Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Datenmanagement und Unternehmenssysteme an einer führenden Universität.
- Unternehmen: Universität St.Gallen, bekannt für ihre exzellente Forschung und Lehre.
- Vorteile: Dauerhafte Anstellung, Unterstützung für duale Karrieren und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und starke Verbindungen zur Industrie sind Teil des Jobs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenwissenschaft und beeinflusse Theorie und Praxis nachhaltig.
- Qualifikationen: Internationale Expertise in Datenmanagement und hervorragende Lehrfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Die Universität St.Gallen und ihre School of Management laden zur Bewerbung für eine Professur (offene Rangordnung) in Datenmanagement und Unternehmenssysteme ein. Die dreifach akkreditierte Universität (EQUIS, AACSB, AMBA) bietet ein anregendes und gut ausgestattetes Forschungsumfeld mit einem großen Netzwerk von Start-ups bis hin zu multinationalen Unternehmen, das hervorragende Möglichkeiten für Forschung und Zusammenarbeit mit der Industrie bietet.
Wir suchen eine Kollegin oder einen Kollegen mit international anerkanntem Fachwissen in einem oder mehreren der Bereiche Datenmanagement, Unternehmenssysteme, Unternehmensarchitektur oder verwandten Bereichen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine international anerkannte Erfolgsbilanz in der Leitung von Forschungsprojekten im Bereich Informationssysteme, die sich in mehreren Publikationen in führenden internationalen Fachzeitschriften (FT50) widerspiegelt, sowie ein starkes internationales akademisches Netzwerk und enge Verbindungen zur Industrie.
Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird erwartet, dass sie oder er zum Lehrportfolio der School in den Kernbereichen der Informationssysteme, wie z.B. Datenmanagement, beiträgt. Gemäß unserem Anspruch „Von Erkenntnis zu Wirkung“ sollte die zukünftige Kollegin oder der zukünftige Kollege wissenschaftliches Wissen an die Studierenden vermitteln und einen signifikanten Einfluss auf Theorie und Praxis haben.
Je nach Qualifikation erfolgt die Ernennung auf der Ebene des Full Professors oder Associate Professors. Kandidaten für eine Full Professorship wird erwartet, dass sie international führende wissenschaftliche Leistungen, nachhaltigen Erfolg bei der Akquise von wettbewerbsfähiger externer Forschungsförderung, akademische Führung und einen breiten Beitrag zur Entwicklung ihres Fachgebiets nachweisen können.
Die Position umfasst die Entwicklung gemeinsamer Forschungsinitiativen, die Mitwirkung an interdisziplinärem Unterricht, die Stärkung von Partnerschaften mit der Industrie, die Akquise von wettbewerbsfähiger externer Forschungsförderung (z.B. SNF, Innosuisse, ERC, EU oder Industriekooperationen) und die aktive Mitwirkung an der akademischen Gemeinschaft sowie an der Governance der Universität.
Die Universität St.Gallen setzt sich für die Förderung von Chancengleichheit und einer inklusiven Arbeitskultur ein. Wir ermutigen ausdrücklich Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen zur Bewerbung. Wir bieten Dual-Career- und Willkommensservices für neu ernannte Fakultätsmitglieder (und deren Familien).
Wir streben an, die Position ab dem 1. August 2027 oder nach gegenseitiger Vereinbarung zu besetzen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Professor Dr. Björn Ambos, Dekan der School of Management und Vorsitzender des Berufungsausschusses.
Die Bewerbung sollte ein Anschreiben enthalten, in dem der akademische Rang angegeben wird, für den die Bewerberin oder der Bewerber berücksichtigt werden möchte, einen Lebenslauf, Forschungs- und Lehrstatements (max. eine Seite jeweils), eine Liste der Publikationen, Lehrbewertungen, zwei Publikationen, die am besten zur ausgeschriebenen Position passen, sowie Kontaktdaten von zwei beruflichen Referenzen, die wir kontaktieren dürfen, falls die Bewerberin oder der Bewerber für die Position in die engere Auswahl kommt.
