Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung von Arztzeugnissen und Überwachung der Personaleinsatzplanung.
- Unternehmen: Universitätsspital Basel - führend in Medizin und Forschung.
- Vorteile: Attraktive Löhne, 25 Ferientage plus 5 Flexitage und Unterstützung bei Umzug.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Spital der Zukunft mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: EFZ als Kauffrau/Kaufmann und mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Das Universitätsspital Basel nimmt eine führende Rolle in der (inter-)nationalen Medizin- und Forschungslandschaft ein. Unser Campus im Herzen der Stadt Basel steht für Innovationskraft, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Das können Sie bewegen:
- Prüfung von Arztzeugnissen sowie Überwachung der korrekten Erfassung im Personaleinsatzplanungssystem (Polypoint PEP) und im Absenzenmanagement (UKA Solutions)
- Abklärung und Beurteilung der Leistungsvoraussetzungen bei Krankheits- und Unfallfällen
- Erstellung und Bearbeitung von Fallmeldungen an Kranken- und Unfallversicherungen sowie Pflege der Zusammenarbeit mit Versicherungsbrokern und Versicherungsgesellschaften
- Durchführung verschiedener Controlling- und Auswertungsarbeiten im Zusammenhang mit der Verarbeitung von Kranken- und Unfalltaggeldern
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Taggeldausrichtung sowie zur Erfassung und Verwaltung von Absenzdaten im PEP
- Beratung und Unterstützung von HR-Mitarbeitenden bei der Koordination und Abstimmung mit verschiedenen Kostenträgern
Das bringen Sie mit:
- Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Kauffrau/Kaufmann
- Eidg. Berufsprüfung (z.B. HR-Fachfrau/Fachmann, Sozialversicherungsfachfrau/Sozialversicherungsfachmann oder gleichwertig)
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse der HR-Systeme Polypoint PEP und UKA
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Erfahrung im Zeitmanagement und im schweizerischen Arbeitszeitrecht
Ihre Benefits am USB:
- Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
- Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
- Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
- 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
- Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
- Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm
Über das USB:
Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen: Am USB arbeiten heisst in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus über 7500 Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein. Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Interdisziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Möchten Sie mit uns das Spital der Zukunft gestalten? Dann werden Sie Teil von uns!
Fachfrau/Fachmann HR Time Management in Basel Arbeitgeber: University Hospital Basel
Das Universitätsspital Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Löhnen, umfassenden Sozialleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem inspirierenden Campus im Herzen von Basel, der nicht nur für seine Spitzenmedizin bekannt ist, sondern auch für ein engagiertes Team aus über 7500 Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen.
Kontaktdaten:
University Hospital Basel Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachfrau/Fachmann HR Time Management in Basel erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei University Hospital Basel an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei University Hospital Basel – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachfrau/Fachmann HR Time Management in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Hospital Basel vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von University Hospital Basel beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die University Hospital Basel für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
