Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung zur Geschichte des frühen Mittelalters mit Fokus auf materielle Kulturen.
- Unternehmen: Universität Zürich, eine der führenden Universitäten in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und reduzierte Preise in Cafeterien.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschichtswissenschaft und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: PhD und hervorragende Publikationsleistungen im relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Die Universität Zürich lädt Bewerbungen für eine Professur in der Geschichte des frühen Mittelalters mit einem Fokus auf Materialkulturen (offene Rangordnung) ab dem 1. August 2028 ein.
Je nach Qualifikation des/der Berufenen wird die Professur in Form eines Lehrstuhls oder einer Tenure-Track-Assistenzprofessur angeboten. Die Kandidaten sollten über Lehrerfahrung und eine herausragende akademische Forschungsbilanz in der Geschichte des frühen Mittelalters verfügen. Das Profil der Position umfasst einen Fokus auf einen Aspekt der Materialkultur (einschließlich schriftlicher Dokumente).
Wir erwarten von den Kandidaten konkrete Pläne zur Einführung innovativer Initiativen in diesem Bereich, zur Sicherung hochkompetitiver Stipendien (ERC, SNFS) und zur Etablierung internationaler Partnerschaften. Darüber hinaus wird erwartet, dass die Kandidaten offen für die Zusammenarbeit mit Kollegen im Fachbereich Geschichte, in den mittelalterlichen Bereichen anderer Geisteswissenschaften und im Zentrum Zürcher Mediävistik sind.
Kandidaten müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung über einen Doktortitel verfügen und eine ausgezeichnete Publikationsbilanz im relevanten Bereich vorweisen können. Der Unterricht kann in Englisch durchgeführt werden. Nicht-deutschsprachige Kandidaten sollten innerhalb der ersten drei Jahre ihrer Anstellung über Grundkenntnisse der deutschen Sprache verfügen.
Der Fachbereich Geschichte, die Universität Zürich und Zürich als Universitätsstandort bieten ein anregendes Forschungs- und Lehrumfeld mit reichhaltigen Möglichkeiten für professionellen Austausch und Kooperation. Die Universität Zürich ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Um die Vielfalt in der akademischen Führung zu fördern, werden qualifizierte Frauen und Personen aus anderen unterrepräsentierten Gruppen besonders ermutigt, sich zu bewerben.
Der Bewerbungsschluss ist der 4. November 2026. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der Website der Fakultät für Kunst- und Sozialwissenschaften. Für zusätzliche Informationen zur Position wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Claudia Zey.
Flexible Arbeitsmodelle (wie Teilzeitstellen, mobiles Arbeiten, Job-Sharing), Kinderbetreuung an der kihz-Stiftung der UZH und ETH, ein breites Angebot an Weiterbildungskursen der UZH und des Kantons Zürich, ein gemeinsam mit der ETH Zürich geführtes Sprachenzentrum, Essen und Getränke zu reduzierten Preisen in den UZH-Cafeterien, Sonderkonditionen bei der Akademischen Sportvereinigung ASVZ, kostenlose saisonale Grippeimpfungen, Ruhe und Entspannung im Ruheraum im Universitätsturm, private Verkehrsmittel: Carsharing, Fahrzeugmiete, Parkplätze, Digitalisierung: Hardware, Software, Mobilfunkverträge, Sonderkonditionen bei Hotelreservierungen.
Die Universität Zürich bietet eine breite Palette attraktiver Stellen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10.000 Mitarbeitenden und 12 beruflichen Ausbildungsströmen bietet die größte Universität der Schweiz ein inspirierendes Arbeitsumfeld an der Spitze von Forschung und Lehre.
Professorship in History of the Earlier Middle Ages with a Focus on Material Cultures (Open Rank) in Zürich Arbeitgeber: University of Zurich
Die Universität Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Spitzenforschung und Bildung bietet. Mit einer fundierten klinischen Ausbildung und der Möglichkeit, an internationalen Forschungsprojekten teilzunehmen, fördert die UZH aktiv das Wachstum und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten und der Chance, Ihre Ergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen zu präsentieren.
