Teamleiter*in Patientenaufnahme 100 % in Basel

Teamleiter*in Patientenaufnahme 100 % in Basel

Basel Vollzeit 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
University Children's Hospital Basel

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Patientenaufnahme aktiv mit.
  • Unternehmen: Führendes universitäres Kinderspital mit innovativem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und interprofessionelle Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Trage direkt zur hervorragenden Patientenversorgung bei und entwickle administrative Prozesse weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung im medizinisch-administrativen Bereich und Führungskompetenzen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

Sie möchten mit Ihrer Führungsarbeit einen direkten Beitrag zu einer hervorragenden Patient*innenversorgung leisten? Dann werden Sie Teil unseres Zentralen Patienten- und Zuweisermanagements (PZM), der zentralen Drehscheibe für Patient*innen, Familien, Zuweiser*innen und interne Fachbereiche am UKBB.

In dieser vielseitigen Führungsfunktion sind Sie eine von vier Teamleitungen im Patientenmanagementzentrum (PZM). Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung der stationären Aufnahme und Tagesklinik mit vier Mitarbeitenden, der IV-Koordination mit zwei Mitarbeitenden sowie der Notfallaufnahme mit sieben Mitarbeitenden. Dabei werden Sie von einer Stellvertreterin tatkräftig unterstützt.

Sie gestalten administrative Prozesse aktiv mit, entwickeln Abläufe weiter und sorgen dafür, dass Patient*innen und ihre Familien vom ersten Kontakt an professionell, effizient und serviceorientiert begleitet werden.

  • Personelle, fachliche und organisatorische Führung der Teams in der stationären Aufnahme und Tagesklinik, IV-Koordination und Notfallaufnahme
  • Verantwortung für die Sicherstellung effizienter und serviceorientierter administrativer Prozesse entlang des Patientenpfads
  • Zentrale Ansprechperson für patientenbezogene administrative Prozesse und Schnittstellen
  • Weiterentwicklung, Optimierung und Dokumentation von Prozessen und Arbeitsabläufen
  • Förderung einer kundenorientierten, qualitätsbewussten und konstruktiven Teamkultur
  • Übernahme delegierter Aufgaben der Abteilungsleitung, inklusive Auswertungen, Reporting sowie die Bewirtschaftung des Personaleinsatzplanungssystems (PEP Polypoint)
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
  • Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft in der stationären Aufnahme und Tagesklinik

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen Erfahrung im medizinisch-administrativen Bereich mit. Idealerweise haben Sie zudem eine Weiterbildung im Gesundheitswesen oder im Führungsbereich absolviert. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen, in einer patientennahen Dienstleistungsorganisation oder im Umfeld von Krankenversicherungen.

Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Microsoft-365-Anwendungen und bringen idealerweise Erfahrung mit SAP IS-H oder anderen klinischen Informationssystemen mit. Sie verfügen über gute mündliche Englischkenntnisse. Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil.

Sie zeichnen sich durch hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit aus. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und vernetzt. Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen. Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und haben Freude daran, medizinische, pflegerische und administrative Anforderungen miteinander zu vernetzen.

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum. Die Möglichkeit, zentrale administrative Patientenprozesse aktiv weiterzuentwickeln. Ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem führenden universitären Kinderspital. Die Zusammenarbeit mit engagierten interprofessionellen Teams. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen. Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ein motiviertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.

Teamleiter*in Patientenaufnahme 100 % in Basel Arbeitgeber: University Children's Hospital Basel

Das Universitäts-Kinderspital Basel bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Engagement und Teamarbeit geschätzt werden. Mitarbeitende profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Zudem ermöglicht die zentrale Lage des Spitals eine gute Erreichbarkeit und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben.

University Children's Hospital Basel

Kontaktdaten:

University Children's Hospital Basel Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter*in Patientenaufnahme 100 % in Basel erhalten könntest

✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen

Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.

✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe

Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.

✨Präsentiere deine Expertise

Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

✨Wende dich direkt an Unternehmen

Lat’s wag, direkt bei Firmen wie University Children's Hospital Basel nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Patientenaufnahme 100 % in Basel mit Bravour zu bestehen

Führungsfähigkeiten
Erfahrung im medizinisch-administrativen Bereich
Kenntnisse in Microsoft 365
Erfahrung mit SAP IS-H oder klinischen Informationssystemen
Kommunikationskompetenz
Teamführung
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei University Children's Hospital Basel wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.

Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.

Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.

Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die University Children's Hospital Basel erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Children's Hospital Basel vorbereitet

✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement

Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.

✨Praxis von wissenschaftlichem Denken

Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.

✨Betone dei Motivation und das Lernen

Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.

✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor

Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo University Children's Hospital Basel gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.