Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Schweizer Register für seltene Krankheiten und entwickle es weiter.
- Unternehmen: Die UniBE ist eine ambitionierte Institution, die Spitzenleistungen fördert.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsforschung und arbeite mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die UniBE ist ambitioniert. Bei uns erbringen Sie Spitzenleistungen und messen sich mit den Besten.
Aufgaben und Verantwortung
- Das SRSK operativ managen und gemeinsam mit der Registerleitung weiterentwickeln
- Amendment für die Ethikkommissionen und Konsortialvereinbarung mit Universitäts- und Kantonsspitälern zum Abschluss bringen
- Koordination der Projektlogistik in Zusammenarbeit mit Universitäts- und Kantonsspitälern weiterentwickeln (zä. Datenerhebung, Modalität des Datentransfers, SOPs, Datenqualitätssicherung)
- Datenbank in enger Zusammenarbeit mit IT-Spezialisten weiterentwickeln
- Strategien zur nachhaltigen Finanzierung ausarbeiten, Finanzen führen
- Austausch mit Bundesämtern, Universitäts- und Kantonsspitälern und Patientenorganisationen ausbauen
- Publizitätsarbeit betreiben (Kongresse, Jahresberichte, Webpage, usw.)
- Mittelfristig an Forschungsprojekten mitarbeiten, die auf den Registerdaten aufbauen
Anforderungsprofil
- Hochschulabschluss in Medizin, Epidemiologie, Public Health, Life Science oder verwandten Gebieten
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement im Gesundheitswesen, in der klinischen Forschung oder im Registerbereich
- Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen in der Forschung (zä. Humanforschungsgesetz, Datenschutz)
- Erfahrung in einigen der folgenden Gebiete: Ethikanträge, Vereinbarungen, Berichte, Projektanträge, und wissenschaftlichen Publikationen; Datenbanken, Datenerfassung und Datenanalyse
- Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Ärzteschaft, Behörden und Patient*innen
- Verhandlungssichere Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an einer wertschätzenden Zusammenarbeit im Team
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und das Register aktiv voranzubringen
Bewerbung und Kontakt
Senden Sie ihre Bewerbung bitte bis zum an Natalie Studer.
Projektmanager:in - Schweizer Register für seltene Krankheiten in Bern Arbeitgeber: University of Bern
Die Universität Bern bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Wissenschaftliche Bibliothekarinnen und Bibliothekare, die sich für Open Science engagieren. Mit einer praxisorientierten Ausbildung und der Möglichkeit, den MAS in Bibliotheks- und Informationswissenschaften an der Universität Zürich zu absolvieren, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Unsere modernen Einrichtungen und das engagierte Team schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur wissenschaftlichen Gemeinschaft leisten können.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager:in - Schweizer Register für seltene Krankheiten in Bern erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie University of Bern nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager:in - Schweizer Register für seltene Krankheiten in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei University of Bern wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die University of Bern erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Bern vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo University of Bern gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
