Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschung zu Psychologie und Blockchain durch und lehre an Bachelor- und Masterprogrammen.
- Unternehmen: Die Universität Luzern ist eine dynamische Hochschule im Herzen der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und Unterstützung bei der Forschung.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und Blockchain an einer internationalen Forschungsinstitution.
- Qualifikationen: Abschluss in Psychologie und Erfahrung in Forschung und Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Die Universität Luzern ist eine moderne, persönliche und dynamische Universität der Humanwissenschaften im Herzen der Schweiz und Europas. Im Einklang mit unserem Leitprinzip 'Moving Human Sciences' konzentrieren wir uns auf Menschen und ihre Institutionen mit unseren sechs Fakultäten und zwei Akademien. Unser Ziel ist es, die Universität Luzern zu einem wegweisenden, international sichtbaren Zentrum für Forschung und Lehre in den Humanwissenschaften zu entwickeln.
Die Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie führt innovative Forschungen durch, die die professionelle Betreuung in der Schweiz stärken und Luzern als internationales Zentrum für Forschung in den Humanwissenschaften positionieren. Derzeit bietet die Fakultät Bachelor- und Postgraduiertenprogramme an, mit einem Masterprogramm, das 2027 starten soll. Die Fakultät betreibt auch eine hochmoderne praktische Ausbildungsklinik und Labore für Verhaltenswissenschaften.
Ab dem 1. Februar 2028 oder nach Vereinbarung lädt das Zug Institute for Blockchain Research und die Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie zur Bewerbung um eine Professur für Psychologie und Blockchain (100%, offene Rangordnung) ein.
In dieser Position werden Sie eine aktive Rolle bei der Etablierung und Entwicklung des interdisziplinären Zug Institute for Blockchain Research (ZIBR) an der Universität Luzern spielen. Das Institut, das im Kanton Zug angesiedelt ist, soll insgesamt neun Professuren aus vier verschiedenen Fakultäten der Universität Luzern umfassen. Die Forschung wird sich mit den gesellschaftlichen, politischen, rechtlichen, wirtschaftlichen und gesundheitsbezogenen Implikationen der Blockchain-Technologie befassen. Ziel ist es, ein Institut für Blockchain-Forschung aus einer geistes- und sozialwissenschaftlichen Perspektive zu etablieren, das weltweit in Bezug auf Breite und Vielfalt einzigartig ist.
Als erfolgreicher Kandidat sind Sie verantwortlich für den Bereich Psychologie und Blockchain. Ihr nachgewiesener Forschungshintergrund und Ihre Lehrtätigkeit in einem Bereich der Psychologie ergänzen die bestehenden Professuren der Fakultät, wie z.B. Sozialpsychologie, kognitive Psychologie, Persönlichkeitspsychologie oder ein anderes relevantes Feld. Ihre Forschung kann das gesamte Spektrum Ihres jeweiligen Fachgebiets abdecken.
Sie werden Ihre theoretischen und methodologischen Kenntnisse auf innovative Weise auf Forschungsfragen im Zusammenhang mit Blockchain-Technologien und dezentralen digitalen Systemen anwenden, sowie, wo angebracht, angrenzende daten- und KI-basierte Technologien. Mögliche Forschungsthemen umfassen kognitive, emotionale und soziale Prozesse, die mit der Nutzung und Interaktion mit Blockchain-Technologien und algorithmischen Systemen verbunden sind, sowie die Anwendung dieser Technologien zur Förderung von Vertrauen, Entscheidungsqualität, Transparenz und Qualität in Wissenschaft und Gesundheitswesen - insbesondere im Umgang mit Patientendaten - sowie Resilienz und Nachhaltigkeit.
Auf diese Weise wird Ihr Forschungsprogramm die bestehenden Fachgebiete der Fakultät ergänzen und erweitern. Sie werden Kurse in Ihrem jeweiligen Fachbereich auf Bachelor-Niveau unterrichten und Ihr Fachwissen in die Lehre auf Master-Niveau und in das Doktoratsprogramm einbringen. Zudem wird von Ihnen erwartet, dass Sie externe Forschungsförderung akquirieren und ein innovatives Forschungsprogramm mit internationaler Sichtbarkeit etablieren.
Sie besitzen einen Abschluss in Psychologie und haben einen starken akademischen Hintergrund sowie Begeisterung für die Lehre in einem Kernbereich der Psychologie, wie z.B. Sozialpsychologie, kognitive Psychologie, Persönlichkeitspsychologie, Emotion und Motivationspsychologie oder einem verwandten Bereich. In Ihrem Fachgebiet haben Sie eine starke Bilanz relevanter peer-reviewed Publikationen, Erfolge bei der Sicherung wettbewerbsfähiger externer Forschungsförderung und nachgewiesene Lehrkompetenz. Sie haben Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Forschung und Lehre. Erfahrung in der Leitung Ihrer eigenen Forschungsgruppe ist von Vorteil.
Zusätzlich zu Ihren akademischen Qualifikationen zeigen Sie eine starke Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur effektiven Integration in einem interdisziplinären Umfeld. Sie tragen aktiv zur akademischen Selbstverwaltung der Universität bei und sind offen für fakultätsübergreifende Zusammenarbeit in Lehre und Forschung.
Die Stelle kann auf der Ebene eines ordentlichen Professors oder eines außerordentlichen Professors oder als Assistenzprofessor mit Tenure Track besetzt werden. Die Ernennung zum ordentlichen Professor erfordert eine abgeschlossene Habilitation oder eine gleichwertige akademische Qualifikation. Die Ernennung zum Assistenzprofessor erfordert einen Doktortitel sowie ein vorgeschlagenes Habilitationsprojekt im Bereich Psychologie. Teilzeitanstellungen sind möglich und verhandelbar.
Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen sollten bereits nachgewiesen oder innerhalb eines angemessenen Zeitraums erworben werden.
Die Universität Luzern setzt sich dafür ein, den Anteil von Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen und ermutigt ausdrücklich qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung.
Als Professor für Psychologie und Blockchain an der Universität Luzern haben Sie die einzigartige Gelegenheit, zur Entwicklung einer neuen Fakultät beizutragen und eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung des Psychologiestudiengangs und seiner Forschungsspezialisierungen zu spielen.
Die Anstellungsbedingungen unterliegen dem Personalrecht des Kantons Luzern.
Für allgemeine Anfragen zum Ernennungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden des Ernennungsausschusses, Prof. Dr. Andrew Gloster (berufungen-vpf@). Für Fragen zum Zug Institute for Blockchain Research wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Alexander Trechsel (alexander.trechsel@).
Die Probevorlesungen und Interviews mit den ausgewählten Kandidaten finden am 16. und 17. Februar 2027 statt.
Professor of Psychology and Blockchain (100%, open rank) in Zug Arbeitgeber: University of Lucerne
Die Universität Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und persönliche Arbeitsumgebung bietet, in der innovative Forschung und Lehre im Bereich der Humanwissenschaften gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und der Entwicklung neuer Programme, wie dem Zug Institute for Blockchain Research, bietet die Universität vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Mitgestaltung zukunftsweisender Forschungsprojekte. Zudem wird ein starkes Engagement für Diversität und die Förderung von Frauen in der Wissenschaft betont, was die Universität zu einem attraktiven Arbeitsplatz für akademische Talente macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Mach dich sichtbar in der Psychologie-Community
Komm aktiv in Verbindung mit anderen Fachleuten in der Psychologie. Besuche lokale Events, Konferenzen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und dich zu präsentieren. Oft gibt's bei solchen Veranstaltungen auch Gelegenheiten, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Fachplattformen für Psychologen
Schau dich auf Plattformen wie psy.ch oder Psychologie.de um, wo oft Stellenanzeigen für psychologische Tätigkeiten gepostet werden. Diese Plattformen sind perfekt, um mit spezialisierten Arbeitgebern in Kontakt zu treten und die neuesten Jobangebote im Blick zu haben.
✨Informative Gespräche führen
Eröffne Gespräche mit Personen, die in Psychologie-Positionen arbeiten, vielleicht durch ein informelles Kaffeetreffen oder ein Online-Chat. Frag sie nach ihrer Karriere und erbitte Tipps zu offenen Stellen bei Firmen wie University of Lucerne. So zeigst du echtes Interesse und kannst Insider-Informationen sammeln.
✨Bewirb dich direkt bei University of Lucerne
Hau nicht nur deine Unterlagen in den Wind, sondern besuche direkt unsere Webseite. Oft gibt's da auch versteckte Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben sind. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt für deine Traumstelle!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Fachwissens:In dä Psychologie isch's wichtig, dass du din Fachwissens und dini Theorie verstehst. Erwähn spezifisch, wos zur Ausbildung oder zu Uni-Projekten gehöred, wo für die Stelle relevant sind. Vergiss nöd, allfälligi Praktika oder Unterstützungsprojekte zu erwähnen, wo du Erfahrung gesammelt hesch.
Persönlichkeitsäusserig:Für e Vollzeitstelle im Bereich Psychologie isch das Motivationsschreiben sehr entscheidend. Benütze es, um über dini Leidenschaft für diä Fachrichtung zu rede, und wie du das Wissen in praktischen Szenarien umsetze chasch. Zeig, wie du dich mit der Unternehmenskultur von University of Lucerne identifiziersch.
Referenzen & Netzwerke:Falls du Referenzen hesch, sei es von Professoren oder Praktikumsleitern, dänn füeg die ohni Zögern i! Wär super, wenn das druckbare Schreiben zeigt, wie gut du in Teams oder als Individuum schaffsch. Es zeigt au, dass du in der Community vernetzt bisch.
Berufliche Entwicklung:Erwähn alle Zusatzausbildige, Zertifikate oder Workshops, wo du absolviert hesch. In der Psychologie isch ständige Weiterbildung zentral, drum zeig, dass du motiviert bisch, immer besser zu werde. Mach klar, dass du bereit bisch, für University of Lucerne und für dich selbst z’wachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Lucerne vorbereitet
✨Verstehe psychologische Theorien
Mach dich mit den wichtigsten psychologischen Theorien und Konzepten vertraut, die für die Rolle relevant sein könnten. Bereite dich drauf vor, wie du diese in der Praxis angewendet hast oder welche Beispiele aus deinem Studium du einbringen kannst.
✨Praktische Fallstudien kennenlernen
In der Psychologie sind oft Fallstudien ein Thema im Interview. Sei bereit, spezifische Fälle zu diskutieren, die deine Kenntnisse und Erfahrungen zeigen. Denk dran, darauf hinzuweisen, wie du die Methoden eingesetzt hast, um Lösungen zu finden.
✨Dein Motiv und Lernbereitschaft zeigen
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du zeigst, was dich wirklich an der Psychologie begeistert. Betone deine Bereitschaft, stetig dazuzulernen und wie du dich in neue Themen einarbeiten kannst. Das kann deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch langfristig mit ihm wachsen möchtest.
✨Interaktive Elemente im Interview
Manchmal gibt's in psychologischen Interviews auch Rollenspiele oder interaktive Elemente. Mach dich darauf gefasst, in solchen Szenarien zu zeigen, wie du mit Klienten umgehst. Das gibt dem Arbeitgeber einen Einblick in deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Gesprächstypen.
