Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Aufbereitung und Auswertung von Ranking-Daten sowie Koordination im Ranking-Team.
- Unternehmen: Universität St.Gallen, eine führende Wirtschaftsuniversität in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitgeberin mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung mit datenbasierten Entscheidungen und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung in Datenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Selbständige Aufbereitung, Validierung und Auswertung von Ranking-Daten sowie Bearbeitung von Ranking-Einreichungen im Ranking-Team
- Koordination mit datenliefernden Stellen sowie Fristen- und Qualitätskontrolle
- Datenmanagement und operative Aufgaben im Bereich Rankings
- Daten- und prozessbezogene Aufgaben im Bereich Akkreditierungen
- Selbständige Aufbereitung von Kennzahlen, Indikatoren und Evidenzen für nationale und internationale Akkreditierungen
- Bearbeitung daten- und prozessbezogener Aufgaben im Rahmen der Akkreditierungsberichterstattung, insbesondere Pflege und Aufbereitung von Dokumentationen, Standards und Nachweisen
- Datenmanagement, Business Intelligence & Datenanalyse
- Aufbau und Pflege von Dashboards und Reports (Power BI)
- Aufbereitung und Zusammenführung von Daten aus heterogenen Quellen sowie Datenmodellierung und Sicherstellung der Datenqualität
- Erstellung entscheidungsorientierter Auswertungen und Visualisierungen für Aufgaben der Qualitätsentwicklung
Ihr Profil
- Vorausgesetzt: Hochschulabschluss (Master): vorzugsweise in Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Bildungswissenschaften, Data Science, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt auf empirischen bzw. quantitativen Methoden
- Erfahrung in Qualitätssicherungs- und/oder Akkreditierungs- und/oder Rankingprozessen im Hochschulkontext (operative Prozesserfahrung)
- Solide BI-/Datenkompetenz: Power BI (Datenmodellierung, Dashboards), Datenaufbereitung (SQL, fortgeschrittenes Excel), Datenqualität
- Fähigkeit, aus Daten adressatengerechte Entscheidungsgrundlagen zu machen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Von Vorteil
- Vertiefte BI-Kenntnisse (z.B. Power Query, Python oder R)
- Erfahrung mit Hochschul- bzw. Bildungsdaten (Ranking-, Befragungs-, Publikationsdaten)
- Erfahrung im Hochschulumfeld
Persönlich
- Strukturierte, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg
- Eigenständigkeit, Verlässlichkeit und Qualitätsbewusstsein
Die Servicestelle für Qualitätsentwicklung der Universität St.Gallen (HSG) ist Teil des Ressort Qualität und Sustainability im Prorektorat Innovation und Qualität. Unsere Aufgaben umfassen die Durchführung von Akkreditierungen, die Unterstützung der Rankingaktivitäten, die Weiterentwicklung und Umsetzung von Evaluationen, die Bereitstellung von Monitoring-Tools, Analysen und Berichten für das Programmmanagement und informierte Entscheidungsprozesse sowie die Sicherstellung sprachlicher Konsistenz.
Inspirierendes Arbeitsumfeld: An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung: Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk: Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf: Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit: Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund: Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
Fachspezialist:in Datenmanagement für Rankings & Akkreditierungen (m/w/d) in Sankt Gallen Arbeitgeber: University of St.Gallen
Die Universität St.Gallen (HSG) bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie als wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand die Möglichkeit haben, aktiv an der Lehre und Forschung im Bereich Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung teilzunehmen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Chancengleichheit fördert die HSG nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem breiten Netzwerk und einer modernen Infrastruktur, die Ihre wissenschaftlichen Ambitionen unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist:in Datenmanagement für Rankings & Akkreditierungen (m/w/d) in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Kenne die Business-Intelligence-Communities
Such dir lokale oder Online-Communities, wo sich die BI-Profis austauschen. Das können Meetups, Konferenzen oder auch spezielle Foren sein, wo du nicht nur Wissen sammeln, sondern auch Kontakte knüpfen kannst, die dir beim Job suchen helfen.