Full Professorship / Associate Professorship in Data Management and Enterprise Systems in St. Gallen Arbeitgeber: University of St.Gallen
Die Universität St.Gallen (HSG) bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie als wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand die Möglichkeit haben, aktiv an der Lehre und Forschung im Bereich Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung teilzunehmen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Chancengleichheit fördert die HSG nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem breiten Netzwerk und einer modernen Infrastruktur, die Ihre wissenschaftlichen Ambitionen unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Professorship / Associate Professorship in Data Management and Enterprise Systems in St. Gallen erhalten könntest
✨Zeig, was du kannst!
Mach mit bei Open-Source-Projekten oder setz eigene Datenbank-Projekte um. Das zeigt dein Können und gibt dir was Cooles zum Vorzeigen in deinen Gesprächen. Wer auf GitHub nachschaut, wird sehen, was für Skills du hast!
✨Lerne die Szene kennen!
Besuch lokale Meetups für Datenbank-Entwickler oder geh an Fachkonferenzen in der Nähe. Hier kannst du Kontakte knüpfen und sogar direkt Leute von University of St.Gallen kennenlernen. Das kann dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Sprich mit Profis!
Such dir Mentoren aus der Datenbank-Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Frag sie nach Trends und Technologien, die momentan gefragt sind. Das Wissen kannst du dann super in deinen Vorstellungsgesprächen einbringen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Such dir offene Stellen für Datenbanken auf unserer Website raus und bewirb dich direkt! Wir schätzen das Engagement und sind immer auf der Suche nach Talenten, die unser Team verstärken können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Professorship / Associate Professorship in Data Management and Enterprise Systems in St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenbank-Fähigkeiten richtig präsentieren:Stell sicher, dass deine Fähigkeiten in der Datenbankentwicklung klar und deutlich auf deinem Lebenslauf stehen. Liste relevante Technologien wie SQL, NoSQL oder spezifische Datenbankmanagementsysteme auf. Zeig uns, dass du die Tools beherrschst, die wir im Alltag brauchen!
Projekte und Erfahrungen einfügen:Wenn du schon an Datenbankprojekten gearbeitet hast – sei es in der Schule, im Studium oder in Praktika – vergiss nicht, diese zu erwähnen! Wir wollen sehen, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du zur Lösung beigetragen hast. Das gibt uns ein gutes Bild deiner praktischen Erfahrung.
Motivation und Ziele zeigen:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, uns zu zeigen, warum du genau in der Datenbankbranche arbeiten willst. Erzähl uns, was dich an dieser Karriere begeistert und wie du dir deine Zukunft bei University of St.Gallen vorstellst. Das hilft uns, deine Leidenschaft nachzuvollziehen.
Anpassung der Bewerbung an unsere Vision:Achte darauf, dass deine Bewerbung zu unserer Unternehmensvision bei University of St.Gallen passt. Zeig uns, wie deine persönlichen Werte und beruflichen Ziele mit unseren übereinstimmen. Das zeigt, dass du dich mit uns als Unternehmen identifizieren kannst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of St.Gallen vorbereitet
✨Mach dich mit Datenbanktools vertraut
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Bereich Datenbanken bewirbst, ist es wichtig, dass du die gängigsten Datenbankmanagementsysteme wie MySQL, PostgreSQL oder Oracle kennst. Zeig im Interview, dass du mit SQL umgehen kannst und vielleicht sogar einige coole Abfragen oder Optimierungsstrategien parat hast, um deine Kenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Hände hoch für technische Fragerunden!
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von Datenbankdesign, Normalisierung und den Umgang mit großen Datenmengen testen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen oder hypothetische Szenarien zu lösen, die dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Dein Portfolio zählt!
Für eine Vollzeitstelle soll dein Portfolio eindrucksvoll sein. Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, sei es in der Uni oder privat, dann bring ein paar von diesen Beispielen mit. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie drauf hast, sondern auch praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Sei bereit für das Teamplay
In einer Vollzeitstelle geht’s oft darum, im Team zu arbeiten. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen kannst. Vielleicht hast du ja schon mal in einem Projektteam gearbeitet und könntest erzählen, wie du die Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen gefördert hast.
