Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Datenmanagement und Unternehmenssysteme an einer führenden Universität.
- Unternehmen: Universität St.Gallen, bekannt für ihre innovative und integrative Denkweise.
- Vorteile: Dauerhafte Anstellung, exzellente Forschungsressourcen und ein starkes Netzwerk mit der Industrie.
- Weitere Informationen: Engagierte Förderung von Chancengleichheit und inklusiver Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Datenmanagement und beeinflusse Theorie und Praxis nachhaltig.
- Qualifikationen: Internationale Anerkennung in Informationssystemen und hervorragende Lehrfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Die Universität St.Gallen und ihre School of Management laden zur Bewerbung für eine Professur (offene Rangordnung) in Datenmanagement und Unternehmenssysteme ein. Die dreifach akkreditierte Universität (EQUIS, AACSB, AMBA) bietet ein anregendes und gut ausgestattetes Forschungsumfeld mit einem großen Netzwerk von Start-ups bis hin zu multinationalen Unternehmen, das hervorragende Möglichkeiten für Forschung und Industriekooperationen bietet.
Die neue Professur wird Teil der School of Management und soll die interdisziplinären Aktivitäten der Universität an der Schnittstelle von Management, Informationssystemen, Datenwissenschaft und Informatik stärken. Wir suchen eine Kollegin oder einen Kollegen mit international anerkanntem Fachwissen in einem oder mehreren der Bereiche Datenmanagement, Unternehmenssysteme, Unternehmensarchitektur oder verwandten Bereichen.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine international anerkannte Erfolgsbilanz in der Leitung von Forschung im Bereich Informationssysteme, die sich in mehreren Publikationen in führenden internationalen Fachzeitschriften (FT50) widerspiegelt, sowie ein starkes Portfolio vielversprechender Forschungsprojekte, ein starkes internationales akademisches Netzwerk, enge Verbindungen zur Industrie und ausgezeichnete Lehrfähigkeiten auf allen Ebenen, einschließlich der Weiterbildung für Führungskräfte.
Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird erwartet, dass sie oder er zum Lehrportfolio der School in den Kernbereichen der Informationssysteme, wie z.B. Datenmanagement, beiträgt. Gemäß unserem Anspruch „Von Erkenntnis zu Wirkung“ sollte die zukünftige Kollegin oder der zukünftige Kollege wissenschaftliches Wissen an die Studierenden vermitteln und einen signifikanten Einfluss auf Theorie und Praxis haben.
Je nach Qualifikation erfolgt die Ernennung auf der Ebene der Vollprofessur oder der außerordentlichen Professur. Kandidaten für eine Vollprofessur wird erwartet, dass sie international führende wissenschaftliche Leistungen, nachhaltigen Erfolg bei der Akquise von wettbewerbsfähiger externer Forschungsförderung, akademische Führung und einen breiten Beitrag zur Entwicklung ihres Fachgebiets nachweisen können.
Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird eine Schlüsselrolle bei der Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen der School of Management und anderen Schulen, insbesondere der School of Computer Science, spielen. Die Position umfasst die Entwicklung gemeinsamer Forschungsinitiativen, die Mitwirkung an interdisziplinärem Unterricht, die Stärkung von Partnerschaften mit der Industrie, die Akquise von wettbewerbsfähiger externer Forschungsförderung (z.B. SNF, Innosuisse, ERC, EU oder Industriekooperationen) und die aktive Mitwirkung an der akademischen Gemeinschaft und der Governance der Universität.
Die Universität St.Gallen setzt sich für die Förderung von Chancengleichheit und einer inklusiven Arbeitskultur ein. Wir ermutigen ausdrücklich Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen zur Bewerbung. Wir bieten Dual-Career- und Willkommensservices für neu ernannte Fakultätsmitglieder (und deren Familien) an.
Wir streben an, die Position ab dem 1. August 2027 oder nach gegenseitiger Vereinbarung zu besetzen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Professor Dr. Björn Ambos, Dekan der School of Management und Vorsitzender des Berufungsausschusses.
Die Bewerbung sollte ein Anschreiben enthalten, in dem der akademische Rang angegeben wird, für den sich die Bewerberin oder der Bewerber bewerben möchte, einen Lebenslauf, Forschungs- und Lehrstatements (max. eine Seite jeweils), eine Liste der Publikationen, Lehrbewertungen, zwei Publikationen, die am besten die Eignung der Bewerberin oder des Bewerbers für die ausgeschriebene Position darstellen, sowie Kontaktdaten von zwei beruflichen Referenzen, die wir kontaktieren dürfen, falls die Bewerberin oder der Bewerber für die Position in die engere Auswahl kommt.
Full Professorship / Associate Professorship in Data Management and Enterprise Systems in Sankt Gallen Arbeitgeber: University of St.Gallen
Die Universität St.Gallen (HSG) bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie als wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand die Möglichkeit haben, aktiv an der Lehre und Forschung im Bereich Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung teilzunehmen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Chancengleichheit fördert die HSG nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem breiten Netzwerk und einer modernen Infrastruktur, die Ihre wissenschaftlichen Ambitionen unterstützen.
