Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschungsprojekte in Hochenergie-Kollisionsphysik durch und leite die Detektorkonstruktion.
- Unternehmen: Universität Genf, eine führende Institution in der Teilchenphysik.
- Vorteile: Karriereentwicklung, Unterstützung für Familien, und ein diverses akademisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Unterstützung für nicht-französischsprachige Kollegen und flexible Karrierewege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Teilchenphysik und arbeite an bahnbrechenden Experimenten.
- Qualifikationen: Doktorat in Physik und nachweisbare Führung in Detektor-Forschung und -Konstruktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Die Fakultät für Wissenschaften an der Universität Genf, Schweiz, hat eine Stelle als Assistenzprofessor mit bedingter Tenure-Track oder außerordentlicher Professor zu 100% im Department für Nuklear- und Korpuskularphysik (DPNC) im Bereich Hochenergie-Kollisionsphysik zu besetzen. Das DPNC ist eines der führenden Teilchenphysik-Departments in Europa. Das Programm zur Kollisionsphysik konzentriert sich auf das ATLAS-Experiment am LHC, mit intensiver Beteiligung an Messungen und der Suche nach neuer Physik, an Trigger- und kombinierten Leistungsaktivitäten sowie mit großer Verantwortung für den Bau des HL-LHC-Pixeldetektors. Zudem wird auch das FASER-Experiment und dessen Upgrades im Kontext der Forward Physics Facility bearbeitet.
Das DPNC trägt zur Machbarkeitsstudie des Future Circular Collider (FCC) durch die Schweizer CHEF- und CHART-Programme bei. Der Bau von Detektoren und F&E wird durch die mechanischen und elektronischen Werkstätten des Departments unterstützt, was eine historische Stärke des DPNC darstellt. Das Department engagiert sich zudem stark in der Gravitationswellenwissenschaft, Astroteilchen- und weltraumgestützten Physik, Neutrino-Physik sowie medizinischer Bildgebung und translationalen Detektor-Anwendungen.
Diese Professur ist auf Detektorhardware ausgerichtet. Wir suchen einen Kandidaten, dessen Forschungsbilanz und zukunftsorientierte Vision substantiell mit Detektor-F&E und dem Bau von Detektoren verbunden sind und der die mechanischen und elektronischen Labore des Departments zu einem zentralen Bestandteil seines Programms machen möchte. Der Schwerpunkt der Position liegt auf Detektorhardware, wobei zusätzliche Stärken in der Physik am HL-LHC und in physikalischen und detektorbezogenen Konzepten für zukünftige Kollisionsexperimente (wie FCC) gesucht werden. Kandidaten, die auf den aktuellen Fähigkeiten des Departments (Pixeldetektoren, 4D-Tracking, integrierte Elektronik) aufbauen, komplementäre Hardware-Expertise mitbringen oder eine Weiterentwicklung des Hardware-Programms vorschlagen, sind ebenfalls willkommen, sofern das Programm mit den Laboren und der technischen Infrastruktur des Departments verbunden ist.
Das Department hat auch ein wachsendes Portfolio an Arbeiten, die moderne rechnergestützte und datenanalytische Methoden nutzen, und ein Kandidat, der komplementäre Expertise in diesem Bereich mitbringt, würde ein fruchtbares Umfeld finden, um dies weiterzuentwickeln.
Die Position umfasst Lehrverpflichtungen auf Bachelor-Niveau (in Französisch) und auf Master-Niveau (in Englisch), gemäß den Normen der UNIGE. Für nicht-frankophone Kollegen wird erwartet, dass sie innerhalb von etwa drei Jahren Französisch auf Bachelor-Lehrniveau entwickeln; sprachliche und pädagogische Unterstützung wird bereitgestellt.
Die Universität Genf setzt sich für Chancengleichheit und eine vielfältige akademische Gemeinschaft ein. Bewerbungen von Frauen, von Kandidaten aus unterrepräsentierten Hintergründen und von Kandidaten mit nicht-linearen Karrierewegen sind ausdrücklich und herzlich eingeladen. Die Position richtet sich an Kandidaten in der Mid-Career-Phase, die dem PAS- oder PA-Rang entsprechen. Karriereunterbrechungen aus familiären, gesundheitlichen oder anderen nicht-linearen Gründen werden ausdrücklich berücksichtigt und sollten Bewerber, die ansonsten dem Profil entsprechen, nicht abschrecken. Die Universität unterstützt Dual-Career-Situationen, Elternzeit, Kinderbetreuung und Umzüge.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Tobias Golling, Direktor des DPNC.
Erforderliche Qualifikationen:
- Ein PhD in Physik oder eine gleichwertige Qualifikation;
- Eine herausragende Publikationsbilanz in experimenteller Teilchenphysik;
- Nachweisbare Führungsqualitäten in Detektor-F&E und -Bau;
- Nachgewiesene Fähigkeit, ein unabhängiges Forschungsprogramm zu leiten, das durch wettbewerbsfähige externe Mittel unterstützt wird.
Zusätzliche Informationen:
Bewerbungen müssen folgende Dokumente enthalten:
- ein Bewerbungsschreiben;
- einen detaillierten Lebenslauf mit einer Liste von Publikationen;
- eine Kopie der höchsten Abschlüsse / Diplome;
- eine einseitige Ausrichtung auf das Profil der Professur (maximal eine Seite), die konkret (i) wie Ihre Arbeit mit dem Detektorhardware-Anker dieser Professur verbunden ist, (ii) wie Sie die mechanischen und elektronischen Labore des Departments nutzen würden, (iii) wie Ihr Programm mit der HL-LHC-Physik und/oder zukünftigen Kollisionssträngen zusammenhängt und (iv) Ihre Orientierung gegenüber den sich entwickelnden modernen rechnergestützten Werkzeugen und Datenanalysemethoden in der Teilchenphysik behandelt;
- eine Forschungs- und Lehrdeklaration, mit ausdrücklicher Aufmerksamkeit auf den primären Anker der Detektorhardware und die Laborumgebung des Departments;
- eine Liste von drei Referenzpersonen, die direkt vom Suchkomitee kontaktiert werden können.
Empfehlungsschreiben werden vorerst nicht angefordert.
STARTDATUM: 1. August 2027 oder nach Vereinbarung.
Assistant Professor with conditional tenure-track or Associate Professor at 100% in High-Energy Collider Physics in Genève Arbeitgeber: University of Geneva
L'Université de Genève est un employeur exceptionnel qui offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, idéal pour les professionnels passionnés par la gestion des ressources humaines et financières. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement personnel et professionnel, tout en contribuant à l'évolution d'une institution prestigieuse fondée en 1559. Notre culture de travail valorise l'innovation, la diversité et l'engagement communautaire, ce qui fait de nous un lieu de travail unique et enrichissant.