✨Zeig deine Skills mit Projekten
Erstelle ein paar eigene Projekte, die deine Fähigkeiten in Datenanalyse und Visualisierung zeigen. Bei Plattformen wie GitHub kannst du deine Arbeiten veröffentlichen und so potenziellen Arbeitgebern zeigen, was du drauf hast. Das kommt super an!
✨Nutze Jobportale für BI-Spezialisten
Viele spezialisierte Jobportale fokussieren sich auf den Bereich Business Intelligence. Da findest du oft Stellen, die speziell auf deine Skills ausgerichtet sind. Bleib aktiv auf diesen Seiten, um keine Gelegenheit zu verpassen!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir von University of St.Gallen suchen nach talentierten Menschen für unsere BI-Abteilung. Schau auf unsere Webseite und bewirb dich direkt. Zeig uns, was du kannst – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Datenmanagement für Rankings & Akkreditierungen (m/w/d) in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Daten lebendig:Für die Stelle im Business Intelligence isch es wichtig, dass du deine analytische Fähigkeite zeigst. Benutz spezifisch Beispiele aus vorherigen Projekten, wo du Daten analysiert und daraus Erkenntnisse gewonnen hast. Das schaffi es für uns klar, wie du mit komplexe Informationen umgehsch und Mehrwert schaffsch.
Bring die richtigen Tools ins Spiel:Wenn du dich für die Vollzeitstelle bewirbst, vergiss nicht, die Tools und Technologien zu erwähnen, wo du dich auskennst. Ob es nun Tableau, Power BI oder SQL isch – zeig uns in deinem CV, dass du die nötige Erfahrung hast, um unsere Datenstrategien zu unterstützen.
Erzähl uns von deinem Lernweg:In deinem Bewerbungsschreiben sollst du auch deinen Werdegang ins Rampenlicht stellen. Erzähl uns, wie du zu Business Intelligence kamisch und welche Lerngelegenheiten du grosszügig gnutzt hesch. Das zeigt uns, dass du motiviert bisch und dich stetig weiterentwickelst.
Sei konkret mit deinen Zielen:Wenn du uns deine Ziele zeigsch, mach das spezifisch für die Rolle bei University of St.Gallen! Sag uns, wie du glaubsch, dass du zu unserem Team beiträged chasch und wie du zum Wachstum beitragen möchsch. Das gibt uns ein klares Bild von deiner Vision und wie du Teil unserer Erfolgsgeschichte wäre chönntsch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of St.Gallen vorbereitet
✨Datenanalyse im Vordergrund
Für die Rolle im Business Intelligence isch es wichtig, dass mir uns mit den verschiedenen Analysetools wie Tableau oder Power BI vertraut machen. Übe dich im Umgang mit diesen Tools, damit du im Interview zeigen chasch, wie du Daten visualisieren und interpretieren würkisch.
✨Echte Fallstudien vorbereiten
Mach dich bereit für technische Fragen, die a realistische Geschäftsszenarien angehängt sind. Das können z.B. Fallstudien über den Umsatz oder Marktanalysen si. Du chasch auch mini eigene Beispiele vorbereiten, wo du mit Daten gearbeitet hesch, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Versteh die Business-Ziele
Da du in einer Vollzeitstelle mit Business Intelligence beschäftigsch, isch es wichtig, dass du die Strategie und Ziele von University of St.Gallen verstehst. Setze dich mit deren aktuellen Projekten auseinander und überleg, wie du mit Informationen und Daten dazu beitragen chasch, die Ziele zu erreichen.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Im Business Intelligence ist die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oft zentral. Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du gut im Team gearbeitet hesch oder komplizierte Sachen für nicht-technische Kollegen verständlich erklärt hesch.
