partner Personnel für UNICEF - Digital Inclusion (DI) tätig sein und unter der effektiven Leitung und Aufsicht von UNICEF arbeiten.
Die Rolle erfordert jemanden, der sich sicher mit hochrangigen Unternehmensvertretern und internen UNICEF-Stakeholdern bewegen kann. Der Auftragnehmer sollte in der Lage sein, zu interpretieren, wie Unternehmen über Markteintritt, Infrastrukturentwicklung, soziale Investitionen, digitale Inklusion, Markenpositionierung, Produktrelevanz, Daten, Innovation und langfristiges Wachstum denken und relevante Einstiegspunkte zur Einbindung zu finden.
Die Funktionen / Schlüsselresultate umfassen:
- Definition und Ausführung maßgeschneiderter Geschäftsentwicklungsansätze für zugewiesene Unternehmenssektoren, Märkte und/oder geografische Regionen, die mit den Prioritäten von DI/Giga übereinstimmen.
- Aufbau und aktive Verwaltung einer priorisierten Pipeline und eines disziplinierten Verkaufsfunnels qualifizierter Partnerschaftsmöglichkeiten.
- Entwicklung von Pitches, Konzeptnotizen, Vorschlägen, Präsentationen und anderen partnerorientierten Materialien in Zusammenarbeit mit Programm-, technischen und Kommunikationskollegen.
- Überwachung der Pipeline-Gesundheit, des Finanzierungspotenzials, des Fortschritts der Umwandlung und der wichtigsten Risikofaktoren.
Erforderliche Qualifikationen umfassen einen fortgeschrittenen Universitätsabschluss (Master oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Marketing und Vertrieb, Finanzen, Wirtschaft, Non-Profit-Management, Technologie oder einem verwandten Bereich, mit 5 Jahren relevanter Erfahrung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung idealerweise im Bereich Unternehmensfundraising oder einer anderen hochkarätigen Ressourcenmobilisierungsrolle sind erforderlich.
Corporate Fundraising Specialist in Genf Arbeitgeber: Unops
UNOPS bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf nachhaltige Entwicklung und globale Partnerschaften konzentriert. Als Teil des GFCR-Teams in Genf haben Mitarbeitende die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Erhaltung der Korallenriffe zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten den Mitarbeitenden helfen, ihre Karriereziele zu erreichen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Corporate Fundraising Specialist in Genf erhalten könntest
✨Knüpf Kontakte in der Fundraising-Welt
Geh zu Events wie Fundraising-Konferenzen oder Workshops. Dort triffst du Leute aus der Branche, die dir wertvolle Insights geben können und vielleicht sogar Tipps, wo Stellen offen sind.
✨Engagiere dich in relevanten Organisationen
Such dir Freiwilligenprojekte oder Praktika in Nonprofit-Organisationen. Das bringt dir nicht nur Erfahrung, sondern auch wertvolle Kontakte. Leute, die dich dann weiter empfehlen können, sind Gold wert!
✨Sei aktiv in sozialen Medien
Nutz Plattformen wie LinkedIn oder Twitter, um dich mit anderen Fundraising-Profis zu vernetzen. Teile deine Ideen und Erfolge, um auf dich aufmerksam zu machen – so steigert das deine Sichtbarkeit in der Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du auf Unops stösst, wo du unbedingt arbeiten willst, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Zeig, dass du motiviert bist und wir suchen genau solche Leute. Lass uns gemeinsam die Welt besser machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Fundraising Specialist in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Leidenschaft fürs Fundraising hervor!:Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Motivation und Leidenschaft für soziale Zwecke klar kommunizierst. Erzähl in deinem Bewerbungsschreiben, warum du an dieser Position bei Unops interessiert bist und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen möchtest.
Zahle deine Erfahrungen ein!:Wenn du schon Erfahrung im Fundraising hast, egal ob durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte, dann lass das nicht unerwähnt! Hebe spezifische Erfolge hervor, wie viel Geld du beispielsweise gesammelt hast oder welche Kampagnen du geleitet hast. Das zeigt, dass du das nötige Know-how mitbringst.
Social Media und Kommunikationsfähigkeiten zeigen:Für eine Vollzeitstelle im Fundraising sind starke Kommunikationsfähigkeiten und Social-Media-Kenntnisse entscheidend. Achte darauf, in deinem CV Beispiele für vergangene Erfolge in diesen Bereichen aufzulisten, z.B. Kampagnen, die du gestartet hast oder Leserzahlen von Blogbeiträgen, die du verfasst hast.
Informiere dich über Unops:Vor dem Bewerbungsprozess solltest du dich gut über Unops informieren. Verstehe die aktuellen Projekte und die Zielgruppe. Das hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie die Werte und Ziele des Unternehmens widerspiegelt. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unops vorbereitet
✨Verstehs die Kunst vom Fundraising
Mach dich mit verschiedene Fundraising-Strategien und -Techniken vertraut. Während dem Interview möchten sie sicherstellen, dass du das nötige Wissen hast, um Geldmittel erfolgreich zu akquirieren und Unterstützer zu gewinnen.
✨Bereit für Zahlen und Zahlenarbeit
Sei bereit, auch mal mit Zahlen zu jonglieren! Fundraising beinhaltet oft das Erstellen von Budgets und das Analysieren von Spendendaten. Bring Beispiele mit, wo du mit Zahlen gearbeitet hast und erkläre, wie du diese Informationen genutzt hast, um Fundraising-Initiativen zu optimieren.
✨Dein persönliches Fundraising-Portfolio
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Fundraising-Erfahrungen dokumentiert. Zeig, welche Projekte du geleitet oder an denen du teilgenommen hast, und was die Ergebnisse waren. Das gibt deinem Gegenüber einen klaren Eindruck von deinem Können und deinen Erfolgen.
✨Feuer für Zweck und Vision zeigen
Als Vollzeit-Fundraiser wird von dir erwartet, dass du eine Leidenschaft für die Sache hast, für die du sammelst. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und dein Engagement zu zeigen. Erzähl, warum dir diese Art von Arbeit wichtig ist und wie du zum Erfolg der Organisation beitragen möchtest.
